近年来，西煤机公司坚持科技强企战略，积极开展关键技术攻关和核心技术研究，加大科技成果转化，提高集成创新和自主创新能力，奠定了打造世界一流高端煤炭装备制造基地的坚实基础。全方位探索“70%的煤矿事故发生在掘进过程中，尤其是巷道支护，很容易出问题。”中国工程院院士王双明表示。随着煤矿井下综采工作面装备自动化、智能化技术的快速发展,采煤效率得到大幅提高，但巷道掘进方面受限于地质条件和装备发展，掘进工作面推进滞后于采煤机工作面的生产推进速度。特别是年产千万吨级煤矿的快速发展和采煤设备的重型化，对顺槽巷道的断面要求越来越高，这也对巷道掘进安全、效率与工艺技术等方面提出了更高的要求。面对煤炭装备市场快速发展的有利时机，西煤机管理层提出了“智能引领，采掘双轨并行”的发展思路。要实现产业链和创新链实质性突破，提升产品品质，就要围绕客户价值需求，不断加大技术创新力度，延伸服务产业链和拓宽服务领域，实现由传统制造商向服务制造商转型发展。近年来，西煤机公司对采掘装备项目投入了大量的资金和精力，成立了掘进机事业部。通过引进行业技术专家，依靠先进的加工设备，逐步积累设计和制造经验，结合市场需求先后开发设计了EBZ132、EBZ200、EBZ320等多品种，适用于煤、半煤岩、全岩系列的掘进机。在此基础上，西煤机公司紧盯市场需求，优化产品结构、补齐产品短板，加快连采机、掘锚一体机、智能掘进系统等产品的研制速度，全方位展开了智能高端采掘装备研发制造的探索实践，从而有效解决采掘失衡问题。根据煤矿实际需求和不同矿区煤矿巷道地质条件，西煤机公司投入大量的人力、物力，先后确定了连采机+梭车+锚杆钻车的快速掘进系统、掘锚一体机+锚杆钻车+自移机尾皮带快速掘进系统、悬臂掘进机+锚支护一体平台+自移机尾皮带快速掘进系统三个技术研发方向。同时，依托陕煤集团提供的平台，由重装集团联合西安科技大学和榆北煤业公司共同开发，西煤机公司负责承担研制的重点科研项目“智能掘进机器人系统”即将进行工业性试验。多维度创新“要放眼长远，紧扣高质量发展目标，紧跟世界科技革命和产业变革趋势，坚持围绕产业链部署创新链，瞄准未来科技创新的大趋势、大方向，以系统的思维，全方位、多角度、多维度地提升产品品质，完善产品结构。”谈及发展，西煤机公司党委书记、董事长杨会武话语铿锵。西煤机公司以技术创新为驱动，不断加大科技创新投入力度,加强基础研究和专项攻关。成立了产品技术、工艺和电气技术等攻关团队，积极发挥院士工作站、博士后科研工作站、省级企业技术中心等平台作用，开展关键技术攻关和核心技术研究，在产品可靠性、智能化上狠下功夫。同时，紧盯国内外前沿技术，积极开展跨领域技术交流与合作，将新技术、新成果与公司产品进行有效“嫁接”，加快新材料、新工艺推广应用，进一步提高产品技术领先性。西煤机公司持续加大管理创新力度。一方面不断完善质量管理体系建设，通过强化质量考核和质量问题责任与追究落实，开展优等品评选、关键工序奖励等措施，进一步树立了全员质量理念，提高了全员质量意识；另一方面，从设计、工艺、生产制造、外协外购、整机试验、验收等方面不断细化完善管控手段和措施，外聘质量监造专家，对质量管理进行指导，常态化开展重点项目全程监造等，产品过程质量控制水平实现了明显提升。今年以来， 西煤机公司公司自主研发生产的首台ELM340型连采机，已于2020年5月16日在神木张家峁煤矿进行工业性试验，6月13日正式开始掘进，截止8月11日累计进尺967米；EBZ160掘锚一体机于2020年7月18日在澄合董家河煤矿开始进行试生产，8月份目前进尺153米，累计进尺220米，日进尺达到20米，较常规掘进机掘进效率提升40%以上；“智能掘进机器人系统”已在小保当煤矿完成地面调试，近期也将开始工业性试验。与此同时，公司承担的国家工信部矿山采掘装备绿色设计平台建设项目已通过省工信厅组织的初步验收。强化高端“智”造引领，西煤机公司在实现产品升级的同时，形成了一批具有自主知识产权的专有技术，收获更多的“西煤机标准”“西煤机专利”，让西煤机高质量发展的颜值更高、活力更足。（息惠丽）

