为进一步贯彻落实好重装集团“3331”创新发展规划， 9月10日下午，重装集团召开“实现‘3331’创新发展规划 我们还应如何再努力”讨论会，在各单位大讨论形成一定讨论成果的基础上，进一步统一思想，达成共识，全面掀起贯彻落实重装集团“3331”创新发展规划的热潮。

公司领导，各单位党政主要负责人，主管宣传工作的党委副书记以及机关全体中层管理人员参加讨论会。会议由公司党委书记向新刚主持。

会上,重装集团所属各单位和机关部门都结合各自实际，围绕“实现‘3331’创新发展规划 我们还应如何再努力”进行了发言，汇报了内部讨论成果，剖析了各自企业在发展过程中存在的主要问题，针对“如何再努力”，提出了新思路、新定位、新措施、新目标，认识到位、措施得力、信心十足。

重装集团董事长李德锁对各企业的发言给予肯定，并结合实际对各企业发展思路和具体措施逐一提出建设性意见。随后，他就“实现‘3331’创新发展规划 我们还应如何再努力”从三个方面进行了强调。一是思想再解放，展现新作为。李德锁指出，一切进步和发展都必须从思想观念的变革开始，开展大讨论，就是要查问题、找差距、统一思想，凝聚共识，激发干部员工的思想活力，形成人人动脑筋想办法，个个转变观念谋发展的局面。让大家明确，怎样才是真正的高质量发展。李德锁强调，“思想再解放”最终目的必须体现在解决影响重装集团发展的实际问题上。当前要把解决领导干部的思想问题放在首位。要以集团公司巡察工作和重装集团干部作风问题排查整改工作为契机，集中精力抓“三个质量再提升”工作，重点解决一些干部思想浮躁、精力不集中的问题；扑下身子解难题，重点解决工作不深入、作风不扎实的问题；一切以企业发展大局为重，重点解决思想保守、缺乏大局意识的问题。要按照“3331”规划要求，制定出各企业实现规划目标的实施方案。确立路线图、时间表和具体保障措施。二是实践再创新，激发新活力。要让科技创新成为高质量发展的引擎，让改革创新成为高质量发展的强大动能，让优秀稳定的职工队伍成为实现“3331”创新发展规划的基本保障。三是质量再提升，抢占新高地。要提升产品质量，造精品；提升管理质量，严考核；提升运行质量，增效益。

向新刚在总结时就贯彻落实会议精神提出三点要求。一是深刻领会李德锁董事长的讲话精神，促进企业良好风气的形成，班子团结有力量，干部实干有办法，职工勤奋有作为，大家心往一处想、劲往一处使，形成实现“3331”创新发展规划的强大动力；二是利用各种渠道，营造实现“3331”创新发展规划的良好舆论氛围。使“3331”创新发展规划入脑入心，形成广泛共识；三是知行合一，坚决打赢实现“3331”创新发展规划的攻坚战。充分做好吃苦的准备，要耐得住寂寞、受得了苦难、经得起考验，毅力加勇气，苦干加巧干，为早日实现重装集团的“3331”创新发展规划目标作出应有贡献。（薛惠）