4月29日，省委组织部、省国资委考核组对陕煤集团2021年度目标责任完成情况进行现场考核。此次考核是按照省属企业目标责任综合考核工作的总体安排，对省属企业实施的全面综合考核。省国资委一级巡视员、考核组组长骆东山出席会议并讲话，省国资委考核分配处处长、考核组副组长李蓉，省委组织部企业干部处副处长、二级调研员强峰等出席会议。集团领导班子成员、准高级管理人员、集团各部门主要负责人、所属单位主要负责人和部分单位职工代表参加了考核大会。集团公司党委副书记、总经理严广劳主持会议。骆东山指出，综合考核是一项政策性很强、很严肃的工作，企业必须要高度重视、认真负责、积极配合，严格按要求、按规则做好考核的各项“答卷”。他强调，要坚持目标导向与问题导向并重，针对存在的问题要认真抓好整改，针对薄弱环节要不断进行强化和提升，形成考核工作闭环，真正实现以考核促提升。他希望，陕煤集团能继续保持良好发展势头，统筹抓好安全生产、国企改革三年行动、科技创新、风险防控、环保督察整改、党的建设等各项工作，为全省经济社会健康稳定发展作出积极贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。集团公司党委书记、董事长杨照乾作2021年度目标责任综合考核法定代表人述职报告和选人用人专项工作报告，分别对集团公司目标责任完成情况、2021年主要工作及成效、选人用人专项工作、2022年工作措施进行了汇报。随后，考核组对企业领导班子、班子成员、企业党委、新提拔任用的干部、选人用人工作等方面进行了民主测评，还与部分班子成员、中层管理人员及职工代表进行了谈话。（赵海涛）

4月28日，在陕煤集团召开的2021—2022年度文明单位、劳动模范、陕煤工匠表彰大会上传来喜讯。西煤机公司副总经理张鹏同志荣获“陕煤集团劳动模范”荣誉称号。张鹏是西煤机公司副总经理，分管公司的市场营销工作。近年来，面对激烈的煤机市场竞争，他带领营销团队抓订单、拓市场、促服务，尤其是在2021年新冠肺炎疫情对市场开发产生不利影响下，成功开发了察哈素煤矿等8家新用户，在神华神东公司成功中标3台高端智能化大功率采煤机，开启了与国外高端煤机装备同台竞技的新征途，在宁煤集团一次性中标6台采煤机、山东能源集团中标7台采煤机、淮南矿业集团中标4台采煤机、延长石油集团中标2台采煤机，使西煤机公司产品市场占有率大踏步提升。荣誉的取得，既是张鹏同志个人的荣誉，又是西煤机公司和全体干部职工的荣誉，更是上级对近年来西煤机公司全体干部职工众志成城、团结奋进，推动企业高质量发展取得成绩的充分肯定。西煤机公司号召广大干部职工大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，立足岗位、积极进取，深入钻研、勇于创新，为实现西煤机公司高质量稳健发展做出更大的贡献。（郭军凤）

4月27日，西煤机公司组织召开规章制度学习宣贯会，物资供应公司、物流中心、生产技术部、全面质量管理办公室等部门30余人参加。会上，公司副总经济师、企管规划部部长结合当前企业合规管理、风险防控及“三个体系”制度建设等方面工作的开展情况，简要介绍了《供应（合作）商黑名单管理办法》《合格供应商评审管理办法》《2022年降本增效实施方案》等制度文件，强调了规章制度文件宣贯的重要性。随后，企管规划部副部长结合各业务单位工作实际，对规章制度文件重点内容进行了解读说明。会议要求，公司各部门开展日常工作务必做到有章可循、有章必循，以规章制度为指导，不断优化细化工作流程，确保企业生产经营各项工作在依法合规的环境下健康运行。通过本次学习宣贯会，加深了各单位对公司规章制度的理解，为公司规范化、制度化、科学化管理运行夯实了基础。（党泽之）

