炎炎夏日“送清凉”，丝丝关爱寄深情。在庆祝建党100周年、西煤机建企70周年之际，公司扎实推进“我为群众办实事”主题实践活动。6月初，公司工会为五个高温生产加工车间统一分发盒装绿豆和白糖，拉开了“关爱职工、夏送清凉”活动的序幕。7月21日，公司党政工主要领导赴生产现场为一线职工送去“清凉大礼包”，包含茶叶、白糖、冰糖、藜麦、金丝皇菊、绿豆等10样物品，让职工在炎炎夏日深切感受到公司党政工领导的浓浓关怀。截至目前，公司共发放防暑降温用品1290份，花费资金21余万元。“送清凉”活动的开展，极大地激发了职工的爱岗热情和工作积极性，增强了企业的凝聚力和向心力。（华文娟 郭军凤）

炎炎夏日，浓浓牵挂。7月21日上午，公司领导车万里、马民政一行先后到机加三分公司和金属结构分公司开展“送清凉”活动，及时将企业的关爱送到一线职工手中。在机加三分公司生产现场，车万里、马民政详细询问一线职工生产生活情况，送去装有茶叶、绿豆、冰糖等防暑降温物品和藿香正气水等降温药品的“清凉大礼包”，代表公司对大家不畏酷暑坚守工作岗位的精神予以肯定，并叮嘱大家一定要做好个人劳动防护，时刻牢记高温季节安全注意事项，时刻紧绷安全之弦，充分发扬西煤机人不怕吃苦、不怕流汗的奉献精神，以实际行动战高温、斗酷暑，确保各项生产任务高质量完成。在金属结构分公司生产现场，车万里、马民政代表公司党政工向高温酷暑中辛勤工作、默默奉献的一线职工表示亲切慰问，为他们送去装满公司爱心的“清凉大礼包”。慰问中，车万里强调，公司上半年生产任务双过半的圆满完成，离不开一线广大干部职工的辛勤努力，他对大家的辛勤付出表示感谢。当前，随着公司300型掘锚机的销售，下半年焊接件的生产加工任务相当的重，他要求，分公司要围绕党史学习教育，扎实开展好“我为职工办实事”活动，想方设法改善职工作业环境，减轻职工劳动强度，解决职工日常生产、生活中的难题。针对夏季高温天气，合理调整作业时间，妥善安排好职工的工作生活，注意劳逸结合，避免在高温天气下疲劳作业，保障职工身心健康安全。据悉，公司此次“送清凉”活动共发放茶叶、白糖、冰糖、藜麦、金丝皇菊、绿豆、藿香正气水、藿香正气胶囊、清凉油、风油精等慰问品近1300箱。活动既传递了公司领导从点滴之处对一线职工的关切之情，又使职工真切的感受到了组织的温暖，极大地激发了职工爱岗敬业的热情，确保了公司各项工作稳步有序推进。（郭军凤）

7月19日，公司召开三季度安全环保工作会。会议听取上半年安全环保工作汇报，安排部署三季度安全环保工作。公司领导、安全环保委员会成员及相关部门负责人参加会议。会议集中学习了习近平总书记对湖北十堰市张湾区艳湖社区集贸市场燃气爆炸事故作出的重要指示和习近平总书记关于碳达峰碳中和纳入生态文明建设总体布局的重要讲话精神以及新颁布的《安全生产法》，印发了公司《安全生产目标管理制度》 《安全生产标准化绩效评定管理制度》 《“四新”管理制度》 《施工和检维修安全管理制度》《特种设备安全生产管理责任制》等五个安全管理制度。公司总经理车万里出席会议并作讲话。他在讲话中指出，上半年，公司各单位坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格落实安全、环保主体责任，扎实开展雨季三防、反“三违”、安全生产专项整治三年行动、百日安全环保大行动等专项整治活动，稳步推进安全环保各项重点工作，安全生产形势持续稳定向好，实现了未发生重伤及以上安全生产事故，未发生环境污染事故，未发生环保约谈、通报、新闻媒体曝光等事件的安全环保工作目标。针对三季度安全环保工作，他提出五项要求：一是积极组织宣贯学习新颁布的《安全生产法》，提高全员安全法律意识，规避风险，让“全员安全责任制”的理念深入人心。二是立足“落实安全责任，推动安全发展”目标要求，扎实推进“控风险、除隐患、保平安”百日安全环保大行动。三是推进安全生产标准化创建工作。四是做好雨季“三防”工作。五是切实落实年度各项安全环保重点工作任务。（师淑静）

