4月13日下午，西安市总工会调研室二级调研员李爱文一行到西煤机公司调研指导工作。西安职教联合会、中铁北京工程局一公司相关领导、西煤机公司党委副书记、工会主席马民政，副总经理史仁贵、相关部门负责人及劳模工匠代表参加了座谈。李爱文一行首先参观了西煤机公司厂史、科技馆，浏览了西煤机70年改革发展、科技创新的辉煌历程，随后在西煤机公司进行了座谈交流。会上，马民政代表西煤机公司对李爱文一行表示欢迎，对西安市总工会、西安市职教联合会多年来在企业关怀、职工培训等方面给予西煤机的大力支持与帮助表示感谢，并简要介绍了企业人才队伍建设、生产加工设备、工会工作等情况。西煤机公司工会部门负责人围绕着产业工人队伍建设，就企业工会工作开展情况作了汇报。西安市职工大学副校长、西安职教联合会秘书长、西安市总工会职工技术培训中心主任方栋在座谈中，着重介绍了西安职教联合会“五库”(人才库、项目库、师资库、基地库、教材库)、“四平台”（职工学历提升平台、职工技能综合素质提升培训平台、职工技能鉴定平台、技术工人信息平台）基本情况。中铁北京工程局一公司工会主席、副总经理和建平就职工创新创效形式、科技激励制度、创新工作室创建、名师带徒等作了交流发言。座谈中，李爱文对西煤机公司工会开展的各项工作给予高度肯定，并对西煤机工会工作提出三点建议：一是纵深推进，重点强化劳模创新工作室的运行及考核工作，发挥平台创新引领作用，营造浓厚的学劳模、学技术、搞创新的良好氛围；二是激发职工群众创新创效，从解决身边的实际问题入手，着力推动创新成果推广应用；三是充分发挥名师带徒、职业技能带头人引领作用，通过“传、帮、带”和师徒结对，培养和造就高技能创新人才，加快高技能人才队伍建设。座谈结束后，李爱文一行参观了西煤机公司机加工车间、何亚军陕西省示范性劳模和工匠（人才）创新工作室和白晓卫西安市劳模创新工作室，与工作室负责人何亚军、白晓卫及工作室成员进行了交流，现场了解了工作室的发展、师带徒的传承及劳模工匠的创先培优情况，对企业大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，落实劳模工匠各项政策待遇给予肯定和表扬，希望西煤机不断为我国装备制造业的发展培养出更多更好的优秀人才，为西安市经济高质量发展作出新的更大贡献。（华文娟李思远）

近日，西煤机公司营销总公司、产品设计研究院、售后服务部相关人员赴彬长矿区走访重点客户。期间，西煤机公司先后深入陕西彬长小庄矿业有限公司、陕西彬长文家坡矿业有限公司、陕西彬长孟村矿业有限公司、陕西彬长胡家河矿业有限公司、陕西陕煤彬长矿业有限公司生产服务中心等重点用户，与煤矿一线人员、机电部门技术人员就产品设计思路、使用和改进建议等展开交流讨论，主动听取客户的意见建议。下一步，西煤机公司将针对目前在用采掘设备出现的故障，持续与用户加强技术交流，进一步提升服务质量，全力做好配件供给保障，力争为用户提供高可靠性、智能化的采掘设备产品，为煤矿安全高效开采保驾护航，从而实现双方互利共赢发展。（刘海渊）

近日，西煤机公司顺利完成信息系统的安全检测及相关报告的编写工作。在信息化办公室全体员工和安全检测工程师的共同努力下，经过40余天紧张、有序的工作，公司顺利完成了西安煤矿机械有限公司信息系统安全检测项目的初测报告及整改建议书。此次信息系统安全检测项目主要是对公司全部信息系统可能存在的漏洞及可能存在的安全隐患进行检测排查，通过检测排查，规范、完善了公司相关的信息化管理制度及管理记录文档。下一步，公司信息化办公室将在最短的时间内，根据初测报告及整改建议书内容，对公司信息系统存在的安全漏洞及安全隐患进行整改，保证公司信息系统安全、平稳运行，核心机密安全，不被窃取。（杨喆）

