8月16日上午，陕煤集团党委先后召开党委会会议和党委理论学习中心组学习会议，学习贯彻习近平总书记在《中共中央办公厅关于贯彻新发展理念专项督查调研的情况报告》上的重要批示精神、《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和省委《严肃换届纪律文件材料选编》等内容，观看了《警钟长鸣——严肃换届纪律教育警示录》。会议由集团党委书记、董事长杨照乾主持，集团公司党委委员，董事、经理层、准高级管理人员参加会议。会议指出，习近平总书记在《中共中央办公厅关于贯彻新发展理念专项督导调研的情况报告》上的重要批示精神、加强“一把手”和领导班子监督、严肃换届纪律，既是中央和省委高度关注的大事、要事，也与陕煤的工作紧密相关。一要加强持续学习，集团各级党组织和党员领导干部要提高政治站位，在集中学习的基础上，认真学习习近平总书记有关重要讲话和指示批示精神，并加强对贯彻严肃换届纪律、强化“一把手”和领导班子监督等有关内容学习。二要强化责任意识，集团各级领导干部特别是主要领导，要真正发挥带头作用，深入领会习近平总书记关于创新、协调、绿色、开放、共享等重要批示精神，并融入工作、强化实践，做到真学真懂、真信真用。三要建立长效机制，紧盯中央和省上最新工作要求和制度安排，及时跟进、准确把握政策走向，制定“碳达峰、碳中和”、促进企业创新服务保障体系等相关机制办法，确保集团改革发展各项工作符合新发展理念要求。四要强化监督体系，针对“一把手”和领导班子监督工作，健全完善常态化、制度化监督体系，积极营造气正风清的干事创业氛围。一直以来，陕煤集团党委高度重视理论学习和思想武装，今年以来共组织开展党委会“第一议题”学习18次、党委理论学习中心组学习22次，做到了常学常新、常悟常新。（张庆东 汪琳）

近日，陕西省总工会命名全省20家单位为陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室，陕煤集团所属西安重装集团西煤机公司何亚军创新工作室、蒲白矿业建庄煤矿贺南创新工作室获此殊荣。近年来，陕煤集团大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，加强劳模工匠人才创新工作室创建，制定和落实劳模工匠鼓励激励政策，为劳模工匠成长搭建平台、创造条件，推进产业技术创新和创新人才的培育成长，把劳模工匠精神转化为企业核心竞争力。截至目前，陕煤集团已创建国家级技能大师工作室1个、陕西省示范性劳模和工匠创新工作室9个、陕西省技能大师工作室5个、煤炭行业技能大师工作室10个、陕煤技能大师工作室37个。何亚军是陕西省“五一”劳动奖章获得者，也是陕西省职工技术带头人。何亚军工作室依托于西煤机公司机加一分公司数控车间先进的高尖端设备，开展群众性技术创新活动，在高端大修、高端制造等项目中取得了突出的成绩。两年来，共计培养高级技师、技师、工程师等高技术技能人才30余人，其中行业技术能手1人，高级技师1人。申报专利11项、各类科技成果80余项，每年为企业节约资金120余万元。蒲白矿业建庄煤矿贺南创新工作室积极构建“1+2+X”创新工作模式，即以1个工匠工作室为引领，2个劳模工作室为辅助，以多组师带徒树状分支延伸为方式，聚焦全力推进智慧矿区建设，开发出“师带徒”、“以修带培”、远程教育培训、岗位练兵、职工技术比武、职业技能鉴定等多元促学模式，形成“人人要创新，事事想创新”的浓厚氛围。历年来，创新工作室共申创科技项目70项，2项达到国际先进水平，1项达到国内领先水平，3项获得国家专利局授权专利；发表专业技术论文89篇，创新成果228项，评选出一等奖11名，二等奖29名，三等奖56名，优秀奖12名，共奖励180万元。（王科）