为进一步规范起重吊装作业管理，提高广大职工的职业技能素质，8月14日，公司举办了2020年天车工技能比武大赛。来自9个生产一线单位的14名天车工技术能手参加比赛。据悉，本次竞赛由公司安全设备环保部、工会、人力资源部联合举办，比赛采取抽签形式选定比赛次序。为确保竞赛贴近工作实际，检验出真实水平，本次技能竞赛要求选手在7分钟时间内，采用传统的吊水桶“8”字形绕行穿过障碍物。比赛路线为天车吊运直径500mm的水桶，高度限定在0.5-1.0m，从8个间距1.5m的铁杆中依次绕行穿过，水桶单程落入空油桶后，再次起吊绕“8”字形原路返回，最后把水桶定点投放在一个直径600mm的圆圈内。比赛过程中，参赛选手纷纷拿出看家本领，仔细观察，精准操作，快速地通过比赛设置的线路障碍，完成各项比赛。裁判组按照评分标准从各个环节严格要求，认真履责，确保公平公正。经过激烈角逐，来自再制造分公司窦杏花夺得冠军；总装配分公司袁梦梦和马美联获得二等奖；机加二分公司梁雅楠、煤专公司肖立、机加一分公司付佳英的获得三等奖。此次天车工技能竞赛活动的举办，进一步提高了公司天车工的整体业务技能和安全操作水平，营造了尊重劳动、尊重人才和学技术、钻业务的良好氛围。（郭军凤李思远）

根据公司安全培训计划，8月13日，设备安全环保部组织2020年度企业负责人和安全管理人员复审培训。公司领导、相关单位安全管理人员共计36人参加了培训。 此次培训邀请省级安全专家王莉教授，通过安全生产刑案司法解释及国家相关要求，安全生产三年大整治的安排，起重吊装、特种设备、厂内运输车辆安全生产法律法规、标准、规范；特种设备、作业安全、隐患排查等安全管理知识，事故案例等几方面内容进行系统讲解。培训内容生动，通俗易懂，案例分析透彻，具有很强说服力及感染力。 培训结束，所有参加培训人员统一参加由省安监局人员监考的考试，考试现场考生都认真审题、答题，并将答案涂在答题卡上。根据《安全生产法》第二十条规定，生产经营单位的主要负责人和生产管理人员必须具备与本单位所从事的经营活动相应的安全生产知识和管理能力。《安全培训证书》是生产经营单位主要负责人和生产管理人员接受安全生产培训的有效证件。通过此次培训，进一步提高了安全管理人员的业务素质，有效地促进了公司安全生产和安全发展。（王阿蒙 师淑静）

为提高公司班组长的能力和素养，8月12日，公司在文体中心培训教室举办班组长安全培训，共计34人参加培训，培训由安全技术专家宋丽珍进行授课。宋丽珍结合实例系统讲授了安全风险如何分级管控，安全隐患如何分级排查和治理。并通过播放视频事故案例的形式，警示大家违章操作的严重后果。学员在宋丽珍老师条理分明的讲解下听课认真入神，每个人对安全的重要性有了更上一层的认识。最后，学员经过培训后的随堂考试，对此次培训内容进行巩固。通过此次安全培训，参加培训的人员更清晰的了解什么是危险源和安全隐患、怎么识别危险源和排除安全隐患，如何将班组安全建设搞好，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重安全预防管理机制，有效地防范事故发生，确保安全生产，提高工作效益，有了更深层次的认识。（王阿蒙 师淑静）

近日，从中国煤炭工业协会2020年煤炭行业信用体系建设工作会上传来喜讯，公司荣获煤炭行业AAA信用企业荣誉称号。公司党委书记、董事长杨会武代表公司作企业信用建设工作经验交流。会上，杨会武对公司基本情况作了介绍，从弘扬企业信用文化、打造企业信用品牌、提高企业法治化水平和彰显企业社会信用等四个方面对企业信用建设进行经验推广。最后，杨会武表示公司将始终秉承诚实守信的经营理念，坚持以为用户提供质量可靠、技术先进的产品为己任，把企业信用体系建设好，为创造良好的市场环境贡献力量。公司信用建设工作的一系列举措和取得的成果得到了与会人员的一致认可，原煤炭部副部长、中国煤炭工业协会名誉会长王显政向公司颁发了“AAA级”企业信用等级证书。本次会议对指导煤炭行业信用体系和现代化煤炭经济体系的建设具有重要的现实意义。通过参会交流，公司向外界展现了良好的信用风貌和雄厚的综合实力，也为公司信用建设工作积累了宝贵经验。（唐浩轩）