为扎实有效开展国家安全宣传教育，增强员工的反恐怖意识。近日，西煤机公司所属各单位开展反恐教育宣传活动，掀起了学习宣传反恐知识的热潮。金属结构分公司组织学习了反恐防恐安全知识课件、近年来中国的恐怖暴力事件及反恐措施、恐怖袭击的特点、手段及恐怖袭击中如何自救等内容。党支部书记强调，全体职工要自觉遵守法律法规，自觉反恐反暴，发现恐怖暴乱要做好自我保护，并履行公民义务举报暴恐犯罪。生产技术部组织学习了《中华人民共和国反恐怖主义法》，深入了解恐怖、暴力真实案例，呼呼大家警惕身边潜在的恐怖活动威胁，坚守网络反恐底线，不观看、不传播、不下载、不转发暴恐音视频，全力配合反恐工作，共同构筑平安企业，维护社会稳定。设备安全环保部组织开展反恐知识培训，大家集中学习了《中华人民共和国反恐怖主义法》和防恐手段。同时，利用微信群分享学习材料促进职工自学，强化反恐防暴安全教育宣传。物流中心组织学习了《中华人民共和国反恐怖主义法》和《反恐防恐知识讲座》相关内容。大家表示：通过学习，了解了如何预防恐怖活动发生和应对恐怖活动的处置方式，增强了自身“知恐、识恐、防恐、反恐”的意识和能力。热加工分公司组织全体职工观看《反恐防恐知识讲座》及《反恐怖主义法》课件，学习面对恐怖事件的合理处理、自护自救及有效逃生避险的能力，最大限度减少因突发恐怖事件对职工造成的人员伤害，确保自身安全，提高了应急反应能力，保证了企业安全稳定发展。（律鹏 雷佩 王阿蒙 常琳 田林）

4月11日，重装集团目标责任及党风廉政建设责任制考核第一考核组对公司2021年度经营目标任务完成和党风廉政建设责任制落实情况进行考核。重装集团党委副书记、工会主席付晓阳作考核工作动员讲话重装集团党委副书记、工会主席付晓阳作考核动员讲话。他在讲话中指出，2021年，重装集团以“13366”高质量发展战略为引领，大力弘扬“奋进者”文化，经济指标屡创新高，运营质量不断提升。作为重装集团重要子企业，西煤机公司去年超额完成了重装集团下达的经营考核指标，多项重点工作取得了重要突破，为重装集团实现“十四五”良好开局贡献了西煤机力量。就2021年度目标责任及党风廉政建设责任制考核工作，付晓阳强调了四点要求：一是统一思想，强化考核工作的责任感和使命感。二是层层传导，着力推动各项工作落地落实落细。三是考核组要严明考核纪律、从严从实考核。四是团结协作，在比学赶超中为重装集团高质量发展添砖加瓦。公司党委副书记、总经理车万里作企业法定代表人述职报告公司党委副书记、工会主席马民政作2021年度选人用人工作情况报告公司纪委书记巩志超作2021年度述职报告会上，公司党委副书记、总经理车万里作了企业法定代表人述职报告，公司党委副书记、工会主席马民政作了2021年度选人用人工作报告，公司纪委书记巩志超作了2021年度述职报告。会议现场对公司领导班子、班子成员、公司党委抓党建工作、选人用人工作、新提拔任用干部进行了民主测评，并民主推荐了企业后备干部。考核大会后，考核组组织召开了职工代表座谈会，现场核实查验了相关资料。2021年，公司认真贯彻陕煤集团和西安重装决策部署，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，深入落实“智能引领、采掘并行”战略规划，着力打造高端智能化系列采煤机，高效推进智能快速掘进技术装备落地应用，积极统筹疫情防控和生产经营，各项工作稳中向好，实现营业收入12.61亿元，同比增幅20.01%，利润总额9582万元，同比增幅9.95%；应收账款12.38亿元，同比增幅18.70%，完成了重装集团下达的考核指标，实现了“十四五”良好开局。2022年，公司将立足新形势，把握新要求，按照陕煤集团和西安重装决策部署，抢抓煤矿智能化发展机遇，锚定公司“十四五”战略方向，紧扣高质量发展主线，聚焦主责主业，按照“采掘并行、技术引领、管理强基、质效双提”的总体工作思路，聚焦加强党的建设，深化改革发展，着力科技创新，强化市场开发，优化生产组织，提升产品质量，促进合规管理，防范化解风险，锻造人才队伍，实现安全运行，建设和谐企业工作重点，精准发力、真抓实干，在经济规模增长中不断提升发展质量、经济效益、劳动效率和职工幸福指数，着力推动企业高质量发展再上新台阶。重装集团企管规划部部长、考核组副组长李晓琴主持考核大会，公司领导班子成员、各部门负责人、职工代表52人参加了会议。（蔡彦军 李思远）