4月27日，西煤机公司受邀参加陕西科技大学2022届毕业生春季就业供需双选会暨“宏志助航计划”专场双选会。针对此次招聘会，公司积极行动，精心安排，制作精美宣传展板、海报、资料。招聘会现场，公司展位前来咨询、详细了解具体情况的应届毕业生络绎不绝，对大家提出的各类问题，工作人员耐心细致解答，现场与多名应届毕业生初步达成了就业意向。招聘会期间，公司招聘工作人员接受了新闻媒体的现场采访，全方位宣传展现了公司良好形象。据悉，此次招聘会由陕西省教育厅主办，陕西省高等学校毕业生就业服务中心、陕西科技大学、“宏志助航计划”陕西科技大学培训基地联合承办，省内多家知名企业参加了招聘会。（杨珊）

近日，陕西省纪委副书记、监委副主任王晓江，纪委常委、监委委员何备战到陕煤集团下属企业榆林化学公司、榆北煤业公司和小保当矿业公司调研企业落实全面从严治党工作。在榆林化学公司，调研组详细询问了项目建设、安全生产、企业党建和纪检监察工作开展情况，重点调研了中央控制室和5G应用联合创新实验室，又深入项目现场，零距离感受热火朝天、生机勃勃的建设氛围。王晓江对陕煤集团立足以煤为主的基本国情，聚焦绿色低碳技术攻关，积极推进煤化工智能化建设给予高度评价。他表示，榆林化学是一个年轻且充满朝气的企业，智能工厂的成功建设将在产业升级中助力“中国智造”和“化工强省”发展，对此感到非常振奋。他强调，要认真贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，把“产业高端化、多元化、低碳化发展”的要求贯穿在项目建设的全过程中，以科技创新为引领，打造煤炭综合利用项目的典范。要紧盯重点领域和关键少数，把监督贯穿在项目建设的各环节中，严肃查处靠企吃企、关联交易、利益输送等问题，确保企业健康发展。在小保当矿业公司，调研组参观了“十年榆北”成果展、廉政教育中心等，详细了解了陕煤集团及所属企业全面从严治党和党风廉政建设“两个责任”落实情况，听取了小保当公司智能矿井建设成果和发展规划等方面的汇报。随后调研组深入井下，来到小保当一号煤矿智能综采工作面，现场调研智能化综采设备运行、生产劳动组织及区队党支部建设、支部纪律检查委员设置等情况。王晓江对陕煤集团及所属企业生产经营工作给予充分肯定。他表示，陕煤集团安全生产经营工作取得显著成效，主要经济指标和产品产量再创历史新高，为全省经济社会发展贡献了“陕煤力量”。他指出，陕煤集团认真贯彻落实中省纪委监委部署要求，强化政治监督和日常监督，全面从严治党“两个责任”在企业中落实有力；党委能够高度重视全面从严治党工作，积极推动“两个责任”贯通联动、一体落实；纪委能够紧扣企业中心工作、重点工作开展监督，一些工作结合企业特点开展得独具特色，取得了较好成效；基层企业深化应用信息化技术，创新开展智慧党建和智慧纪检建设，有力地推动了全面从严治党在基层走深走实。就进一步做好全面从严治党和纪检监察工作，他要求，要深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，坚持全面从严治党战略方针，强化党对反腐败工作的领导，深化不敢腐不能腐不想腐一体推进，把正风肃纪反腐与企业深化改革、完善制度、促进治理、推动发展贯通起来，确保企业行稳致远。党委要切实担负起全面从严治党的主体责任，全力支持、领导和保障纪委工作。纪委落实监督责任一定要与企业中心工作相结合、相促进，避免出现“两张皮”，要协助党委强化对领导干部落实“一岗双责”情况的监督，加强纪检监察干部队伍建设，既要监督执纪，又要敢于问责，为企业发展营造风清气正的政治生态。陕煤集团党委书记、董事长杨照乾表示，陕煤集团党委将坚决贯彻落实中省纪委监委各项工作部署，把党的领导融入企业治理的各个环节，发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用，贯通落实党委主体责任和纪委监督责任，不断推动全面从严治党向纵深发展。陕西省纪委监委组织部部长张倩、第三监督检查室主任闫恒光，陕煤集团党委副书记、纪委书记王海帆等陪同调研。（陕煤集团纪委）