7月以来，陕煤集团把学习宣传贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为重大政治任务，迅速安排部署，精心组织实施，在全集团开展“十学”活动，引导全体党员干部深刻领会和把握讲话的重大意义、丰富内涵、核心要义、实践要求，持续掀起学习宣传贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神热潮。领导示范“带头学”。陕煤集团领导干部率先垂范，带头学深悟透，走在前、作表率，先学一步、多学一些、悟深一层。7月2日上午，陕煤集团党委理论学习中心组召开专题学习会议，深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，带头开展专题学习研讨活动，带头原原本本学讲话、带头撰写心得体会、带头交流学习体会，为党员干部作出示范。理论交流“谈学”。连日来，陕煤集团各级党委围绕学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，结合工作实际，开展专题研讨会，三级领导班子成员结合现场聆听和学习领会习近平总书记“七一”重要讲话的感受，围绕本职工作谈学习、谈体会、谈收获，积极引导党员干部切实把思想统一到讲话精神上来，把力量汇聚到企业高质量发展上来。“总书记的重要讲话，在我们基层纪检人心灵深处引起了强烈共鸣，进一步增强了思想自觉和行动自觉。纪检干部作为党的忠诚卫士，更要学习伟大建党精神，永远保持入党初心，知行合一，切实做到自身硬、自身净。”基层纪检干部谈道。专家授课“授学”。陕煤集团各单位按照学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神宣讲工作方案，纷纷邀请全省社科界和高校中理论水平高的专家，开展深入宣讲。生态水泥公司邀请陕西省委党校政治学教研部教授、陕西省委理论讲师团特聘教授李延长博士，榆林化学公司邀请中共陕西省委党校教授段鹏飞开展专题讲座，对习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神作专题解读。宣讲团“讲学”。陕煤集团各单位通过领导干部带头宣讲、建立宣讲团宣讲、邀请专家学者宣讲、利用网络、职工大讲堂、读书角等多种形式，全方位，多角度，系统性推进“七一”重要讲话精神宣讲活动。所属上海胜帮公司成了由公司领导班子成员、各支部书记、支委委员、党员代表为成员的宣讲团，于7月27日下午开启了宣讲启动会，公司领导率先开始了第一场宣讲。专题党课“促学”。围绕学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，领导干部深入所在支部开展讲专题党课活动，以专题党课促进“七一”重要讲话学习领悟、学深悟透。7月14日，陕煤集团党委书记、董事长杨照乾同志以《深刻学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，打造坚强战斗堡垒争做强企有我优秀党员》为题，带头讲述学习习近平总书记“七一”重要讲话精神感受，立足党支部谈企业发展，为所在支部全体党员上了一堂生动的微党课。基层各单位也纷纷举办学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神宣讲报告会，由单位党委书记作专题宣讲报告。创新方式“广学”。陕煤集团各级党组织把学习习近平总书记“七一”重要讲话精神作为全体党员的“专业课”，广泛运用“三会一课”、主题党日等形式，多渠道开展集中学习。此外，广大党员干部还充分利用“八小时之外”的时间，通过传统媒体和新兴媒体互补，采用“线上+线下”“课堂学+自学”相结合的方式，利用“学习强国”APP等新媒体，深入学习习近平总书记“七一”重要讲话原文、述评、解读，全方位、多角度进行自学。比学赶超“竞赛学”。为检验党史学习教育成效，所属陕钢集团开展学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神及党史知识竞赛答题活动，6000名职工参与了答题，得分90-100分的接近4000人。韩城矿业公司与陕西省煤层气公司联合举办“传承建党精神，凝聚奋进伟力，学习贯彻习近平总书记‘七一’重要讲话精神”党史知识竞赛。韩城矿业党委组织部负责人表示，通过“竞赛学”的方式，不仅检验了两家单位党史联学取得的阶段性成果，而且加深了党员对习近平总书记“七一”重要讲话精神的理解。对照检查“深入学”。