4月9日上午，由西煤机公司人力、企管、党群、质量、工艺等相关部门负责人组成的考核评委组，对何亚军技能大师工作室和白晓卫技能大师工作室进行年度考核。本次考核采取带头人工作汇报、评审组提问答辩和考核打分的形式进行。首先，技能大师工作室带头人何亚军、白晓卫分别从工作室简介、技术创新项目、工作室业绩、培训和荣誉奖项等方面，对工作室2021年度运行情况进行了汇报，并就评委组评委提出的相关问题进行了现场解答。公司副总经理史仁贵担任评委组组长并作讲话。他强调，工匠精神就是要对自己严一点，对自己狠一点，通过对自己的不断加压，实现产品质量的精益求精。他对技能大师工作室工作提出两点要求：一是要发挥人才培养引领作用，通过“传、帮、带”和师徒结对，培养和造就高技能创新人才，加快高技能人才队伍建设。二是要发挥平台创新引领作用，不好高骛远，从解决身边的实际问题入手，踏踏实实的创新创效，做好新工艺、新技术的推广与应用。下一步，公司将根据考核结果，对两个技能大师工作室给予一定的奖励，同时鼓励各专业工种申报新建更多的技能大师工作室，更好地发挥平台示范引领作用，加快高技能人才队伍建设，助力企业高质量发展。（和鹏瑞）

近日，陕西省工业和信息化厅印发文件，授予西煤机公司第二批陕西省“制造业单项冠军示范企业”称号。据悉，陕西省“制造业单项冠军示范企业”项目是由陕西省工业和信息化厅设立，旨在加快培育发展以制造业单项冠军企业为代表的优质企业，引导我省制造业企业走“专精特新”发展道路，促进产业基础高级化、产业链现代化，提升我省制造业整体竞争力。项目对申报企业专业化程度、市场份额、创新能力、质量效益等方面均提出了较高要求，公司作为重点领域企业和产品，先后历经自主申报、市（区）推荐遴选、专家评审、现场核查、网上公示等程序，最终获得认定，这也是公司综合实力的充分体现。近年来，公司坚持以高质量发展为主线，深入贯彻“采掘并行、智能引领”发展战略，紧扣高端化、智能化、绿色化发展方向，不断加快推进技术创新、产品升级，实现了产业格局和规模的双向增长，在首台套重大技术装备项目、工业精品遴选、省级重点新产品研发项目等方面取得多项荣誉和政策奖励补贴。（唐浩轩）

4月7日，西煤机公司受邀参加了在西安理工大学、西安科技大学举办的陕西省2022届普通高校理工类毕业生联盟专场招聘会。陕西省2022届普通高校理工类毕业生联盟招聘会是由陕西省教育厅主办，陕西省高等学校毕业生就业服务中心、西安市人社局、西安理工大学承办，西安交大、长安大学、建筑科技大学等知名高校联办，是近期最大规模的校园招聘会。西煤机公司克服各种困难，积极筹划，合理分工，西安、临潼两线齐头并进作战，圆满完成了两场招聘会的所有工作任务。（杨珊）