4月28日，陕煤集团召开2020-2021年度文明单位和劳动模范、陕煤工匠表彰大会，共同庆祝“五一”国际劳动节。会上表彰了8个陕西省国有企业文明单位（标兵），37 个陕煤集团文明单位，65名陕煤集团劳动模范和30名陕煤工匠。会议号召集团上下要以文明单位、劳动模范、陕煤工匠为榜样，动员全体陕煤人弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，学习先进、鼓舞干劲、努力工作、拼搏进取，为集团公司改革发展作出积极贡献。集团公司党委书记、董事长杨照乾讲话集团公司党委副书记、总经理严广劳主持会议集团公司党委书记、董事长杨照乾出席会议并讲话，党委副书记、总经理严广劳主持会议。上午10：00，大会开始，全体起立，高唱中华人民共和国国歌。集团党委副书记、董事尤西蒂宣读《关于命名表彰2021年度陕西省国资委文明单位（标兵）的决定》和《关于命名表彰陕煤集团2020-2021年度文明单位的决定》。集团党委委员、工会主席李向东宣读《关于命名表彰陕煤集团2020-2021年度劳动模范陕煤工匠的决定》。荣获2021年度陕西省国资委文明单位（标兵）的单位上台领奖荣获陕煤集团2020-2021年度文明单位代表上台领奖2020-2021年度陕煤集团劳动模范代表上台领奖2020-2021年度陕煤工匠代表上台领奖杨照乾在讲话中，首先向受到表彰的各类先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向为集团改革发展顽强拼搏、无私奉献的劳动者和奋斗者致以诚挚的问候。杨照乾指出，十八年来，一批批奋进的陕煤人，用劳动创造价值，用文明积淀厚重，用不懈的努力和奋斗，让陕煤成长为奉献社会、展现自我、福荫职工的参天大树。尤其是“十三五”以来，集团广大劳动者众志成城、追求卓越，在行业寒冬中奋起，在百年变局中创新，在世纪疫情中突破，开创了陕煤高质量发展的新局面，凝结了陕煤精神的新谱系，为我们在新时代新征程中阔步奋进积累了强大的物质基础和宝贵的精神力量。此次表彰的劳动模范、陕煤工匠，是陕煤十二万奋斗者中的杰出代表。希望受表彰的劳模工匠，珍惜荣誉、永葆本色，立足岗位、追求卓越，把伟大的精神发扬光大，为陕煤的事业带头示范。集团上下要以先进模范为标杆，学先进赶先进，用模范的先进事迹、崇高的奋斗精神来鞭策自己，激励自己，努力形成热爱劳动、创造性劳动的行动自觉。各级党政要切实尊重劳动、尊重知识、尊重人才，通过完善制度，优化机制，提高劳模工匠地位，落实劳模工匠待遇，推动劳模和工匠人才竞相奔涌。要切实加大宣传力度，通过讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，在全集团形成劳动光荣、劳动伟大的良好氛围。要传承好“三特”精神、“北移”精神、“六争”精神，这是陕煤在新时代改革发展实践的产物，是我们接续奋斗的力量源泉，我们必须坚定不移地传承好、弘扬好，让陕煤的精神基因永续传承，发扬光大，成为陕煤基业长青的“永动机”。杨照乾强调，随着陕煤集团智能化、数字化建设的快速推进，未来三到五年，各单位的劳动组织结构和劳动者知识结构将会发生很大变化，我们必须超前筹划，提前应对。一要建强产业劳动队伍，夯实育才体系，用好激励机制；二要建强科技引领队伍，下好人才引进“先手棋”，打好才尽其用“主动仗”；三要建强现代企业家队伍，进一步加强企业家队伍梯队建设，进一步完善激励与约束机制。