根据专题组织生活会安排，陕煤集团党委所属各级党支部高质量召开“党史学习教育专题组织生活会”，全体党员对照会议要求，从思想深处认真盘点学习习近平总书记“七一”重要讲话精神的收获，开展批评与自我批评，进行深层次剖析，检视党员先锋模范作用发挥、履职尽责上的差距和不足，明确改进措施和努力方向。“通过学习‘七一’重要讲话，我们备受鼓舞，我们要认真学习贯彻落实习近平总书记‘七一’重要讲话精神，将学习成果转化为干好工作的不竭动力。作为支部书记，我一定聚焦主责，苦练本领，带领支部党员加强政治理论学习，提升专业技术本领，立足岗位建功立业。”基层一名支部书记学习后谈道。红色课堂“悟学”。陕煤集团深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，进一步推进党史学习教育走深走实，7月9日上午，陕煤集团组织党员代表共计40余人，赴陕西历史博物馆参观“为人民谋幸福 为民族谋复兴——陕西省庆祝中国共产党成立100周年”主题展。在主题展览馆，扎实开展现场教学、情景教育、重温入党誓词等活动，加深了党员干部对习近平总书记“七一”重要讲话精神的理解和把握。结合实际“活学”。陕煤集团在党史学习教育中，在学好党史悟深思想的基础上，把工作的重心放在为职工群众办实事上，放在解决企业发展大事上，着力解决职工急难愁盼的事情，着力解决企业改革发展的事情，全力办好为民办实事、为基层解难题项目，持续开展煤炭保供稳价工作，解决职工烦心事，企业困难事，努力让发展改革成果更有“温度”、惠民答卷更有“厚度”。通过深入学习，各级党员干部加强了党性锻炼，提升了党性修养，锤炼了能力本领，不断将学习成果转化为做好工作的强大动力，转化为推动发展、改善民生的强大动力和工作实效，作出了经得起实践和历史检验的良好成绩。今年1-7月份，陕煤集团经济运行整体平稳，主要实物量指标和经营指标大幅优于去年同期水平。（任郭英 贺飞）

按照重装集团党史学习教育领导小组工作总体安排，8月9日-10日，重装集团机关三个党支部相继召开党史学习教育专题组织生活会，公司班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会。集团公司党史学习教育第三巡回指导组组长卫建宏一行到机关一党支部和二党支部指导并作点评。为开好专题组织生活会，机关各支部高度重视、精心组织、高效落实，会前研究制定了详细的工作方案，深入开展学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、认真检视问题和撰写对照检查材料，为会议召开打牢了坚实基础。会上，组织学习了习近平总书记最新讲话精神，观看了《如何开好专题组织生活会》教学短视频，各支部书记通报了会前准备情况，报告了今年以来党支部工作情况、党支部检视问题情况，并进行个人检视剖析。每名党员紧紧聚焦围绕学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料，发挥党员先锋模范作用为职工群众办实事好事和立足岗位、尽职履职等四个方面，深刻检视问题，剖析问题根源，明确整改措施，认真坦诚开展了批评与自我批评。会议既严肃认真，又生动活泼，达到了提高认识、统一思想、帮助同志、改进作风、增进团结的目的。卫建宏在点评讲话中讲到，重装集团机关各支部的专题组织生活会，聚焦党史学习教育目标要求，紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，会前准备充分，主题把握准确，批评和自我批评做到了真批实评，问题找得准，原因分析透，整改措施得力，整改时限明确。主要呈现出“党史学习教育成效显著，谈心谈话深入到位，对照检查深刻见地，相互批评严肃坦诚，整改措施扎实具体”五个特点。卫建宏表示，党员干部要更加清晰地认识到，查摆问题只是起点，解决问题、巩固成果才是最终落脚点。全体党员同志要以本次组织生活会为契机，认真总结党史学习教育阶段性成效以及存在的问题，以更加有力的措施抓好成果巩固和问题整改，以更高的政治站位、更强的使命担当，谋划部署下一步工作，确保党史学习教育责任严实，推进有力。会后，公司机关全体党员决心以此次专题组织生活会为新起点，坚持问题和结果导向，对照梳理出的问题清单，及时制订整改措施，立行立改、限期整改，以实际行动践行机关“三少一多”服务理念，切实把此次会议成效转化为推动当前各项中心工作的内生动力，为开创重装集团高质量发展新局面而努力奋斗。（武宇新）