近日，中国煤炭工业协会公布了2020年度煤炭企业优秀“五小”创新成果，公司申报的“一种细长轴加工装夹工装”荣获2020年度煤炭企业“五小”创新成果一等奖，“N60801高端行走箱焊接”荣获2020年度煤炭企业“五小”创新成果三等奖。“一种细长轴加工装夹工装”，用此装置固定细长轴，不仅有“顶”的作用，还增加“拉”的功能，这样就起到了轴两端同时受到拉力作用，增强了工件的刚性，减少了工件的振动，提高了加工稳定性，解决了细长轴在车削加工过程中受切削力影响产生的挠度变形。“N60801高端行走箱焊接”，设计了1米长加长焊枪，将焊枪固定在半自动火焰切割机上，并调整好焊枪角度，再将焊机焊接开关调到自动焊，同时在半自动切割机上设置切割速度，所有焊接参数调整到位后起弧，焊枪随半自动切割机沿轨道直线运动，一条焊缝焊接完成，该焊缝平直光滑，无缺陷，清理后继续焊接，直至焊完所有平直焊缝。近年来，公司积极开展“五小”创新活动，不断完善激励制度，激发职工创新实干的工作热情，鼓励职工开展创新创造，让职工群众的金点子、好创意转化为经济效益和技术优势，助力企业创新驱动发展。近五年，职工创新项目共申报765个项目，产生优秀成果698项。其中40多项“五小”成果分别荣获国家、部级、市总工会等部门授予的“五小”成果奖。（华文娟）

7月19日，公司组织学习新《安全生产法》。公司领导、职能部室负责人等28人参加学习。此次学习从新《安全生产法》的宗旨、方针、三个责任、三管三必须、20项基本法律制度、对企业要求的27个条款、违反新安全生产法的16项处罚等方面，系统学习了各项内容。此次新《安全生产法》共119条，修改体现在五个方面：一是将习近平总书记关于安全生产工作一系列重要指示批示精神转化为法律规定；二是落实中央决策部署；三是明确安全生产工作坚持党的领导，“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”；四是强化新问题新风险的防范应对；五是加大对违法行为的惩处力度。新修订的《安全生产法》将于2021年9月1日正式实施，要求建立健全全员安全生产责任制，强化了新时代安全发展理念，加强了重大隐患管理力度，提高了处罚力度。下一步，西煤机会继续组织所属各单位将“全员安全责任制”理念层层宣贯到车间、到班组、到岗位，调动全体职工的积极性和创造性，形成人人关心安全生产、人人提升安全素质、人人做好安全生产的局面，保障企业安全稳定发展。（师淑静）

7月17日，西煤机公司在西安科技大学组织召开榆北煤业第二代智能掘进机器人系统技术研讨会。榆北煤业有限公司副总经理赵炳文，机电业务主管王剑，小保当煤矿副总经理杨光耀及相关部门负责人，西安科技大学原副校长马宏伟教授团队及相关配套单位成员，西煤机公司总经理车万里，副总经理赵友军及项目相关人员参加会议。会议由赵友军主持。项目组介绍了第一代智能掘进机器人系统在小保当的应用情况、结构和智能化方面的优化改进方案。西安科技大学毛清华教授汇报了第二代智能掘进机器人系统总体技术方案。车万里表示，第一代智能掘进机器人系统在小保当矿业公司使用过程整体是成功的，但也存在一定不足。西煤机会对第一代进行全面总结及优化改进，为第二代系统研发积累技术和经验。这次技术研讨会，明确了研发方向和设计目标，西煤机会高标准严要求完成项目详细设计和生产制造工作，全力以赴确保系统正常安装调试并按期完成交付。西煤机会在方案中融入自动钻锚等更多前沿技术，取得第二代智能掘进机器人项目的新成功。赵炳文强调，“适应自己的设备才是好设备。”西煤机项目团队设计的第一代智能掘进机器人系统在小保当矿业公司复杂地质条件下成功使用，使小保当走出了属于自己的掘进道路。第二代智能掘进机器人系统方案理念先进，智能化程度高，能够引领行业发展方向。顶级的研发团队、制造企业和优质的试验田有机结合，我相信第二代智能掘进机器人系统一定会取得更大成功。我们要在第一代智能掘进机器人系统的基础上，打开思维，进行智能化的全覆盖，具有可复制性，推广到更广泛的用户市场，起到行业引领及示范作用。同时，我们要大胆创新，在整个系统上进行流程优化、系统创新，将更多前沿技术应用到第二代智能掘进机器人系统中，引领整个行业智能化水平发展。（田江伟）

7月19日，公司邀请外部专家“会诊”EJM300系列掘锚一体机，研究讨论EJM300系列掘锚一体机的优化与升级。公司总经理车万里，副总经理赵友军、张鹏及相关部门负责人参加。生产现场，专家详细查看了在产EJM300系列掘锚一体机的生产现状和进度。专家与设计、工艺、装配及采购人员沟通讨论，根据各种性能参数、煤矿使用反馈等内容，针对需要优化升级改进的部分，现场提出合理化建议和意见。车万里表示，专家的建议和意见对不断完善优化产品，提升产品性能极为重要，相关部门要认真思考，听取采纳有助于产品升级的建议。他强调，设计人员要到生产现场跟踪产品安装全过程，形成装配日志清单，及时反馈解决安装过程中遇到的问题。根据煤矿对产品的使用反馈，优化设计方案，改进产品生产过程，持续提升产品质量，推动产品优化升级，满足煤矿实际生产需求。（李思远）

