近日，重装集团表彰了“学习强国”学习平台总积分排名前10位及2021年度积分排名在前的10位优秀学员。公司设备安全环保部党支部潘军以51962分排在总积分榜单第二名。供应公司党支部张杰斌荣获“重装集体2021年度‘学习强国’平台‘学习标兵’”称号。为了推进“学习强国”学习活动深入开展，公司发布了“学习强国”平台总积分及2021年度积分排名前100名优秀学员榜单。根据当前学习积分榜单排名情况，给予优秀学员奖品奖励。自“学习强国”学习平台上线以来，公司高度重视，将“学习强国”作为加强思想政治建设、推进理论武装、深化学习教育的重要抓手，深入开展各类宣传推广活动，积极引导全体党员干部注册使用。公司积极创新学习形式，丰富学习载体，开展灵活多样的学习活动，不断提高学员活跃度和学习积分，扎实推进学习常态化建设，读文章，看视频，比成绩，“晒”积分，持续掀起学“强国”、用“强国”的热潮。（李思远）

近日，工艺研究所举办工艺“沙龙”技术研讨会。工艺研究所各专业业务组长、技术负责人及技术骨干参加了研讨会。会上，与会人员针对各相关专业组提出的具体工艺技术难题和困惑展开热烈的讨论。大家集思广益，发挥各自聪明才智，最终拿出了解决难题的合理方案和意见建议。工艺研究所举办工艺“沙龙”技术研讨会，旨在摆问题、理思路、促提升，解决各专业组在工作中遇到的技术困惑，促进各专业之间取长补短，从而提升工艺技术方案的有效性和适用性。下一步，工艺研究所将把开展技术“沙龙”研讨活动贯穿全年工艺工作，通过工艺技术交流和研讨，解决实际工作中遇到的难题，打开技术创新的工作思路，为年度重点科技项目、工艺质量提升专项计划的实施提供强有力的技术支持。（侯军 李健）

3月12日，西煤机公司及时召开疫情防控工作会议，安排部署疫情防控工作。公司领导、各部门负责人及相关人员参加会议。会议通报了近期国内外最新的疫情，传达学习了陕西省最新的疫情防控政策和要求，对公司疫情防控工作作了安排部署。公司总经理车万里强调，各单位要把上级和公司疫情防控要求快速传达到每名职工，确保各项工作要求认真落实到位。结合当前防疫形势，他提出三点要求：一是要统筹疫情防控和稳增长工作，充分彰显国企担当。作为煤炭采掘装备重点保供企业，要坚持“稳”字当头、稳中求进，统筹好疫情防控和生产经营工作，以“大干一百天，争先做贡献”攻坚行动为契机，以增产促增长，在做好疫情防控工作的同时，全力以赴做好稳增长工作。二是要强化自身排查管控，全力以赴筑牢疫情防控屏障。各单位、各部门要把疫情防控作为当下工作的重中之重，层层压紧压实公司、车间、员工（家庭）“三位一体”的立体防疫网，结合政府官方公布确诊及密接人员流调轨迹和公司疫情防控工作小组要求，坚持“日报告”“零报告”。特别是做好加强针和新冠接种工作，提升整体免疫力，建立有效免疫屏障。三是要动员全体干部职工密切配合政府做好核酸筛查。各单位要动员全体干部职工积极参加所在社区组织的核酸筛查，确保实现全员覆盖。全体党员、领导干部要带头践行陕煤集团党委推出的疫情防控“十项指南”，确保疫情防控工作又严又细，切实落地执行。（李思远）

近日，在陕煤集团召开的2022年安全工作会上，西煤机公司喜获“安全生产先进企业”荣誉称号。2021年，在陕煤集团、重装集团的正确领导下，西煤机公司上下认真贯彻习近平总书记安全生产重要论述，落实中省及集团公司安全工作部署，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，按照“源头严把控、过程严管理、结果严考核、事故严追查”的总要求，扎实开展安全生产专项整治三年行动集中攻坚，进一步完善“三管三必须”安全生产责任体系，不断强化过程管控，深化双重预防机制，全面提升安全生产管理水平，实现了安全生产形势总体稳定，为公司高质量发展提供了安全保障。2022年，西煤机公司将继续立足安全工作目标，牢固树立安全发展理念，严格执行《安全生产法》，全面落实安全工作部署，扎实提高应急管理体系建设和治理能力建设，坚持问题导向，切实提高安全环保管理水平，以可操作、可衡量、可检验的措施，全面深化安全环保双重预防机制建设，夯实基础，全力维护企业长期稳定向好的安全生产态势。（师淑静）