进一步把准“三个区分开来”，用好“三项机制”，破解“能上能下”，切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。杨照乾强调，回望陕煤的发展历程，始终与文明单位创建相伴相随。在创建文明单位过程中，集团先后培育出了全国文明单位4家、省级文明单位9家及数量众多的市级、国资系统文明单位，文明单位创建走在了省属企业前列。站在创建世界一流企业的新征程上，集团文明单位创建工作更需要我们着眼全局，常抓不懈，久久为功，以高质量的文明创建过程推动高质量的发展进程。要把理想信念教育、社会主义核心价值观、基本道德规范融入日常，抓在经常，习以为常，让理想信念成为陕煤人的灯塔，让社会主义核心价值观融入陕煤人的血脉，让基本道德规范化为陕煤人的习惯，让爱国爱党、爱企爱岗成为陕煤人的自觉，做到“日用而不觉”。要坚持把绿色低碳发展、优化企业生态环境作为文明创建的重要内容，让文明之风遍吹陕煤各个角落，让陕煤上下山更绿、水更清。要将“以人民为中心”的发展思想，贯穿于整个文明创建的全过程，不断提升员工的参与度和满意度，不但要让员工分享企业发展成果，还要推动人的全面发展，切实关爱员工，彰显员工价值，让员工获得物质和精神双重幸福。严广劳在主持大会时指出，杨照乾董事长在讲话中对文明单位、劳动模范和陕煤工匠的奉献精神和突出业绩给予了高度评价、充分肯定，对广大干部职工提出了殷切希望和明确要求，大家要认真学习、深刻领会、抓好落实。就贯彻落实好会议精神，严广劳提出四点要求：一要传达会议精神，抓好贯彻落实；二要对标学习先进，掀起争先热潮；三要关爱劳模工匠，落实福利待遇；四要着眼长远发展，积极开展工作。严广劳强调，当前，集团公司正处在经济高速发展的关键时期，既面临难得的机遇，也面临严峻挑战。在新的形势和任务面前，我们一定要把一切力量凝聚起来，把一切积极因素调动起来。充分发挥文明单位、劳模工匠的榜样、示范、引领作用，影响和带动干部职工爱岗敬业、创新创业、甘于奉献，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，引领广大干部职工为实现集团“十四五”规划目标和创建世界一流企业建功立业。大会在《陕煤之歌：从三秦走向世界》的歌声中圆满结束。本次大会以视频形式召开。主会场参加会议的人员有：集团公司领导班子成员，准高级管理人员，总部各部门主要负责人；陕煤股份公司班子成员。所属各单位总部在西安的主要领导，分管文明单位创建工作的副书记、工会主席。陕煤集团2020-2021年度文明单位代表，劳动模范、陕煤工匠代表。各所属单位分会场参加会议的有：各单位领导班子成员，相关业务部门负责人，本单位劳动模范、陕煤工匠。（梁新星 杨静）

4月22日，自然资源部完成《矿山生态修复技术规范第1部分：通则》等6项推荐性行业标准的公示工作。记者注意到，在煤炭矿山部分，煤矸石堆放与处置利用被列为主要问题之一，要求掌握排放总量与处置措施、综合利用等情况，以及排矸场堆放数量和高度、压占土地面积，堆体工程稳定性，煤矸石自燃等污染与治理，生态重建等情况。煤矸石是煤矿在开拓掘进、采煤和煤炭洗选等生产过程中排出的含碳岩石，也是我国目前存放量最大的工业固废之一。实现煤矸石零排放，已成为国家级绿色矿山的硬指标。而据记者了解，由于历史欠账多、新增产量大，处置难题让不少矿区感到头疼。采取传统堆存、填埋方式，不仅压占土地，还易造成土壤及水体污染、自燃危害等多重后果。怎么办？拓展科学且经济的综合利用途径迫在眉睫。处置不当问题多，用好则是“宝”“以煤矸石为代表的工业固废处置，是事关矿区全产业链绿色发展的关键一环。”在中国煤炭学会土地复垦与生态修复专业委员会副主任李树志看来，煤矸石处置不当带来问题重重，用好则是“宝”。“比如，含煤量较多的选煤厂矸石多用于发电，含煤量较少的掘进矸、堆积自燃后的矸石可用于筑路、井下充填和土地复垦回填。