5月3日，西煤机公司党委副书记、总经理车万里深入生产一线看望慰问干部职工，代表公司党政为节假日仍坚守工作岗位的职工送去节日的祝福和问候。车万里先后到员工公寓、总装配分公司、大修理车间、电气分公司、机加工分公司、热加工分公司、金属结抅分公司、质检站、产品加载试验台、产品研究院、掘进机研究所等地慰问。每到一处，车万里详细询问生产进度及节假日加班安排、职工生活等情况。他叮嘱各单位负责人要高度重视节假日期间的安全生产，严格履行好领导带班值班制，严查安全隐患，科学合理安排节日期间职工生产与生活。在走访慰问期间，车万里要求各单位认真贯彻落实重装集团一季度经济运行分析会暨管理工作促进会精神。他强调，要大力弘扬“劳动精神”“劳模精神”“工匠精神”，从中汲取力量，增强干劲，把激发出的热情转化为工作中的生动实践。面对煤炭发展趋势和市场需求，要鼓舞士气，拓市场、提质量、保供给、强管理、防风险，全力开发布局智能综采、智能掘进两大市场，为重装集团“十四五”期间高质量发展贡献“西煤机”力量。

近日，第十六届鄂尔多斯国际煤炭及能源工业博览会、第二十届煤炭（能源）工业技术与装备展览会相继举办，公司多款高端智能化采掘装备亮相展会。公司展位吸引了众多的煤矿企业、中外客户及技术专家驻足参观。现场工作人员热情主动地向参观人员详细介绍展品的数据参数、适用环境、性能优势等情况。西北能源有限公司副总经理梁云峰，内蒙古伊泰集团有限公司副总经理张振金，内蒙古蒙泰集团副总裁张贵强、赵磊，力量煤业集团总经理助理池永淳，内蒙古西蒙集团煤炭公司董事长贾智光，内蒙古伊东集团煤炭公司总经理王浩，中煤华利能源控股有限公司山西分公司副总经理总工程师赵德鑫，中煤集团山西华昱能源有限公司副总经理总工程师汪月伟，太原市梗阳实业集团有限公司总工程师李文碧，山西华宁焦煤有限责任公司副总经理王三珍，山东能源重装集团董事长刘玉果等参观公司展位，详细了解产品性能，与公司技术人员进行交流。展会上，公司以模型的形式展出了EML340连续采煤机、EBZ200悬臂式掘进机及智能掘进机器人系统等煤矿智能化采掘装备。EML340连续采煤机适用于全煤及含少量夹矸的巷道，截割高度2.7m～4.6m，采用横轴式高强度滚筒，滚筒宽度大，落煤及过断层能力强。EBZ200悬臂式掘进机可经济切割单向抗压强度≤80MPa的煤岩，可掘任意断面形状的巷道，能够实现连续切割、装载、运输。智能掘进机器人系统集智能截割、自动运网、自动钻锚等技术为一体，包含了巷道掘进过程一键智能截割、巷道全断面一次精准成形等多项技术。鄂尔多斯国际煤炭及能源工业博览会期间，公司在鄂尔多斯国际会展中心会议室组织召开煤矿智能采掘技术交流会。煤矿行业专家、煤矿公司负责人、公司副总经理赵友军及相关人员参加会议。赵友军在欢迎辞中强调，煤矿智能化核心是生产智能化，是综采和掘进的智能化。煤矿智能采掘技术能减少高危作业场所作业人员,促进企业安全生产。公司相关技术人员作“西煤机高端采煤机关键技术”“西煤机煤矿智能综采技术交流”“高效智能掘进关键技术及装备”报告。参会人员就煤机装备智能化、煤矿智能化进行交流讨论。近年来，公司瞄准煤矿智能化发展方向，贯彻落实“以市场为导向、以用户为中心”的理念,在加快高端智能化采掘装备研发的同时，从营销策略、人员配备等多方面入手，优化资源配置，加强技术交流和产品推介，全力开发布局智能综采、智能掘进两大市场。（孙国启李楠 彭小强）