8月11日，按照省国资委统一安排，陕煤集团组织30余名党员干部赴秦创原国企创新中心参观践学。在秦创原国企创新中心，党员干部职工先后走进陕煤集团技融双驱创新中心、自然资源部土地工程技术创新中心、延长石油科技创新与成果转化中心、陕西电子联合创新中心、陕汽控股新能源智能商用汽车创新中心、陕西有色金属集团联合创新中心等地，观看了省属国企科技创新最新成果，聆听了各个企业创新驱动发展战略，感受到了国有企业践行“国之大者”的使命担当。参观中，大家充分认识到成立秦创原国企创新中心是学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话和来陕考察重要讲话精神，践行新发展理念，更好担当国家使命、力促陕西转型、加快企业发展的重要举措，有利于企业推进技术研发和成果转化，进而提升竞争力、打破技术壁垒，甚至是创造新的增长点、开辟新赛道，纷纷表示将做好秦创原国企创新中心建设的坚定支持者、积极参与者和主动宣传员，切实扩大国企创新中心的影响力、带动力。据了解，秦创原平台下的国企创新中心，是由国企带动示范、企业全面参与，发挥企业主体作用的“主阵地”。当前，秦创原国企创新中心集齐了延长石油、陕煤集团、陕西有色金属集团、陕汽控股、陕西电子信息集团等省属国企。其中，陕煤集团设立“秦创原陕煤集团技融双驱创新中心”，集基础研究、技术开发、产业孵化、风险投资、众创空间和经济技术研究等六大功能于一体，旨在围绕绿色清洁能源和新型高端材料领域，构建陕煤特色的全链条科技创新体系。为确保秦创原陕煤集团技融双驱创新中心做实见效成势，集团公司党委将按照“四同步、四对接”要求，合理设置创新中心党组织，选优配强党组织负责人，教育引导广大党员创先争优、攻坚克难，切实发挥好党建引领保障作用。（汪琳 安文光）

8月10日，陕煤集团党史学习教育第三巡回指导组组长卫建宏一行3人来到重装集团，对党史学习教育开展情况进行第二轮巡回指导。公司相关领导班子成员、机关相关工作人员参加会议。巡回指导检查组通过现场查阅资料方式，对党史学习教育进行第二阶段检查指导，对查出的问题进行了现场反馈，并提出了建设性指导性意见和建议。就党史学习教育第二阶段工作开展，卫建宏强调，一是要以高度的责任感使命感，贯彻落实好习近平总书记“七一”重要讲话精神，准确把握好重要讲话的重大意义和核心要义，引导广大党员干部群众切实把思想和行动统一到重要讲话精神上来。二是要以最实的举措推动党史学习教育走深走实。要把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神结合起来，全方位、多形式开展宣讲。三是要以最优的工作业绩把党史学习教育成果转化为推动企业高质量发展的动力。要把党史学习教育与企业重点工作相结合，聚焦解决重装集团目前发展不充分不平衡问题，以实实在在的成效检验党史学习教育成果。四是创新方式方法，要进一步向广度发展，向深度推进，对项目清单进行全面梳理，对未解决的问题，要明确责任人、完成时限和整改措施，切实做到为职工办实事、解难题。五是加强党建基础工作提升，将党史学习教育同支部标准化建设充分融合，着力提高党建工作质量，以高质量党建引领企业高质量发展。（武宇新）

8月11日，西安重装集团与华为技术公司签署5G+智慧矿山战略合作协议。双方将共同探索智能化装备研发、5G+智能矿山、煤炭工业互联网等新技术，助力智能矿井、智慧矿山、智慧园区、智慧“产、运、销”建设，打造陕西煤炭行业智能化产业新高地。重装集团党委书记向新刚、董事长杨会武、总经理李长安、副总经理张碧英，西重智慧矿山公司总经理任跃武；华为技术有限公司陕西政企业务部总经理张洪峰、陕西煤炭业务部部长何凯，华为煤炭军团渠道经理谌维，陕西煤炭业务部行业代表何正爽、程步青，陕西行业解决方案经理张祥宇、潘龙等相关人员参加签约仪式。签约仪式上，杨会武对华为技术公司一行表示欢迎，并对西安重装集团企业概况作了介绍。他说，经过多年拼搏，公司形成了以煤矿装备制造为依托，以智能化、信息化、数字化科技为驱动，以高端绿色环保装备制造为延伸的产业体系。