此外，煤矸石还有制砖、生产水泥、制备陶瓷等用途。”对此，部分矿井已有成功案例。在山东能源枣矿集团岱庄煤业公司，煤矸石被作为主要充填骨料，资源化用于绿色充填开采。从2020年9月试生产以来，该矿到3月底累计消化矸石量9.57万吨。“我们已有30多年开采历史，有效可采储量越来越少。选择充填开采，起初是想解决保接续、延年限的难题，在此过程中，煤矸石存量压力得以缓解，可谓一举多得。”岱煤公司采煤专业主任师赵显江告诉记者，堆积或填埋看似简便、成本最低，实际得不偿失，“传统方式非但不产生效益，还导致地面土壤、含水层遭到破坏，后期修复投入巨大，而且不一定能恢复原貌。”除了“后处理”，“边采边治”的模式也在推行。陕煤集团西安重装陕西中环公司董事长姚卫平介绍，该公司在黄陵矿业二号煤矿建成了国内首个浆体充填项目，充填与采煤作业相互平行、互不干扰、随采随充。“简单来说就是将矸石制成一种浆体，再进行原位充填，在采煤过程中同步把煤矸石处理了。由此，对采煤造成的地表沉陷起到控制作用，矸石不堆积也不会污染地面环境。同样的思路也可处理井上洗煤厂产生的矸石，做到不出矿、零排放。黄陵项目分为两期，全部完成后，可覆盖全矿所有煤矸石。”综合利用远赶不上矸石产生的速度处置思路打通了，做起来却不容易。李树志表示，当前矸石年产量约占原煤产量的10%-15%。值得注意的是，据记者了解，目前在不少矿井，综合利用远赶不上矸石产生的速度。以陕西某煤炭主产地为例，煤矸石及粉煤灰等工业固废综合治理形势严峻，在产废端占比逾65%，在利废端未实现综合利用的比例高达73.5%。“杯水车薪。”陕北某矿人士向记者直言，其所在煤矿选取了煤矸石制砖的方式。“使用粘土制砖既要取土、也要用煤，煤矸石制砖不存在这些环节，矸石本身含有一定发热量，放进砖窑就能内燃，不但具备环保、成本等优势，做出来的空心砖耐压耐腐蚀、透水透气性强。但每年产出矸石太多了，制砖只能解决百分之一二十的量，其余仍没有好办法解决。”记者从多家煤矿了解到，使用煤矸石制备建筑材料，技术层面不存在大的障碍，市场是共性制约。“本地销量有限，制出的砖要卖到外地。不超过100公里尚有微利，再远成本划不来，加上运费到外地竞争力全无。”上述人士称。赵显江也称，综合利用是值得鼓励的方式，但目前还面临成本压力。“我们属于老矿，矸石产量不算大，在现行煤价下尚可。对于大型矿井而言，实现生态与经济效益双收仍是难题，如何实现快速、高效利用是关键。”李树志表示，煤矸石利用率总体呈现“东部高、西部低”，但随着中东部地区矸石排放量下降等原因，煤矸石砖厂越关越少，几年前基本每个东部矿区都有的充填开采也在减少。“综合利用的问题和难点主要在西部。西部矿区产废量大，固废利用难度也大，加上生态脆弱、环境容量低，对固废处置和利用的要求和成本相应更高，多因素造成利用量小。”以大宗利用为主要方向针对处置出现的纰漏，监管绝不手软。在福建龙岩，原来相对集中堆放煤矸石的矸石山被肆意开挖、四处转运、分散加工，大面积占用土地资源、破坏山林；山西焦煤集团斜沟煤矿擅自变更建设内容，取消了环评要求建设的煤矸石砖厂等综合利用建设内容，将产生的所有煤矸石一埋了之……记者梳理近两年的中央、省级环保督察发现，类似案例不在少数。“国家已明确禁止新建煤矿及选煤厂建设永久性煤矸石堆场，确需建设临时堆场，原则上占地规模按不超过3年储矸量设计，而且应有后续综合利用方案。”李树志也称，基于绿色发展要求，从国家到地方的要求均在趋严。如何科学处置？李树志认为，煤矸石在传统建筑材料利用方面，继续提高综合利用率的难度越来越大，甚至可能逐渐下降。其主要方向应是大宗利用，重点在矿井充填、生态治理、土壤改良、工程建设等方面。“比如，煤矸石农业土壤改良和回填采煤塌陷区复垦成本较低，土壤改良煤矸石添加比例可达30%，处置利用量大。