3月10日，从共青团陕西省委传来好消息，陕煤集团团委被授予2020-2021年度“陕西省五四红旗团委”荣誉称号。近年来，在集团公司党委的坚强领导和大力支持下，集团公司团委聚焦企业高质量发展，始终突出“高质量建团”一个目标导向，积极探索、创新共青团工作的组织形式和工作机制，以班子建设、工作机制、保障体系、品牌活动、青年队伍建设等为工作重点，推动集团公司青年和共青团工作逐步实现“五个有”目标，着力提升共青团组织力、引领力、服务力，为争创世界一流企业贡献青春力量。理想信念教育坚定价值取向在开展党史学习教育中，集团公司团委以“青春心向党·建功新时代”为主题，举办了“诵百年党史，聚青年力量”诵读会、“以青春之名，续写时代华章”演讲、“五四有我，奋斗强企”座谈调研等20余场重大活动，先后成立了30余个“微电影工作室”，连续举办了四届微电影大赛，开展各类团课、主题团日活动930余场次；深入推进“我为青年做件事”实践活动，解决基层难题679件，完成办实事项目550个，切实增强了广大团员青年的获得感、成就感、幸福感。在服务十四运会、抗击新冠疫情、支援灾区等重大工作中，组织千余名青年志愿者服务一线、奉献爱心。成立志愿服务队，组织27912人次，向商洛暴雨灾情救助希望工程特别行动捐款130万余元，充分践行了国企青年社会责任担当。积极融入中心打造建功平台集团公司团委紧盯改革发展、安全生产、技术创新、市场开拓等重点任务，深入开展青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗等岗位创建工作，组建了疫情防控、抢险救灾、重点工程三类451支5667人的青年突击队，组织开展了“百日安全无事故，青安岗助力在行动”“我为安全献一计”“青安岗五个一活动”等系列活动，搭建了青年创新论坛、青年创新工作室、青创空间等创新载体，投入使用的“五小创新”成果2000余件。常态化组织“导师带徒”“岗位练兵”“青创先锋”等实践活动，广泛举办企业青年技能大赛，实施青年资格晋升、改善待遇等正向激励，营造了“比学赶帮超”氛围。在助力“双碳”行动中，积极引导青年践行绿色发展理念，在资源集约利用、环境综合治理、降低污染排放等方面发挥聪明才智，助力企业打造绿色竞争优势。服务凝聚青年助力全面发展紧密联系青年，积极推进“青年回家”“青春大学习”等“网上共青团”建设，通过书面汇报和网络调查问卷的形式对11938名团员青年进行了调研，并向集团公司党委报告了青年思想状况，提出了相应的建议对策措施。坚持服务青年，不断加强青年心理咨询、情绪疏导等EAP服务，针对青年婚恋交友需求，持续开展“‘团’聚陕煤一见‘青’心”青年系列联谊活动，累计参加2000余人次，并先后通过建立图书阅览室、青年之家，组建摄影、播音协会，开办职工子女暑期书画培训班等途径，为广大团员青年提供了更好的工作生活条件。夯实组织建设实现规范管理把青年和共青团发展工作纳入党建工作总体格局，并将共青团工作检查考核结果作为考核党建工作的重要内容，成为评价考核同级党组织及其团的分管领导工作实绩的重要指标，不断健全团的基层组织体系，推动基层团组织按期换届，严格执行“三会两制一课”制度，对“智慧团建”系统信息录入进行实时督办，团组织建设逐渐呈现了规范化、科学化管理。在团干部队伍建设方面，建立了各级团组织负责人到上级团组织挂职轮训机制和不断加强工作活跃指数和工作效能指数“双轨制”考核评价机制的运用，累计开展各类团干部培训班40余场（次），参培人员600多人次。积极开展“双推”工作，确保28周岁以下青年入党全部通过团组织推荐，20多个先进集体、40余人次获得国家、省部级荣誉。创新开展“青年百炼成钢人才”人才培养计划，最大限度激发各类人才的集聚效应，为集团公司可持续发展培养了一支规模适度、结构合理、素质优良的青年人才队伍。在建团100周年的重大时间节点，集团公司团委将深入学习贯彻党的二十大精神和共青团十八届六中全会精神，根据集团公司党委部署要求，引导广大团员和青年职工在人生最灿烂的时刻，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在陕煤高质量发展的生动实践中创造历史，怒放生命。（集团公司团委）

3月5日，西安市发现1例新冠肺炎确诊病例后，西煤机公司积极响应市疫情防控指挥部要求，立即启动应急处置机制，全力保障职工生命安全和企业的安全有序生产。公司第一时间对职工行程轨迹是否与新确诊病例有交集展开排查，并于3月7日、3月9日，先后两次集中组织对全员开展核酸检测，共检测剂次2000余次。对排查出与本土确诊病例在活动轨迹同时间、同时空有交集者立刻落实隔离管控等措施。同时，公司对厂区门禁管理进行提级管控，要求所有外来人员及车辆除持有绿码外，还必须要有48小时核酸检测证明，并由对口业务部门人员带领方可进入公司。疫情防控工作关系着全体职工的生命健康，西煤机公司始终紧绷疫情防控安全弦，紧抓疫情防控不放松，确保了企业安全稳定发展。（王晨）