同时表示，华为技术与重装集团携手，必将有力提高重装集团的智能化水平，为陕煤集团的“四化”建设提供更加稳定、可靠、优质、高效、智能的技术装备和服务，在新装备、新技术、新应用上抢占先机。希望双方精诚团结，紧抓新机遇，积极构建具有陕煤特色的“5G+智慧矿山建设”体系，为煤炭生产提供一流的智能装备和优质高效的服务，为智能化矿山建设树立新的标杆，为推动陕煤乃至全国煤炭行业高质量发展提供新动能、做出新贡献。张洪峰表示，2021年是华为“煤炭军团”进入陕西煤炭领域的元年，很荣幸与重装集团达成战略合作协议，共同探索5G+智慧矿山。他简单介绍了华为公司四大业务板块，重点就“煤炭军团”业务范围进行了说明：一是通过5G技术解决井下通信问题。二是通过人工智能技术解决超人工智能和机器视觉问题以及井下传统人工危险源岗位替换问题。三是利用相关技术应用到矿井作业设备，集成实现统一的管控平台。他希望双方联合创新，合作共赢，共同打造智能矿山综合解决方案，助力实现煤矿“安全、少人无人、高效”，推动工业互联网在煤炭行业释放出巨大的价值潜力。会上，华为技术公司就华为公司、华为智能矿山解决方案、案例及合作展望等相关情况作了介绍。重点就“一网一云一平台”作了详细介绍。重装集团就针对信息技术、两化融合、工业互联网研发应用等的快速发展，成立了智慧矿山工程技术有限公司，专业化开展信息化、智能化升级工作等情况作了介绍。重装集团副总经理张碧英、华为陕西煤炭业务部部长何凯代表双方企业签订5G+智慧矿山战略合作协议。此次签订战略合作协议，双方将建立长期稳定的战略合作关系，充分发挥各自优势和特长，展开基于人工智能、大数据、物联网及5G相关技术的战略合作，共同打造煤炭领域5G融合应用的新产品、新业态、新模式，实现互惠互赢、共同发展的目标。（息惠丽 武宇新）

近日，陕西中环公司煤矿井下智能选矸与充填成果顺利通过专家组评审，并在陕西煤业煤矿智能化建设推进会亮相。西安重装集团董事长杨会武，副总经理张碧英，智慧矿山总经理任跃武，陕西中环公司董事长姚卫平参加会议。在8月4日召开的《煤矿井下智能选矸与采空区注浆处置矸石技术及装备研究与示范》项目评审会上，以中国工程院院士王双明为组长的专家组一致认为该项目理念先进、技术可行、性能稳定，经济社会效益显著，具有较强的示范引领作用，同意通过项目评审，建议进一步加强推广应用。煤矿井下智能选矸与采空区注浆处置矸石技术及装备研究与示范项目，由陕西煤业主导，西安重装陕西中环公司、黄陵矿业公司和中煤西安设计院三家联合实施。项目先后完成了1#、2#、3#钻孔注浆充填试验，累计向采空区充填矸石3069吨，验证了采空区注浆处置矸石技术的安全可靠，为解决煤矿存在的矸石排放难题，提供了一条技术经济可行的处理方法，引领了技术发展方向。该项目顺利通过评审，标志着陕西中环公司在黄陵矿业二号煤矿井下充填系统试验成功，进入工业化实施阶段，实现了井下充填智能化发展，在煤矿井下绿色智能充填领域取得了突破性进展，智能化充填水平已处于同行业领先水平。下一步，公司将在项目推进的过程中不断实现“系统智能化，智能化系统”，加快推进煤矿智能化建设，为陕西中环公司步入高质量发展助力，为重装集团“63141”发展目标的实现贡献“中环力量”。据悉，与会的陕煤集团、重装集团及各矿业公司相关领导深入黄陵二号煤矿井下智能选矸与采空区注浆处置矸石现场，实地参观、了解了项目推进情况。（罗欢/文 侯永建/图）

8月5日，陕西煤业在抓好疫情防控前提下，在黄陵矿业公司召开2021年煤矿智能化建设推进会，此次会议以“智能、安全、绿色、高效”为主题，对陕西煤业煤矿智能化建设成果进行了集中展示，会议旨在加快推进煤矿智能化建设工作进程，全面提升煤矿智能化水平，提高煤矿安全保障能力，促进煤炭产业高质量发展。中国工程院院士王国法、王双明受邀出席了会议。陕煤集团党委书记、董事长杨照乾，陕煤集团党委委员、副总经理王世斌，陕西煤业、各矿业公司主要领导，智能化建设负责同志，煤层气公司、重装集团、生态水泥公司以及天地科技、西安科技大学等产学研合作单位代表参加了此次会议。王国法院士对陕煤集团全面推进煤矿智能化建设给予了高度肯定，对“双碳”目标下，煤炭行业和企业面临的机遇与挑战进行了分析。