7月14日，西煤机公司EJM300系列掘锚一体机顺利通过国家安全生产太原矿用设备检测检验中心专家现场检验。公司产品设计研究院安标办公室及相关部门人员全程配合现场检验，专家根据产品总图、各部件图、产品受控件明细表、产品企业标准进行细致核查。机器通电运行后，专家逐一检验各种动作、功能、性能参数，详细记录了数据。针对专家提出的问题，掘进机设计研究所技术人员现场予以了解答。检验完毕后，专家和相关人员对本次现场检验进行了总结。专家对公司产品技术含量和制造品质给予充分的肯定，提出了宝贵的建议和意见。此次检验的顺利完成，加快了快速掘进系列新产品在外部市场推广应用的步伐，有利于后期形成市场新增量，为推动公司“智能引领、采掘并行、打造一流”发展战略打下坚实基础。（李杨芳）

为努力推动公司在“十四五”期间实现更大规模、更高效率、更好效益、更可持续地发展，充分发挥市场营销工作对公司生产经营的龙头牵引作用，按照“一切工作围着市场转”的工作理念，公司积极开展领导班子成员包片挂帅，深入市场营销一线，全面夯实下半年市场营销工作，奋力冲刺全年任务目标。近日，在西煤机刚刚圆满实现上半年时间和主要指标“双过半”目标之际，由公司总经理车万里带队，先后前往陕北矿业公司及所属矿井、榆北煤业公司等多家重点用户单位开展工作走访，主动挖掘和对接需求，就智能综采、智能掘进、煤矿井下快速摊铺、井下水仓清淤机器人等技术装备的创新应用开展深入的技术交流与项目推介。走访交流期间，车万里一行拜会了相关单位主要领导和有关人员，通过组织交流会汇报了西煤机近年来在生产经营、技术创新、品质提升等方面的工作成果，特别介绍了公司将在“十四五”期间按照“智能引领、采掘并行、打造一流”发展思路，着力构建产学研用创新平台，大力开展自主创新、协同创新、集成创新，聚焦客户需求，形成一批成果和标准，以高端化、智能化煤机装备和优质高效的全过程服务，全面助力煤炭工业高质量发展。在交流过程中，公司技术营销联合团队就高端系列采煤机、智能高效掘进、进口煤机国产化替代、煤矿井下快速摊铺机、井下水仓清淤机器人等技术装备的创新与应用，与到会的煤矿生产、机电等部门负责同志，以及综采、综掘生产一线的技术人员，围绕井下生产技术需求与产品创新改进，展开了深入的探讨与交流，形成了共识，并确定了拟开展的合作项目。各矿业公司表示，通过此次技术交流的开展，能够及时掌握煤机产品的最新技术创新与应用，并能将煤矿对煤机装备的技术需求及时反馈设备厂家，对加快推动煤矿实现安全、高效、智能、绿色发展具有十分重要现实意义。希望双方在今后继续保持密切合作、固化深厚情谊、实现互利双赢。下一步，按照公司领导班子成员分片包干工作安排，各公司领导将亲自挂帅，陆续深入包片市场区域跑信息、抓订单、促回款，为实现下半年扩销增量，顺利完成全年任务打下好基础、创造好条件！（李军科 王挺）

在庆祝建党100周年、建企70周年之际，公司以“我为群众办实事”主题实践活动为抓手，扎实推进党史学习教育。公司工会为专兼职工会干部购买《论中国共产党历史》、《在党史学习教育动员大会上的讲话》等书籍，把为职工办实事解难事作为检验工作成效的重要标准，把学习成果转化为为群众办实事、解难题的具体行动。同时，公司工会开展庆祝建党100周年系列专题活动，通过组织职工线上答题形式，增强职工爱党爱国意识，切实提高党史学习教育实效，有力推动党史学习教育往深里走、往心里走、往实里走。公司工会把一线课堂送到基层，不仅进行党史学习教育，同时积极组织职工参加2021年西安市“求学圆梦行动”。针对一线职工“工学一体”的需求，西安市职工大学采取线上直播课程方式，实现职工不出企业就能完成学业，这种教学方式对车间一线职工来说是极为方便的。西安市总工会在学费方面进行减免，减轻职工经济压力，同时对符合补贴政策并已取得文凭的一线职工，可申领每人1000元的助学补贴。“平时生产任务重，工作繁忙，西安市总工会针对一线职工的‘求学圆梦行动’倒真的解决了我们的困境。目前我已经完成学历提升，上学享受优惠政策，没想到毕业了还能收到学历提升补助款。”一位参加西安市总工会“求学圆梦行动”的职工感慨地说。据悉，截至目前，公司共有12名职工成功申请本次学历再提升，9名职工成功申领本次“求学圆梦行动”提升学历补贴。（华文娟）