为认真学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神，坚决落实中省及上级党委以案促改工作部署，公司党委按照“扎实开展专题学习教育”的要求，切实把学习和警示教育贯穿以案促改工作全过程，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，全面净化政治生态。自公司7月13日召开以案促改工作会来，所属各基层党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极开展学习和警示教育，主要学习了习近平总书记在党的十九届四中全会、十九届中央纪委四次全会上重要讲话和十九届中央纪委四次全会精神，重点学习了中央“两个通报”精神。通过学习和警示教育，广大党员领导干部进一步深刻认识到秦岭违建问题整而未治、禁而未绝的政治原因，深刻认识到秦岭违建问题背后个别重要岗位领导干部自身腐、难担当的腐败原因，深刻认识到赵正永政治上做“两面人””，经济上搞“全家腐”、政治问题与经济问题交织的本来面目，提高了对党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂、任务仍然艰巨繁重的认识，进一步增强拒腐防变的自觉性和坚定性，推动全面从严治党向纵深发展。（赵亮）

为了培养具有扎实数控机床加工专业知识，能够从事加工和数控设备操作的技能人才。8月7日，重装集团数控车工编程软件培训班开班仪式在西煤机管理学院举行。重装集团人力资源部副部长，公司人力资源部副部长，西安技师学院老师高光明及培训班学员参加开班仪式。参加此次培训班的学员由西煤机、铜川煤机、蒲白煤机、陕西中环四家单位22人组成。开班仪式上，重装集团人力资源部副部长作讲话。他指出了此次培训的重要性，并提出三点希望：一是希望学员们在培训中，能尊重老师，认真学习，集中精力，力求多学一点。二是深入思考，在学习过程中，要紧密结合岗位实际，把学习和思考结合起来，努力提高自身综合素质和能力。三是学以致用，把所学知识运用到实践中去，坚持学用结合。最后他预祝培训取得圆满成功。公司人力资源部副部长致欢迎词，他希望学员们在本次培训中能戒骄戒躁，脚踏实地。在培训中能获得更多的知识。杨光明老师对此次培训的内容做了简要的介绍。学员代表进行发言，表示在此次培训中一定沉下心来，认真学习，深入思考，做到学以致用。随后，培训班全体人员合影留念。（吴育波李思远）

8月6日，公司举办了2020年新员工见面会。公司党委书记、董事长杨会武，副总经理张鹏、史仁贵，2020年新入职员工及相关人员参加会议。会议由人力资源部副部长主持。杨会武代表公司领导班子对新员工的加入表示欢迎。他回顾了西煤机发展的光辉历程，希望大家共同珍惜企业来之不易的荣誉。他向新员工介绍了企业产品结构，并强调了质量理念、人才举措、激励机制等。最后，他提出了三点希望：一是树立正确的三观，尤其是价值观，幸福是奋斗出来的，一切都是辛勤努力得来的。二是一定要热爱岗位、热爱企业，一定要带着问题学习，用饱满的热情积极投入到工作中。三是充分利用西煤机这个平台实现自我价值，干出成绩，实现企业发展与个人成长共赢。见面会上，新招入的45名员工逐一进行了自我介绍，表明加入西煤机的初衷和愿与企业同甘苦、共荣辱的决心。往届优秀员工代表与新员工们分享了他们见习以来的心路历程。新入职的员工代表进行表态发言。张鹏、史仁贵向新员工分享自己的工作经历，要求新员工树立主人翁意识，充分发挥主观能动性，为企业发展贡献力量。（杨珊 李思远）

为有效防范和坚决遏制各类安全生产事故发生，进一步做好夏季高温天气的安全保障工作。8月4日，公司总经理车万里在设备安全环保部和综合管理部陪同下，对各生产分公司夏季高温天气下的安全消防环保工作进行视察。车万里深入生产车间现场，边走边看边问，详细了解各单位的疫情防控，高温防暑降温，雨季三防、用电安全、现场管理、劳动防护、习惯性违章、工业用气、喷漆房管理以及安全宣传展板和设备维修保养等情况。他指出，安全生产责任重于泰山，必须坚持常态化监管，特别是夏季高温天的安全生产工作尤其重要。要始终坚持安全无小事理念，在抓好生产的同时，切实强化安全意识，严守环保和安全底线，严格落实好安全生产各项制度，加大“三违”的检查频次和查处力度，充分发挥模范工匠精神和班组在安全管理中的作用，确保夏季高温天气安全生产。（师淑静）

近日，从国家矿用产品安全标志中心和中国合格评定国家认可委员会传来喜讯，公司5月下旬开展的IECEx体系和6月上旬开展的CNAS国家实验室外部监督评审工作，各项现场审核和整改资料已顺利通过国家标准要求，证书已发放至公司。CNAS国家实验室审核是为了保证公司计量理化检测中心实验室涉及的化学ICP检测、碳硫分析、金相脱碳层检测、洛氏硬度检测等四个实验可以符合国际要求而建立。证书的持续获得证实了公司的出口产品已获取国际认证，建立的体系也符合国际要求，说明了公司在化学、金相检测等方面已获得国家认可，将为公司产品的出口提供有力保障。近年来，全质办扎实做好各项体系审核工作，曾先后多次组织相关人员进行标准培训学习等，旨在进一步加深各部门对体系工作的理解，推动公司各项体系审核工作顺利完成。（刘云）