4月28日，公司学习传达重装集团一季度经济运行分析会暨管理工作促进会精神。公司领导班子成员，各单位负责人等参加会议。会上，公司党委副书记，总经理车万里介绍了重装集团2021年一季度经济运行分析会暨管理工作促进会议总体情况，解读了重装集团党委书记向新刚在会上的讲话，重点传达了重装集团董事长杨会武的讲话精神。杨会武强调：一是不遮不避，客观面对，清醒认识发展现状。面对煤炭行业高产高效的装备需求、智能化发展的趋势与要求，以及日益激烈的市场竞争，必须要解放思想，放开手脚，充分发挥自身的优势。二是转变观念，刀刃向内，筑牢发展的思想基础。去除“等、靠、要”思想，主动创新，主动提质增效，主动开拓市场。三是改革求变，奋勇前行，育先机开新局。推动创新、机制、管理、市场、人才、质量等变革来调整姿态，满足高质量发展的要求，迈上一流高端制造的道路。会议要求，各单位要深入贯彻落实会议精神，按照公司的安排部署和全年目标任务振奋精神，主动作为，全力抓好关键性工作，加快推进重点项目建设。下大力气补短板、强弱项，科学统筹，协同配合，确保各项工作有序推进，全面推动公司高质量发展。（李思远）

会议场景4月26日，公司召开2021年党建工作会议、党风廉政建设暨纪检监察工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，认真贯彻落实中省和上级党委工作部署，全面回顾总结2020年公司党建工作和党风廉政建设工作，谋划部署2021年工作。公司领导班子成员、总经理助理、各单位党支部书记、组织委员、纪检委员共70余人参加会议。公司党委书记、董事长杨会武作讲话公司党委副书记、总经理车万里主持会议公司党委副书记、工会主席马民政作党建工作报告公司党委委员、副总经理赵友军宣读表彰决定公司党委委员、纪委书记巩志超作党风廉政建设暨纪检监察工作报告公司党委副书记、工会主席马民政传达了重装集团2021年党建工作会精神，并代表公司党委作了题为《明理增信 崇德力行开创公司党建高质量发展新局面》的党建工作报告。报告从七个方面回顾总结了2020年公司党建工作，分析了党建工作存在的问题和不足，安排部署了2021年党建工作：一是强化思想政治建设，用党的创新理论武装头脑。抓牢抓实意识形态等工作，为全面完成公司2021年各项目标任务提供坚强的思想政治保证。二是抓实党史学习教育，知行合一推动工作。扎实开展“四史教育”，确保学习成效转化为工作的动力和实绩。三是夯实党建责任，全面推进党支部标准化建设。强化工作举措，力争以党支部标准化建设达标上水平，打造支部坚强战斗堡垒。四是坚持围绕中心，党建工作与生产经营深度融合。落地落实公司“五项行动”活动和“四心四力”支部品牌创建活动，推动生产经营各项工作高质量开展。五是坚持从严执纪，持续加强党的作风建设。积极营造风清气正的政治生态，推动党员干部作风持续转变。公司党委委员、纪委书记巩志超作了题为《突出政治引领 抓实政治监督 为公司高质量发展提供有力纪律保障》的党风廉政建设暨纪检监察工作报告。报告回顾总结了2020年公司党风廉政建设及纪检监察工作，指出了工作中存在的问题，对2021年工作进行了安排部署：一是提高政治站位，保障各项工作任务顺利实施；二是坚持标本兼治，一体推进“三不”体制机制；三是坚决纠治“四风”，贯彻落实中央八项规定精神；四是抓牢监督职责,充分发挥党内监督治理引领作用；五是认真履行职责，打造高素质专业化干部队伍。公司党委书记、董事长杨会武在会上作讲话。就公司“十三五”回顾和今后一个时期党建、党风廉政建设暨纪检监察工作，杨会武提出三点意见：一是回眸往昔，党建引领成效突显。回顾整个发展过程，最根本的是：我们把高质量党建有机融入企业血脉肌体，成为推动企业发展的“根”和“魂”。二是直面正视，党建必须应对新问题新挑战。推动企业发展的紧迫感、贯彻新发展理念、落实新时代党的建设新要求及落实全面从严治党还需进一步加强。三是聚焦一流，党建领航开启新征程。要旗帜鲜明加强党的政治建设，始终把党的政治建设放在首位，确保把中央决策部署和上级党委工作安排贯彻落实到实际工作各方面。狠抓党建主体责任落实，强化党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，加强纪律教育与警示教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。构建党建“四化”新体系，推进党建基础标准化、党建运行系统化、党建功能融合化、党建成果实效化。最后，杨会武要求，广大党员干部职工要以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，承前启后、继往开来，朝着打造世界一流高端煤机装备制造与服务基地宏伟目标努力奋斗，以“十四五”良好开局献礼建党100周年！公司党委副书记、总经理车万里就贯彻落实好本次会议精神提出三点要求：一是增强政治责任感。公司上下要切实增强政治责任感，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和上级党委的各项决策部署，按照公司党委总体工作安排，扎实做好新时期党的建设各项工作。二是抓好会议精神的学习传达。各单位要迅速行动起来，认真学习、深刻领会，及时把这次会议精神传达到位，切实把思想统一到会议精神上来，把行动落实到高标准推动工作上来。三是扎实抓好工作责任落实。各单位要结合实际，严格按照本次会议提出的各项目标任务要求，研究制定切实可行的措施。确保各项要求落到实处，抓出成效，努力推动公司高质量发展。表彰先进会议对2020年度先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者，2019-2020年度党风廉政建设先进集体、廉勤兼优先进个人和优秀纪检干部及2020年度新闻宣传工作先进集体和优秀通讯员进行了表彰，对签订2021年党风廉政建设目标责任书作了说明。（李思远）