利用煤矸石进行路基、建筑地基、建设场地等回填既可满足工程要求，也能消耗大量的煤矸石，使其变废为宝。”姚卫平透露，陕西中环攻克了矸石的干选、破碎、搅拌、泵送等一系列技术难题，实现浆体、膏体和固体三种方式的绿色环保充填。矸石处置成本可控制在50元/吨以内，均摊到吨煤成本在5元-6元。“根据不同的采矿地质条件、采掘关系和煤矿需求，井下可利用的充填空间不同，实施难度也有差异。当前主要是解决充填成本分摊，煤矸石综合利用的难题便可迎刃而解，建议在政策层面予以一定支持，调动煤矿开展井下充填的积极性。”（记者： 朱妍）

为把关心关爱职工的工作做细做实做到位，近日，再制造分公司分会在职工工作场所配置了日常应急小药箱。 药箱个头不大，但内容丰富，有速效救心丸、碘酊、创可贴、医用纱布、医用棉签等常用外用必备药品，确保职工在工作中出现身体不适或突发伤病情况，小药箱即可提供便捷的服务，最大限度地发挥小药箱的救急、应急作用。同时设专人管理药箱药品，定期检查应急药品的使用情况和保质期限，及时增补药品，确保应急药品充足、有效。药箱虽小，却传递着浓浓的关爱。分会坚持“职工无小事”的原则，持续推动“我为群众办实事”活动，通过此举，提高了职工的获得感、幸福感和安全感。（李亚娟）

4月27日，陕煤集团召开安全工作视频会议。会议的主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，进一步推动国务院安委会“十五条措施”和集团“四十项工作”落实落地，并结合当前风险特点安排部署五月份重点工作。集团副总经理袁广金出席会议并讲话。集团安全监察部、环保监察部、基本建设管理部，煤炭事业部，化工事业部、电力事业部、宣传部等相关部门负责人在主会场参加会议；集团所属各单位分管安全领导，安全、生产、应急救援部门负责人以及相关人员在各自分会场参加了视频会议。集团总经理助理李厚志主持会议。会上，袁广金对当前煤矿重大灾害治理、现场作业安全、环保设施安全等防范管控重点作出了系统的研判和提醒，并就切实做好近期安全防范工作，强调了四点意见。一是深入学习领会，充分认识当前做好安全生产工作的极端重要性。二是狠抓落实落地，切实提高安全生产防范管控能力。要深入扎实开展安全生产大检查，高质高效落实“四十项工作”，不移余力推动安全生产专项整治三年行动取得预期效果。三是强化严防严控，坚决杜绝生产安全事故发生。要切实抓好煤矿重大灾害治理，切实防范现场作业安全风险，切实强化环保设施安全排查。四是超前研判部署，扎实做好特殊时段安全保障工作。要做好“五一”假期及省党代会期间安全保障和汛期安全防范工作。袁广金指出，今年是党的二十大召开之年，省第十四次党代会也召开在即，做好安全生产工作，维护社会安全稳定，是我们企业的重大政治责任和重要任务。集团上下一定要从讲政治的高度认清形势、提高站位，坚决扛起安全生产的主体责任，扎实开展安全生产专项整治三年行动，狠抓“四十项工作”落实落地，坚决遏制各类事故发生，为迎接党的二十大胜利召开营造稳定安全生产环境。李厚志就贯彻落实本次会议精神，要求各单位要以召开专题安全会议的形式，迅速传达此次会议精神，将会议各项求传达到基层、传达到班组、传达到个人。各单位要深入组织学习中省有关会议精神，结合本单位实际，安排部署近期重点工作，切实把中省及集团安全工作决策部署落实落细落到位。各单位要认真做好三项重点工作，制定工作“路线图”和“时间表”，夯实责任，强化措施，扎实推进落实。各单位要切实做好“五一”假期安全生产各项工作，落细落实各项安全措施，确保假期安全平稳。会上，传达学习了近期党和国家领导人关于安全生产的重要指示批示以及讲话精神。铜川矿业作了主题发言。安全监察部、环保监察部、煤炭事业部按照职责分工，分别对近期的安全生产工作进行了安排部署。（杨静）