当前，国外疫情仍在扩散蔓延，国内多地出现本土疫情，西安、宝鸡、汉中再次出现新冠肺炎疫情确诊病例，形势十分严峻。为进一步巩固疫情防控成果，用实际行动践行初心使命，陕煤集团党委特推出疫情防控“十项指南”，请全体党员及领导干部带头践行。1.全面贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示精神，坚决落实省委、省政府和省国资委党委关于疫情防控工作部署要求，做到把疫情防控作为压倒一切的政治任务。2.严格落实党委主体责任，主动担当作为，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，做到关键时刻挺身而出，让党旗在陕煤集团防控一线高高飘扬。3.坚守岗位职责，严控人员流动、聚集性会议。建立完善企业、部门、员工、家庭“四方联动”防控体系。严格履行外出人员报备审批制度，涉中（高）风险区人员报告制度，坚决把疫情防控预案落到实处。4.认真学习疫情防控政策规定，落实科学防范措施，加强自我防护意识。戴口罩勤洗手，积极配合做好测温、验码、登记、隔离、核酸检测、疫情筛查、居家隔离等措施。少走动、不聚集，西安市内非必要不离市。5.劝导身边亲友，减少外出活动，做好防护措施，做到不串门、不聚会，切断病毒传播。及时报告个人及家人身体状况。6.关爱困难群众，对于留观隔离、老弱病残孕等特殊群体，积极做好纾困解难、帮扶慰问、关心关爱等工作。7.普及防疫知识，解读政策措施，加强正面宣传引导，不信谣、不造谣、不传谣。面对错误言论要敢于亮剑，营造积极、和谐、包容的共情式疫情防控舆论环境。8.关注食品安全，到正规超市或市场选购水果、生鲜、食材和冷链食品，做好外包装消毒和自我防护，购物后及时用酒精棉片或洗手液清洁双手。9.用餐时消毒碗筷，尽量使用公筷、公勺，减少交叉感染风险。抵制哄抬物价，做到从我做起、敢于发声，规范市场秩序。10.提高政治站位，扛起防疫责任。对于疫情防控期间党员干部执行疫情防控措施不力、违反相关规定的，将依规依纪严肃追责问责。

