3月7日上午，省应急管理厅厅长胡保存一行到陕煤集团，就“两会”期间的安全生产安排，全省安全大整治和重大隐患整改情况进行调研。陕煤集团党委副书记、总经理严广劳，副总经理尚建选、王世斌及集团相关部门负责人参加会议。 胡保存一行听取了陕煤集团2018年安全生产情况、2019年安全生产重点工作、近期及“两会”期间安全生产工作情况、关于煤矿安全大整治中的安全隐患整改情况四个方面安全生产工作汇报。应急管理厅相关部门负责人结合自身业务领域对陕煤集团构建双重预防机制、全员参与生产系统风...

公司聚焦产品质量提升工作，营造“重产品质量、强质量意识”的良好氛围，树立“工作无差错、产品零缺陷”的质量核心理念和“照章办事，一次做对”的质量行为准则，打造质量“3331”基本原则和观念，开展“质量月”活动。 看，火热的车间挂起了“质量月”的横幅，滚动的电子屏幕播放着“质量月”的口号，五彩斑斓的展板展示着“质量月”的丰富内容，公司第一期“质量月”活动今天拉开了帷幕。此次“质量月”活动是公司多年来举办的又一次大型质量活动，以“质量第一 人人重视 工作无差错”作为活动主题，准备开展营造“...

为迎接2019年“三八”节，3月6日，设备安全环保部联合综合管理部、工程服务保障部的女职工开展跳绳活动。 此次活动共计有9人参加，每位选手在开始前先热身训练。裁判宣布开始，两位选手一同挥动着跳绳，跳绳上下翻飞，女职工们个个身手矫健，轻巧灵活，争分夺秒。她们个个神采奕奕，跃跃欲试，活力四射;迎着微微的清风，伴着自信的阳光，跳绳健儿们如敏捷的猴儿一样在飞舞的彩绳下跳来跳去，轻盈如燕，灵活敏捷。助威观战的女职工也都兴致勃勃，欢呼雀跃。整个活动时间虽短暂，但精彩纷呈，妙趣横生，...

3月5日上午9时，重装集团机关组织干部职工收看第十三届全国人民代表大会第二次会议开幕会直播，聆听了国务院总理李克强所作的政府工作报告。 政府工作报告共分三个部分，一是2018年工作回顾；二是2019年经济社会发展总体要求和政策取向；三是2019年政府工作任务。报告思路清晰，内容充实，重点突出，具有很强的指导性。 直播结束后，重装集团董事长李德锁表示，今年的工作报告比以往更实，很受鼓舞，倍感振奋。感觉到我们国家改革发展的信心更强了，目标和要求更明确了，对重点工作的部署更加具...

3月4日下午，陕煤集团召开领导班子2018年度民主生活会。会议以“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风把党中央决策部署落到实处”为主题，聚焦“政治建设、作风建设、担当负责、全面从严治党”，结合专题教育五方面内容，全面对照检查，认真开展批评和自我批评。省国资委党委副书记、主任任国，省国资委专题教育第二督导组组长吴苏平，省委组织部企业干部处调研员卢杨，省国资委专题教育第二督导组成员、省国资委法规处副调研员叶心瑜，省国资委办公室主任科员党春宁出席指导会议。...

3月5日下午，陕煤集团召开工会一届十七次全委（扩大）会暨庆“三八”女职工工作表彰会。会议主要任务是回顾2018年度工会工作，安排2019年工会主要任务，表彰“八项行动”示范单位、“十大杰出巾帼标兵”及女工工作先进集体、先进个人，进一步统一思想、提高认识，充分发挥广大职工和工会组织在实现集团公司追赶超越高质量发展目标中的重要作用。 陕煤集团党委委员、工会主席李向东，工会副主席杨永红、女职委主任石秀云及集团工会一届委员，所属各单位工会主席、副主席、女职委主任，受表彰的示范单位、先进集体和...

举目已是千山绿，宜趁东风扬帆起。3月5日，十三届全国人民代表大会第二次会议在北京胜利开幕，公司及时组织党员干部职工收听收看会议盛况，认真聆听政府工作报告。

近日，工艺研究所利用下班时间针对新产品工艺技术加工难点组织开展研讨会，大壳体组、齿轮组、中小件组、铆焊组等专业技术人员齐聚工艺技术室，集思广益，共同讨论并解决新产品工艺设计过程中的技术难题。 下班的钟声已经敲响，返城的班车轰鸣启动，窗外天色渐暗，工艺研究所的同志齐聚技术室，展开蓝图，大家簇拥相谈，技术办公室内依然“吵闹不断”，为了工艺方案的确定，大家在科学技术的关键点上各抒己见，对照着异形齿轮箱壳体的设计图纸，技术人员研讨工装夹具的设计，分析装夹定位点，认真拆解零件的结...

在第56个“学雷锋纪念日”到来之际，3月4日下午，金结分公司青工部组织部分青年职工代表召开“向雷锋精神致敬”学习座谈会，号召分公司职工学习雷锋的共产主义精神品质和无私奉献的人生态度，推进开展“学雷锋见行动”岗位实践活动。 分公司党支部书记与青年职工一起回顾了雷锋同志的成长经历和雷锋因公殉职后中央领导为雷锋的提词，畅谈了雷锋精神就是助人为乐、爱岗敬业、无私奉献、默默无闻和钉钉子精神。要求青年职工在平凡普通的工作生活中，一是要学习弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的...

公司一年一度的员工满意度调查工作于3月初结束，本次调查工作采用调查问卷的方式进行，调查的对象包括公司所有岗位的员工，共发放问卷1000份。 为全面的了解公司各个岗位员工的心声，本次满意度调查针对技术、生产车间、管理、营销等分别出了4套问卷，涵盖薪酬福利、 员工成长与学习、工作条件和安全、分工协作与内部管理、公司的制度与流程等方面。员工们都很热情跟积极认真的去答本次问卷，并对企业关爱员工、聆听员工心声的方式表示非常感谢。 本次问卷调查初步了解了公司员工关于...