近日，西安市经济技术开发区管委会公布了2021年一季度西安市高校毕业生就业见习示范基地单位名单。公司荣获“西安市就业见习基地”荣誉称号。公司一直高度重视和关心大学生就业实习见习工作。计划将见习毕业生纳入正式员工管理，组织开展单位规章制度、岗位操作规程、安全生产知识等岗前培训。同时，“针对性”开展帮带培训，“适应性”设置见习岗位，帮助大学生完成从校园到企业的完美蜕变，最大限度留用优秀见习生，充实员工队伍，切实承担起国有企业应尽的社会责任。公司获评“西安市就业见习基地”荣誉称号，进一步提升公司在行业内重点高校的影响力，有助于深度固化校企合作关系，为公司人才储备奠定良好基础。（杨珊）

根据“创新驱动 智能引领 采掘并行 创建一流”的总体发展思路，近日，公司党委副书记、总经理车万里带队，副总经理赵友军、张鹏赴陕北、神东、卾尔多斯等地走访交流，进一步开拓高端采煤机和高效智能化掘进产品市场。 4月13日至15日，车万里一行围绕“全断面智能快速掘进系统落户陕北矿业”“10米超厚煤层采煤机项目开发与应用”“第二代护盾式智能掘锚机器人系统”三个项目先后赴陕北矿业公司、榆北煤业公司、曹家滩矿业公司、小保当矿业公司和国家能源集团神华神东煤炭集团公司进行座谈交流。在曹家滩矿业公司和小保当矿业公司，车万里实地调研了公司采煤机、掘进机及快速掘进机器人系统等装备在矿使用情况，与矿方领导交流座谈，探讨了下一步双方合作事宜。在国家能源集团神华神东煤炭集团公司，双方就今后持续深入开展采掘装备领域项目合作达成了有关意向。4月16日，车万里一行参加了在内蒙古鄂尔多斯市举办的“第十六届鄂尔多斯国际煤炭及能源工业博览会”。展会期间，车万里与国家能源集团中囯神华能源股份公司总经理杨吉平、国家能源神东煤炭集团公司党委书记、董事长李新华进行了深入交流。据悉，公司近期统一安排部分班子成员包片带队深入相关市场区域，积极开展技术交流与产品推介工作，为公司布局和开发采掘市场挖掘着力点、增长点。（张腾）