他指出，在相当长时期内，煤炭仍是能源安全稳定供应的“压舱石”，支撑能源结构调整和转型发展的“稳定器”，大力发展智能化开采，支持发展先进产能，是应对能源转型，实现煤炭行业高质量发展的必由之路，通过煤炭智能化发展，才能实现煤炭的“柔性”开采储备，让煤炭企业有更多价值创造，煤矿职工有更多幸福获得。会上，杨照乾发表了题为《数字驱动，智领未来，争创一流企业》的讲话。杨照乾强调，一是顺应数字时代，在智能化高端发展上再聚力。陕煤是煤炭行业智能化建设的最早发起者、最早推动者、最早受益者，正在通过数字化、智能化来不断推进产业升级蝶变，取得了令人欣喜的成绩。要想不断激发创新创造活力，实现煤矿智能化高端发展，煤炭企业各条战线的同志要时刻以互联网思维和改革创新精神，寻求短板攻坚之法、发展破难之策，下好煤矿智能化高端发展的先手棋。二是科学精准施策，在智能化建设系统性上再推进。面对新要求、新标准，煤炭企业要强化战略引领、完善顶层设计，从“达标”向“创标”跃进；要加强科技创新、鼓励融合共享，以共享的方式，实现低成本发展、高效率布局，全面建成运行陕煤“一朵云、两张网、三平台、N个应用模块”的智能化综合协同管理平台；要突出示范引领、强化对标学习，凝练出一批在智能化推进过程中可复制的开采模式、技术装备、管理经验等先进成果，在集团内部率先形成辐射效应；要优化劳动组织、加强人才培养，明确培养层次，建立培养机制，创新培训形式，培养一支技术过硬、富有创新精神的技能型队伍和专业的智能化运行维护团队。三是全力高效推进，在办好全国现场推进会上再发力。煤炭板块必须按照“着力形成一个新格局、全力打造五个示范标杆”的思路，全力形成以黄陵为中心圆，多矿区协同联动，全方位展示智慧陕煤的新格局；以系统化智能和智能系统化为目标，着力展示五个示范标杆：展示智能化矿井标杆、展示智慧化矿区标杆、展示一个产、供、销价值链智慧联动示范标杆、展示一个智能化劳动组织新模式的矿井标杆、展示标杆中心智能化可视化对标学习标杆。杨照乾要求，煤炭板块要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，瞄准智能化新目标，主动担当、勇于作为，开创智能化新局面，努力把陕煤打造成行业数字化、智能化发展的引领者和示范者。王世斌主持会议并对会议精神的贯彻落实提出具体要求。一是要迅速传达落实，目标一致形成工作合力，对安排的各项工作要拿出可行方案，不打折扣严格执行，确保会议精神落地落细落实。二是坚持目标导向，系统推进智能化建设工作，在坚持多系统智能化升级的同时，全面系统地推进智能系统化工作，真正实现“智能矿井、智慧矿区”目标。三是持续夯实“装备、巷道、人力资源”三项基础，不断提升装备的智能化水平，建好、管好、维护好巷道系统，不断优化人力资源结构，全面加快智能化建设进程。用一流的作风、一流的标准创造出更好的业绩，为陕煤集团创建世界一流企业、推动高质量发展作出新的更大的贡献。陕西煤业常务副总经理李孝波发布了《煤矿井下智能选矸与采空区注浆处置矸石技术及装备研究与示范》项目评审意见，汇报了陕西煤业煤矿智能化建设工作完成情况以及取得成效，对下一阶段重点工作进行了安排部署，陕西煤业将以“智能矿井、智慧矿区、一流企业”为目标，以全面推进煤矿智能化建设为主线，奋力创建行业示范、全国领先、世界一流企业。截至目前，陕西煤业7对智能化示范矿井全部通过陕西省煤矿智能化建设项目验收，煤矿智能化建设各项指标走在了全国的前列。36对生产矿井54个采煤工作面39个实现智能化，智能化产能达到1.6亿吨；建成四大类29套快掘系统，最高单进突破2800米；所有矿井的生产辅助系统全部实现智能化；5大类机器人和智慧平台加速推进应用，为陕煤智能化转型发展奠定了坚实基础。黄陵矿业公司党委书记、董事长雷贵生在致辞中表示，智能化是煤炭开采技术发展的方向，黄陵矿业作为全国首个煤矿智能化创新中心，坚持“巩固、提升、再创新”，持续推进“智能矿井、智慧矿区”建设，取得了一系列重大突破。黄陵矿业将以本次现场会为契机，与兄弟单位相互学习，共同进步，加快推进智能矿井、智慧矿区建设，为陕煤集团创建世界一流企业贡献黄陵力量，为我国煤炭工业高质量发展贡献黄陵经验。会上，黄陵矿业智慧云平台正式上线。