“在疫情防控的关键时期，西煤机公司63名党员干部职工带头主动下沉社区，用实际行动彰显了疫情就是命令，防控就是责任的政治自觉。”“在党支部标准化建设的覆盖广度上，还存在‘偏科’现象，局限于抓点抓‘盆景’，缺乏全面统筹和整体推进。”“今年我们将开展‘融入中心创载体’‘示范引领争先锋’等系列活动，在生产难题攻关、科技创新提效、经营管控降本等重点工作上当先锋做表率，促进党建工作与企业生产经营工作中心深度融合。”……讲成绩实事求是，找问题开门见山，谈举措思路清晰……3月7日下午，重装集团党委组织召开所属企业2021年度党组织书记述职评议考核暨2022年党建工作会，检阅基层党委（总支）落实管党治党主体责任和各单位党委（总支）书记带头落实抓党建工作第一责任的履职情况。同时全面总结回顾公司2021年党建工作，对2022年党建工作进行安排部署。公司党委书记向新刚讲话公司党委副书记、董事长杨会武主持会议公司党委副书记、总经理李长安作点评公司党委副书记、工会主席付晓阳作党建工作报告并点评公司纪委书记鲁振森作点评公司领导班子成员、机关党群有关部门负责人，所属企业党委(总支)书记、分管党建工作的党委副书记、党群部负责人以及党员代表参加了会议。会议由公司党委副书记、董事长杨会武主持。述职现场，公司所属单位8名党委（总支）书记重点围绕上年度问题整改落实、履职尽责、存在突出问题及原因分析、2022年工作计划等情况，以图文并茂的PPT展示方式，在8分钟内进行全面汇报，既系统盘点了基层党建工作的成绩，更突出问题导向，深入剖析存在的问题和原因，有针对性地提出改进措施。在认真听取大家汇报后，公司党委副书记、总经理李长安，公司党委副书记、工会主席付晓阳，纪委书记鲁振森分别进行了现场点评。点评后，与会人员结合各企业述职情况和日常工作情况，对照《述职述廉评价体系》，进行了现场测评。“述职、点评、测评，是压力更是动力。”与会人员普遍反映在此次述职评议考核中述出了责任、评出了干劲，找到了差距，为下一步党建工作抓什么、怎么抓，如何抓见效，指明了方向。在随后召开的2022年党建工作会上，付晓阳代表公司党委作党建工作报告，对2021年公司改革发展和党的建设各项重点工作取得的系列成绩进行了总结回顾，提出了2022年“12234”党建工作思路，即把握一个核心，压实两个责任，围绕两个促进，坚持三个融合，实现四个着力。同时围绕“提高站位，强化党的政治建设；坚持不懈，强化党的思想建设；夯基固本，筑造坚强战斗堡垒；多措并举，打造高素质干部人才队伍；积极实践，推动党建与生产经营深度融合；完善机制，纵深推进全面从严治党；守正创新，营造高质量发展良好氛围”七个方面，对公司2022年党建工作进行了安排部署，为助力公司加速推进“13366”高质量发展战略进程注入“红色动能”。公司党委书记向新刚对本次所属企业党组织书记抓党建述职工作的总体情况和工作成效给予了肯定，同时科学分析了当前工作中存在的问题短板，指出要站在引领企业高质量发展的角度，不断发现问题、研究问题、解决问题，始终以问题为导向，在坚持问题导向中推进公司党建工作再上新台阶。就进一步做好今年的党建工作，提升公司党建工作整体水平，向新刚要求，一是精耕“责任田”，在强化政治担当上提升新境界。准确把握发展方向，找准工作着力点，科学制定符合企业实际的贯彻落实方案，不断健全完善学习贯彻、统筹协调、督促检查、整改落实、巩固提升的闭环工作机制，全面加强工作推进的实效性。二是种好“试验田”，在融入企业发展上展现新作为。通过构建同步明责的部署机制、同步推进的落实机制、同步考核的评价机制，将工作重心转移到发挥作用上来，以“党建引领内嵌融入”为抓手，提升管理效能，强化考核结果运用，实现党建工作与生产经营深度融合。三是打造“样板田”，在提升党建质量上迈出新步伐。围绕学习教育、科技研发、技术创新、管理创新，高效服务等工作，着力打造一批“党建引领+”的党建典型示范点和党建品牌，解决公司党建工作创新不足、亮点不突出的瓶颈问题。四是培育“高产田”，在抓好“关键少数”上取得新突破。要建立健全干部选用工作各个环节制度规范，加强优秀年轻干部梯队建设，选优配强党务干部，锻造过硬干部队伍，着力将政治标准内嵌到干部考察识别和考核评价的全过程，有效激发干部干事创业的内生动力和活力，确保圆满完成全年各项目标任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。杨会武在会议总结时强调，一是深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，把对“两个确立”决定性意义的深刻感悟转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是进一步推动工作方法深度融合。坚持大党建格局和“一盘棋”思想，用“党建+”激发动能，把实际业务抓具体，把关键环节抓深入、把重要节点抓到底，确保公司“13366”高质量发展战略目标如期实现。三是在树立党建品牌中展现新作为。以品牌赋能思维，顺应发展大势，凝心聚力，踔厉奋发，为重装集团高质量发展作出更大贡献。（武宇新）

公司全体女职工：大家好！最美人间三月天，铿锵玫瑰展新妍。在第112个“三八”国际劳动妇女节到来之际，公司工会、公司女职工委员会谨向全体女职工致以最诚挚的问候和最美好的祝福！2021年，是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，是西煤机建企70周年，也是西煤机人锐意进取、实干笃行的一年。公司积极统筹疫情防控和生产经营，全体干部职工携手前行，主动作为，经受住了各种困难和挑战，各项工作稳中向好，发展质量持续提升，实现了“十四五”良好开局。一年来，公司全体女同胞与企业同呼吸共命运，发扬 “自尊、自爱、自立、自强”的巾帼精神，以饱满的工作热情、昂扬的精神状态、务实的工作作风，自强不息、爱岗敬业、求实创新、忘我奉献，在各自平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩，充分展现了无愧于时代的女性魅力。在此，让我们怀着感激和自豪的心情向各位女同胞们献上最诚挚的祝福与谢意！愿你们三冬暖、春不寒，日暮有灯下雨有伞，此生尽兴韶华缓！感谢你们，以自己的青春岁月，坚持不懈创造着西煤机美好的明天！“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。2022年，是赓续奋进“十四五”的关键一年。希望你们继续发扬“功成不必在我，功成必定有我”的精神，按照公司“采掘并行、技术引领、管理强基、质效双提”的总体工作思路，着力科技创新，强化市场开发，优化生产组织，提升产品质量，锻造人才队伍，实现安全运行，以更加饱满的热情、更加坚定的信心，为西煤机高质量发展贡献新的智慧和力量，书写无愧于时代、无愧于历史的华彩篇章。最后，衷心地祝愿大家节日愉快、身体健康、工作顺利、阖家幸福！ 西安煤矿机械有限公司工会委员会 西安煤矿机械有限公司女职工委员会 2022年3月7日