为有效预防职业病危害，切实保障员工健康，近日，公司开展2021年度职业病危害因素定期检测工作。公司委托第三方检测机构西安圆方环境卫生检测技术有限公司对车间生产现场进行职业病危害因素检测。本次检测取样范围包括金结分公司和煤专公司焊接作业环境焊接烟尘、总装配分公司喷涂作业现场各类挥发性有机废气、热加工作业环境氨气、高温辐射、各车间内部环境噪音、照度及粉尘等涉及职业健康危害因素。检测人员按照检测程序对生产车间涉及有毒有害工作岗位进行系统取样，同时根据车间现场实际情况对个别职业危害重点部位进行了评价。下一步，公司根据检测结果落实相关职业病危害防护措施，安排相关作业人员进行职业健康体检，预防控制生产过程中的职业危害，切实保障员工们的身体健康。（师淑静 贾佩金 ）

近日，公司党委副书记、总经理车万里带队，副总经理赵友军及相关人员到彬长矿业有限公司进行智能快速掘进成套装备技术交流。彬长矿业有限公司副总经理刘沛林，机电部经理刘战武，各部门、相关煤矿负责人参加会议。车万里介绍了西煤机智能快速掘进成套设备的研发及市场推广等情况。他表示，小庄煤矿智能快速掘进技术方案在西煤机连采机、掘进机器人系统和横轴式掘锚机研发应用的经验基础上，进行了多方面的优化和提升。同时，西煤机坚持“智能引领 采掘并行”的发展理念，大力发展煤矿智能快速掘进成套装备。刘沛林表示，西煤机针对关中地区煤矿巷道条件复杂，存在冲击地压，随掘随护，空顶距要求较短，掘进效率不高等问题进行了深入调研，在人员安全、高效掘进、快速支护和智能控制方面做了大量工作，提出了相应的解决方案。他希双方加强交流，合作共赢。会上，公司技术人员从西煤机智能快速掘进成套设备、煤矿掘进工作面施工工艺、小庄煤矿快速掘进技术方案三个方面进行详细汇报。双方交流讨论了煤矿掘进生产过程中遇到的支护困难，掘进速度慢等问题。双方就“小庄煤矿智能快速掘进技术方案”达成共识，确定了西煤机公司主导研制智能快速掘进成套装备技术方案。（张星）

根据《环境保护法》和《环境监测管理条例》相关法律法规的规定，公司每年定期开展一次环境监测。4月12日至13日，公司开展2021年度环境因素监测工作。《环境保护法》第二十一条：排污者必须按照县级以上环境保护部门的要求和国家环境监测技术规范，开展排污状况自我监测。排污者按照国家环境监测技术规范，并经县级以上环境保护部门所属环境监测机构检查符合国家规定的能力要求和技术条件的，其监测数据作为核定污染物排放种类、数量的依据。公司委托陕西中测检测科技股份有限公司对公司污染物排放口进行取样和分析。此次监测针对热加工分公司抛丸机粉尘和淬火油槽油烟、金结分公司抛丸机粉尘和焊接烟尘、总装配分公司4套喷漆房的挥发性有机废气无组织和有组织排放、各生产车间的噪声9台柴油叉车尾气及公司生活污水、食堂油烟进行监测取样。通过监测，公司环保管理人员及时掌握检测数据结果，明确下一步环保工作的方向和重点。（师淑静贾政）

