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10-10公司生产系统国庆、中秋“双节”加班忙
10月1日-8日,是国庆、中秋“双节”长假,对于大多数人来说,这是一个难得的外出旅游放松的好时机,但对于公司生产系统的员工来说,这个假期他们无暇享受。今年国庆、中秋“双节”长假时逢即将举办的两年一次的第十七届中国国际煤炭采矿技术交流暨设备展览会在北京召开,公司作为国内煤炭采煤机设备重要供应商将携高端的智能化采煤机产品参展。面对繁重的生产任务,为了企业的发展,公司广大员工主动放弃休息时间,选择坚守工作岗位,加班加点确保生产进度,用实干和担当精神献礼党的十九大胜利召开。
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10-10西煤机公司:念好四字诀 献礼十九大
西煤机公司坚持“树理念、建队伍、抓创新、重实干”,不断提升发展品质,实现创新与发展的良性互动,推动企业转型升级,跨出了西煤机公司新的历史时期发展新步伐,以实际行动为振兴民族装备制造业贡献力量。
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10-10公司开展职工基础信息核对工作
为完善和规范参保职工的信息数据库,确保数据的准确有效。根据省社保局工作要求,9月28日下午,公司人力资源部召开全体工资员会议,安排部署参保职工基础信息核对工作。 此次基础信息核对工作的主要任务是由各单位工资员具体负责,通过职工的配合,对所有在职职工的姓名、公民身份证号码,参加工作时间、指数计算开始时间、建账日期、参保时间、户口所在地,长期居住地、邮政编码、联系电话等基础信息进行核对。 基础信息的准确性关系到每位职工的切身利益,在此,公司希望各单位和每位职工都能高度重视这项工...
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09-30公司生产技术部举办迎国庆员工跳象棋赛
为了丰富职工的业余生活,增进班组成员之间的相互交流,展示员工个人的才华和智慧。国庆、中秋佳节来临之际,9月20日至22日,公司生产技术部举办“棋盘上的智慧”为主题的员工跳棋、象棋赛。
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09-30中煤能源鄂尔多斯分公司领导到公司参观交流
9月28日,中煤能源鄂尔多斯分公司执行董事、总经理马世志,党委书记、副总经理吴军一行到公司走访参观交流,公司总经理杨会武及在家的班子成员接待了其一行。
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09-27中国矿业大学安全工程学院周福宝院长一行到公司座谈交流
9月26日下午,中国矿业大学安全工程学院院长、长江学者特聘教授周福宝一行六人到我公司座谈交流,公司总经理杨会武等领导热情接待了其一行。 在公司办公楼二楼会议室,周福宝与公司领导进行了座谈交流,杨会武简要介绍了公司发展历程、技改搬迁,以及近年来公司在高端制造、校企合作及新产品研发等情况,周福宝对公司近年来的发展给予肯定和赞赏,并介绍了综掘工作面干式过滤除尘技术。 与会双方围绕着发挥公司工业园先进的设备加工能力,就加强校企合作,寻求深层次的合作进行了座谈交流。杨会武表示,企业...
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09-27公司党委落实旁听督导扎实开展中心组学习
9月26日下午,公司党委中心组围绕着“追赶超越,西煤机怎么干”主题开展集中学习研讨,重装集团党委书记向新刚旁听督导了会议,公司领导班子成员参加学习讨论,机关相关管理部室负责人及机加一、机加二、金属结构三个分公司专职党支部书记参与了旁听。 会上,与会人员集体学习了省委书记娄勤俭在中国共产党陕西省第十三次代表大会上的报告,在认真学习的基础上,围绕着研讨主题进行了研讨发言。 公司党委副书记、总经理杨会武主持学习研讨并作主题发言,他在深入分析公司发展优劣势的基础上,对公司追赶...
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09-25热加工分公司举办氮化理论操作技能培训
为提高一线员工的专业知识水平、实际操作技能与安全生产意识,9月20日上午,西煤机热加工分公司举办氮化理论操作技能培训。 此次培训老师由分公司技术员刘永刚担任,培训结合分公司涉及到的井式氮化炉、氮化工艺、常用材料,采用讲授的方式,就氮化理论、氮化炉的基本操作和安全事项、常见问题的处理等内容作了深入浅出的讲解。培训中,老师结合生产中遇到的实际案例分析,通过图表、形象比喻等方式,将抽象的理论变得浅显易懂,便于理解。 通过培训,使一线操作员工的专业知识、实际操作技能和安全生产意识...
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09-25机加一分公司追赶超越出实招促实干创实效
在公司上下实施追赶超越之际,机加一分公司结合自身生产经营工作实际,把达产提效作为重点,出实招、促实干、创实效,推动企业追赶超越发展。 追赶超越中出实招 分公司党政根据生产经营工作实际,经过充分的讨论,决定将达产提效作为工作重点,并有针对性的提出了一系列切实可行的措施:一是在每天的班前会上,除了强调安全、质量、现场管理以外,突出强调生产进度要求,明确各机台的进度,促使操作工提高设备的工作效率。二是分公司党政领导、计调员、技术员工作重心前移,将办公地点移到生产现场,提高现场发...
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09-25西煤机“点线面”结合织牢安全网
我公司把加强安全管理作为实现追赶超越目标的基础,结合工作实际,以现场管理为重点,在强化制度落实、加强安全培训、严抓隐患排查上狠下功夫,通过“点线面”的有效结合织牢安全网。 查找安全防控隐患点。该公司把安全责任落实到每个环节、每项工作流程、每个岗位、每个员工,建立完善了员工安全行为规范和《操作规程》等岗位标准化操作规范。坚持各类安全检查,及时发现岗位工作人员的违规操作问题,并对违反安全操作的员工进行教育和处罚,杜绝“合情不合法”这一情况的出现,推进全员“行为规范化,操作标准化”目标的实...