发布会现场3月30日，西煤机公司隆重召开《西煤机公司志》出版发布会。公司领导、各单位党支部书记、编志工作人员代表及相关人员参加了发布会。公司党委书记、董事长杨会武作讲话公司党委副书记、总经理车万里主持会议并宣读表彰决定公司党委副书记、工会主席马民政回顾总结《西煤机公司志》编纂情况公司党委书记、董事长杨会武在讲话中指出，《西煤机公司志》编纂完成是西煤机成立71周年来的一件大事，是西煤机发展史中一件具有里程碑意义的事件，彰显了西煤机的内在精神和灵魂，功在当代，惠及千秋。全书通过大量的文字和照片，全面再现了西煤机1999至2020年的发展历程，是一部展示西煤机22年跨越发展历程的成就展，是一部记载西煤机人开拓进取推动煤炭装备行业发展的奋斗史，是一部描绘西煤机儿女热爱生活、追求生活、创造生活的生动写照，激励着西煤机人拼搏进取、砥砺奋进，继续谱写美好未来的壮丽诗篇。杨会武强调，发扬传承好西煤机的悠久历史和光荣传统，奋力走好新时代的长征路，是我们这一代人义不容辞的责任和义务。一是不忘来路，弘扬宣传西煤机历史。要重视加强企业史的学习宣传教育，学习好、宣传好西煤机厚重的历史文化，进一步继承弘扬老一辈西煤机人的优良传统和精神品质，从中汲取砥砺前行的精神力量，为把西煤机打造成为具有国际竞争优势的企业，为振兴我国煤机装备制造业做出新的更大贡献。二是心向未来，奋力走好新时代的赶考之路。要大力继承和弘扬老一辈西煤机人的光荣传统和优秀精神品质，以奋斗者的姿态，努力走好新时代的赶考之路，在实现经济规模增长中不断提升企业发展质量、经济效益和职工幸福指数，为改变陕煤形象、奠定陕煤地位、保持陕煤领先，提升我国煤炭装备制造核心竞争力，推动我国煤炭工业安全、高效发展贡献力量。三是守正创新，深化拓展企业文化建设。要以《西安煤矿机械有限公司志》发布为契机，在继承西煤机优秀历史文化的基础上，创新企业文化建设，着力打造符合时代要求、具有西煤机自身特色的安全文化、质量文化、管理文化、廉政文化等，让文化建设的“软实力”转化为企业高质量发展的“硬支撑”。公司党委副书记、工会主席马民政代表编委会回顾总结了《西煤机公司志》编纂情况。他强调，此轮修志工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循志书编纂的原则和要求，实事求是地记述了西煤机的发展与现状，时间上限为1999年1月，下限为2020年12月底，是对前志《西安煤矿机械厂志》的续修，时间跨度二十二年，历经西安煤矿机械厂和西安煤矿机械有限公司前后两个不同的历史时期，先后历时14个月的时间编纂完成。在回顾志书编纂工作的同时，马民政提出了此轮编志工作中的两点意见建议：一是建议进一步高度重视修志工作。将编志工作纳入企业管理，明确指定具体的相关部门承担此项工作，或者设立企业编制办公室常设机构，负责每年收集各部门资料，汇总成册，为企业第三轮修志工作打好基础，提供资料支撑。二是建议公司各部门重视日常工作资料的整理归档工作。指定专人负责，严格部门规范管理，做好部门日常工作资料等的整理归档工作。公司党委副书记、总经理车万里主持会议，并对会议作了总结。他要求，公司所属各单位要认真学习贯彻落实会议精神，特别是杨会武董事长的讲话，切实把思想和行动统一到上级和公司的各项工作部署和要求上来，按照公司年度工作计划安排，抓好各项重点工作落实，进一步传承和发扬西煤机的光荣历史传统，以史为鉴，开创未来，埋头苦干，勇毅前行，努力创造无愧于历史、无愧于组织、无愧于职工新的历史业绩，奋力谱写西煤机“十四五”高质量发展新篇章，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开！赠书合影发布会上，表彰了在编志工作中做出突出贡献的先进工作者和先进个人，向企管规划部、生产技术部、产品设计研究院三个部门代表赠送了《西煤机公司志》。（蔡彦军李思远）

