11月21日下午，重装集团召开2019年度职工技能大赛表彰会。重装集团党委副书记、工会主席付晓阳，副总经理张大伟，机关相关部门负责人，所属单位分管领导以及受表彰者等50余人参加了会议。会议由付晓阳主持。

重装集团党委副书记、工会主席付晓阳主持会议并讲话

重装集团副总经理张大伟讲话

会上，分别对获得陕西省职工技能大赛焊工组团体第三、第四名，第三届全国智能制造陕西赛区选拔赛团体第四名，重装集团数控技能大赛高、中级工组前三名奖的十名选手和技能大赛优秀组织单位进行了表彰奖励；西煤机、铜川煤机公司就技能工作作了经验交流；获奖选手代表进行了发言。

张大伟在讲话中对技能大赛取得的成绩给予充分肯定，指出职工技能素质的高低关系到重装集团的战略发展，关系到重装集团的兴衰成败，要求所属企业一是要以行业发展为导向，进一步整合资源，扩大技能大赛覆盖面，不断拓展职工成长成才的空间。二是要大力弘扬“工匠精神”，增强技能人才的责任感、使命感和自豪感。三是要不断完善的技能人才培养机制，打造技能人才培养平台，发现培养一批知识型、创新型、技能型人才，为实现重装集团“3331”创新发展规划目标贡献力量，为重装集团高质量发展提供有力保障。

付晓阳在会议总结时从以行业发展为导向，加快技能人才培养；弘扬工匠精神，构建激励人、培养人、留住人的工作机制；不断完善竞赛机制，打造技能人才培养平台建设三个方面提出了意见建议。同时他希望，重装集团所属各单位以本次技能竞赛为契机，强化竞赛成果运用，发挥典型引领作用，激发广大职工磨炼技能、岗位成才的热情，在推动重装集团“3331”创新发展规划和高质量发展中建功立业。

一直以来，重装集团高度重视技能人才培养，狠抓技能人才队伍建设，连续8年坚持开展技能大赛活动，积极探索技能大赛的常态化路径，努力拓宽高技能人才脱颖而出的途径，职工技能大赛已成为技能操作员工交流技能、展示能力的重要平台，一大批优秀技能操作员工脱颖而出，技能操作员工操作水平得到全面提升。（崔丽军）