该平台基于4DGIS的公司决策云和矿井管控云平台，对安全生产、经营管理、生态环保、智慧民生等管理全要素集中共享分析、智慧决策，达到矿井从检修模式向生产模式的一键切换，实现生产全过程协同控制，真正实现“智能化系统、系统智能化”，是智能矿井建设的又一次提升与突破。与会人员参观了陕西煤业煤矿智能化建设成果，观看了煤矿智能化建设宣传片，黄陵矿业公司分享了煤矿智能化建设经验，韩城矿业、彬长矿业、陕北矿业分别作了表态发言。大家纷纷表示，一定立足超前定位，着眼创新驱动，强化智慧赋能，不断探索智能化建设新方式、新理念，抓好抓实煤矿智能化建设各项工作，为集团创建世界一流企业贡献力量。当天下午，与会人员分为四组，深入黄陵矿业公司一、二号煤矿现场与井下，实地参观了解了该公司智能矿井建设情况。承办此次会议的黄陵矿业公司是全国智能化建设的先行者，在推进“智能矿井、智慧矿区”建设上，走出了一条依靠科技创新促进转型升级的发展之路。目前，该公司所属四对矿井6个工作面全部实现智能化常态采煤，成为全国首个实现薄煤层、中厚煤层、厚煤层智能化采煤全覆盖的企业，实现了七个全国煤矿智能化建设的第一。（图文/弓箭 李金玲 陈博文 视频/高一木 杨超 王栋）

8月2日，陕煤集团召开纪委会会议，学习《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》和近期中宣部、中央文明办、中央纪委机关、中组部、国家监委、教育部、全国妇联印发的《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》，对陕煤集团系统开展“德润三秦”家风建设工作进行再部署、再动员、再加力。今年以来，陕煤集团纪委、监察专员办公室认真贯彻落实省纪委监委、驻省国资委纪检监察组关于“德润三秦”家风建设活动相关安排部署，围绕“立家风、践家风、书家风、议家风、诵家风、扬家风”六方面内容，坚持高起点开局，高标准做好规定动作，创新做好自选动作的工作思路，结合企业实际，在全集团系统深入开展家风建设活动，以良好家风筑牢拒腐防变思想防线，推动企风向善向好，截至目前，集团各级企业层层推荐、优中选优，共选出集团级优秀廉政书画作品443幅，家风寄语242条，畅想家风197条，国企家风故事87篇，心得体会116篇，家教、家规、家训157篇，家风建设实践案例30篇，集团上下形成浓厚的家风建设的良好氛围。陕煤集团党委副书记、纪委书记、监察专员王海帆主持会议并讲话指出，陕煤集团自启动“德润三秦”家风建设工作以来，得益于集团党委的高度重视，得益于集团工会、宣传部和所属各单位的倾力配合，各项工作协同推进，进展顺利，收效明显。王海帆指出，深刻领会《论述摘编》和《意见》的重大意义、丰富内涵和精神实质，深刻认识加强家庭家教家风建设，是传承红色基因、弘扬革命精神的有效途径，是弘扬中华优秀传统文化、践行社会主义核心价值观的必然要求，是解决家庭领域新情况新问题、在企业反腐倡廉建设中发挥重要作用的现实需要。希望同志们能够静下心来，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握习近平总书记关于家庭家教家风建设重要论述的精神实质，不断强化理论武装，确保“德润三秦”家风建设工作取得扎实成效。王海帆要求，做好下阶段家风建设工作：一是要突出教育引导，持续强化宣传教育和示范引领作用，在集团系统形成“一呼百应”、同频共振的宣传态势。二是创新方式方法，强化载体建设。发挥好集团廉政文化示范点的引领带动作用，及时总结提炼好典型、好做法、好经验。三是注重督查指导，强化建设实效。督促各单位补齐短板，协同推进。会议强调，全集团上下要深入贯彻落实习近平总书记关于家庭家教家风建设的重要论述和《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》，赓续党的光荣传统和优良作风，引导广大党员干部特别是领导干部深刻认识关于加强家庭建设、注重家庭教育、传承良好家风的重要意义，以良好家风筑牢拒腐防变的思想防线，带动全集团形成正气充盈、向上向善的良好风尚，汇聚奋斗“十四五”、创建世界一流企业的强大力量。陕煤集团纪委委员参加会议，纪委、监察专员办内设室负责人列席，会议还研究了其他事项。（陕煤集团纪委）