会议场景近日，西煤机公司召开2022年党建工作会。会议全面回顾总结2021年党建工作，安排部署2022年工作。公司领导班子成员、各单位党支部书记及组织委员参加会议。公司党委书记、董事长杨会武作讲话公司党委副书记、总经理车万里主持会议公司党委副书记、工会主席马民政作党建工作报告公司党委委员、副总经理赵友军宣读表彰决定公司纪委书记巩志超传达重装集团会议精神公司党委副书记、工会主席马民政代表公司党委作了题为《强化政治引领 深化党建融合 为推动企业高质量发展迈上新台阶而努力奋斗》的党建工作报告。报告从八个方面回顾总结了2021年党建工作。一是强化政治建设，政治站位进一步提高。二是强化党史学习教育，初心使命进一步筑牢。三是强化组织建设，党建根基进一步夯实。四是强化融入中心，党建成效进一步凸显。五是强化队伍建设，发展动能进一步激活。六是强化从严治党，拒腐防变能力进一步提升。七是强化守正创新，意识形态工作进一步做实。八是强化为民理念，发展成果进一步惠及。同时报告提出，2022年公司各级党组织要紧紧围绕着党的二十大召开这条主线开展好党建各项工作，聚焦一个目标，着力实施“1+5” 工程，即以引领企业高质量发展为目标，着力实施领航工程、铸魂工程、强基工程、阳光工程、聚力工程，推动公司高质量发展再上新台阶。报告从党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、群团建设五个方面对2022年党建重点工作作了安排部署。公司党委书记、董事长杨会武在讲话中指出，2022年，是党的二十大召开之年，是重装集团实施“13366”发展战略的关键之年，也是西煤机接续奋进“十四五”的关键一年。要把“智能引领、采掘并行”总体工作思路落地落实，高质量完成好全年各项目标任务，就必须毫不动摇坚持和加强党的全面领导，将党的政治优势转化为强大的引领力、组织力和战斗力。一是突出政治引领，提升党组织领导力。聚焦加强政治建设、提升政治领导力，突出政治引领，增强各级党组织坚持正确政治方向的政治性、维护党的领导的自觉性、联系群众的紧密性。二是坚持问题导向，提升党组织组织力。要把强化问题导向、突出政治功能作为重中之重来抓，切实抓紧抓实、抓出成效。着力聚焦在推进党支部标准化建设方面持续发力；在创新开展工作、打造党建品牌方面用心用力；在加强干部队伍建设、厚植人才优势方面持续发力等重点工作。三是聚焦深度融合，提升党组织战斗力。创新工作理念、思路和方法、途径，在顶层设计、工作部署、职责任务上深度融合，以高质量党建工作推动生产经营实现新突破、新提升、创业绩、见成效。四是强化责任担当，提升党组织凝聚力。在抓落实、求实效和筑同心、鼓干劲上下功夫。加快推进煤机装备向高端化、智能化、绿色化迈进，大胆创新，找准突破口，探索新路径，展现新作为。进一步激发广大干部职工同心同德干事创业的热情与激情，在公司上下形成勇立潮头、锐意开拓、攻坚克难、奋发进取的良好氛围。公司党委副书记、总经理车万里主持会议，并就贯彻落实会议精神提出三点要求：一是提高站位，认真领会精神。各党支部要在认真领会会议精神中校准方向、明确目标，确保会议精神真正落实到各项具体工作中，体现到公司高质量发展的大局中。二是结合实际，及时学习传达。通过班前会、党员大会、分享交流等各种方式把会议精神传达到每一位干部职工，切实把思想和行动统一到会议的部署和要求上来，学深悟透、推动工作。三是树立系统思维，统筹贯彻落实。研究制定抓好本单位党建工作和生产经营工作的总体安排，明确工作重点，做好目标任务分解，促使党建工作与生产经营工作同向发力、同步推进，推动公司高质量发展行稳致远。会议传达了重装集团2022年党建工作会议精神，表彰了2021年度先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员以及2021年度新闻宣传工作先进集体和优秀通讯员。（李思远）