4月12日，重装集团目标责任及党风廉政建设责任制考核第一考核组对公司2020年度目标任务完成情况和党风廉政建设责任制工作落实情况进行考核。公司班子成员、各部门负责人、职工代表48人参加考核大会。重装集团副总经济师、财务部长李宏主持会议。重装集团党委副书记、工会主席付晓阳作考核工作动员讲话重装集团副总经济师、财务部长李宏主持会议重装集团党委副书记、工会主席付晓阳在考核工作动员讲话中指出，2020年，重装集团克服新冠疫情的影响，扎实开展“抗疫情、补欠量、稳增长”大会战，高质量地完成了各项目标任务，取得了“十三五”圆满收官。他指出，组织这次考核，一是对目标责任完成情况进行一次检阅，对全年工作做出客观评价；二是以此来不断完善目标责任考核体系，通过考核，发现问题改进问题，形成良性循环；三是通过扎实落实目标责任制考核，为企业向高质量发展提供保障。他强调，今年是陕煤集团落实考核“双百分制”的第一年，要深化认识，突出党建引领，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全体干部职工要统一思想，凝心聚力，攻坚克难，砥砺进取，全面完成各项目标责任任务。之后，他从积极配合考核、实事求是对待考核、严肃考核纪律等方面提出了具体要求。公司党委副书记、总经理车万里作企业法定代表人述职报告公司党委副书记、工会主席马民政作2020年度选人用人工作情况报告公司纪委书记巩志超作落实党风廉政建设监督责任情况报告公司党委副书记、总经理车万里向大会作企业法定代表人述职报告。他从2020年度目标责任完成情况、主要工作完成情况、2021年工作安排等四个方面进行了汇报。他指出，2021年，西煤机公司将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，按照陕煤集团和西安重装部署要求，全面加强党的领导，紧扣高质量发展主题，聚焦主责主业，瞄准煤矿智能化发展方向，面向智能综采、智能掘进两大市场，围绕“创新驱动，品质为基，强化管理，提升效益”的工作主线，以“存量提质、增量放大、降本增效”为抓手，突出科技创新，深化提质增效，推动管理升级，抓实安全生产，强化风险防控，加强党的建设和队伍建设，确保“十四五”开好局、起好步，在西煤机发展新征程上奋勇前进。他强调，2021年，西煤机公司将在陕煤集团和西安重装的正确领导下，开拓进取、实干笃行，全力打造采煤机国际领军品牌，着力打造国内一流煤矿智能快速掘进装备，加快创建世界一流高端煤机装备制造与服务基地，为重装集团高质量发展做出更大的贡献。公司党委副书记、工会主席马民政向大会作2020年度选人用人工作情况报告。他指出，2020年以来，西煤机公司坚持“党管干部、党管人才”原则，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准，抓好干部人才队伍建设。坚守政治标准，严格执行各项选人用人规定，认真落实“三项机制”要求，进一步完善推进中层管理人员综合考评机制，着力构建“崇尚实干、带动担当、加油鼓劲”的正向激励体系，形成了讲担当、重实干，能者上、庸者下的鲜明导向，为企业追赶超越、高质量发展提供了人才支撑和智力保障。他强调，2021年，西煤机公司将着力深化干部人事制度改革，从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手，抓重点、抓关键，切实加大改革力度，努力形成人尽其才、充满活力，符合公司发展需要的用人机制。公司纪委书记巩志超向大会作落实党风廉政建设监督责任情况报告。他指出，2020年，西煤机公司按照陕煤集团、重装集团的工作部署，党风廉政建设和纪检监察工作坚持融入中心、服务主业，严格落实管党治党政治责任，认真履行监督执纪问责，深入推进全面从严治党，为推动西煤机公司高质量发展、努力打造世界一流高端煤机装备制造与服务基地提供了有力的政治保证、思想保证和纪律保证。他就公司党风廉政建设和纪检监察工作存在的不足及2021年工作思路向考核组作了汇报。他指出，2021年西煤机公司将进一步提高政治站位，强化责任落实，确保公司各项工作任务落实到位，不断取得新突破。会上，考核组采取分组独立的方式，现场对公司领导班子成员、公司选人用人工作、新提拔任用干部、公司党委抓党建工作等进行了民主测评，并民主推荐了后备干部。随后，考核组成员按照考核标准现场逐项检查核实公司经营管理和党建工作等方面情况。会后，考核组召开职工代表座谈会，听取大家对公司党风廉政建设责任制落实情况的建议和意见。(黄军娣 李思远）