6月2日，集团公司生产运输攻坚检查考核组对重装集团相关工作进行检查考核。重装集团董事长杨会武，总经理李长安，副总经理杨强来以及相关部门负责人参加会议。会议由集团公司副总工程师孙斌建主持。孙斌建在听取了集团生产运输攻坚战工作汇报后，对重装生产运输攻坚战采取的措施、扎实开展各项工作及取得效果给予肯定，并就相关问题进行了了解和询问。他指出，各板块公司机关要对标中省安全管理理念，进一步转变工作思路和观念，在扎实做好基层企业安全管理的基础上，强化机关安全管理工作，把安全管理工作做细做实。杨会武表示，重装集团将以本次生产运输攻坚检查考核为契机，在抓好企业安全管理的基础上，进一步加强机关安全管理，以扎实细致的举措保安全，促进重装集团安全管理工作再上新台阶。会后，检查考核组对生产运输攻坚战和安全生产专项整治行动三年行动工作从党委责任落实、安全制度建设、双重预防机制落实、“三违”治理、培训教育等方面进行了细致检查，并提出了进一步深化管理等方面的建议和意见。（吴春林）

6月3日，西煤机公司研制的8.8米超大采高智能化采煤机和护盾式智能掘进机器人系统等采掘装备在《制光陕烁》陕西装备制造融媒大直播播出，同步播出的还有人民视频、央视频、陕视新闻等252家新媒体。在本次“秦人智造”制力PK中，西煤机公司凭借高端智能采掘装备强势“出道”，成为“秦人智造”的主力军，让我们一起来看看，西煤机公司都做了哪些“功课”？国家煤矿智能化建设是发展趋势，近年来，西煤机公司抢抓机遇，按照“创新驱动，智能引领，采掘并行，实现一流”的发展思路，聚焦智能化综采技术与装备和高效智能掘进技术与装备两大主攻方向，加快探索实践步伐，集中力量研发高端煤矿装备智能化新产品。装备智能化升级的关键是技术创新。西煤机公司不断加大科技创新投入力度,积极发挥院士工作站、博士后科研工作站、省级企业技术中心等平台作用，研究攻关关键技术和核心技术，破解技术瓶颈。同时，建立产学研用深度融合的技术创新体系，提高集成创新和自主创新能力，持续推动科技成果转化，提高核心竞争力。“通过持续优化提升设计、工艺、质量等环节，产品综合技术水平不断提高，采煤装备向着精细化、高端化、智能化迈进。公司自主研发的世界首台8.8米超大采高智能化采煤机，最高日割煤22刀，日产6.55万吨，单工作面产出煤炭1850万吨，刷新了多项纪录。”研究所所长赵书斐自豪地说着，公司“高性能8.8米超大采高智能化采煤机关键技术研究与开发”项目通过鉴定，成果整体达到国际领先水平。为解决煤矿采掘接续平衡问题，西煤机公司合作研发了国内首套护盾式智能掘进机器人系统。该智能掘进机器人系统创下单日最高进尺50.4米，月均进尺过1000米的记录。随后，针对不同的井下巷道地质情况，西煤机公司研发了适应于煤巷、半煤岩及全岩巷道的纵轴式EBZ160M、EBZ200M、EBZ260M系列两臂两钻及两臂四钻掘锚机。“公司研发的横轴式全断面EJM300/2-2掘锚一体机是首台拥有自主知识产权的新产品，已经在小保当公司一号煤矿112208工作面胶运顺槽顺利投入使用。”掘进机设计所研发人员介绍说。西煤机公司面向智能综采、智能掘进两个市场，加快研制高端采煤机、掘锚机、智能掘进系统等智能化新产品。从部件到整机，到新产品都是名副其实的“国货”，全力满足高产高效安全矿井的采掘需求。在紧盯科技创新的同时，西煤机公司紧扣高质量发展主题，全面构建西煤机特色质量文化。牢固树立“质量是企业的生命，是员工的饭碗”质量理念，把“不能返修，更不能报废”质量意识贯穿于加工全过程。深入开展关键技术、关键工序、装配工艺提升专项工作，持续提升产品质量，加快推进质量变革。在生产现场，数控车床、铣床、镗床等机器飞速旋转，切割焊接火花飞溅，天车叉车配合往返，一道道工序紧密接替，闭合循环。研发人员、分公司技术员和质检部检验员全程参与生产加工，现场解决加工中遇到的问题，跟踪检验完工工件质量，强化过程管控，不断提升产品质量。科技创新和产品质量的“功课”完成效果如何，都取决于是否拥有优质的人才队伍。西煤机公司持续推进人才体制机制改革，建立一线操作序列、技术序列与管理序列三大序列岗位并行、科学有序的员工职业发展机制。创新人才培养模式，构建人才成长平台，打造合理的差异化薪酬体系，全面挖掘和培养高技能人才，引进高层次人才，不断优化人才队伍建设，提供强有力的人才支撑。西煤机公司在科技创新、产品质量和人才队伍等方面做足“功课”，以高端智能化的采掘装备在“秦人智造”中强势“出道”。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。西煤机公司步履铿锵，迈上了高质量发展的新征程。（李思远）

近年来，公司持续推进人才体制机制改革，创新人才培养模式，采取多种方式吸引人才，不断丰富人才队伍梯队。通过一系列的措施办法，稳定了企业职工队伍，切实做到了用好现有人才，稳住关键人才，储备未来人才，为企业的高质量发展奠定了人才基础。创新体制机制 激发企业活力公司积极学习先进企业制度，在依法合规、尊重历史、积极稳妥、公开公平的原则下，努力推进“三项制度”改革工作，制定、修订《深化三项制度改革实施方案（草案）》《员工岗位晋升管理办法》等管理制度，建设“员工能进能出、管理人员能上能下、收入能增能减”的新机制。打破大锅饭，构建科学的薪酬体系，在工资总额指标内，实现了岗位价值和业绩导向的差异化薪酬分配，薪酬待遇向技术、营销、生产及关键岗位倾斜，工资涨幅高于公司平均水平，切实发挥了薪酬激励的导向作用。2020年，全公司岗位晋升309人，通过技师、高级技师考核评定24人。创新培养方法 促进人才成长公司秉承“让每一名员工都有成才的机会”理念，紧紧围绕“技术创新和管理创新”主线，组织开展多种形式的学习培训活动，形成“比、学、赶、超”的浓厚学习氛围。仅2020年针对工作中的实际问题，组织员工培训145项，培训31776课时，参加培训4900余人次，培训覆盖率达98%以上。公司推行新型导师带徒制度，制定下发《导师带徒管理办法（草案）》，师徒结对一对一帮扶达20对，并签订师带徒培养协议，新型“师带徒”的传帮带作用效果明显，进一步激发了师傅传授技术的积极性，有效地缩短了学徒工培养的时间，加快了人才培养成长成才的速度。创新招聘方式 提升人才质量公司高质量发展需要高素质人才。把好招聘源头，才能夯实公司人才根基。在校园招聘工作中，公司转变工作思路，创新招聘方式，主动出击，分赴中国矿业大学、西南交通大学、太原理工大学、西安电子科技大学、长安大学等多所国内重点高校，举办专场宣讲会20余场，参加双选3场，宣传面达千余名应届大学生，在最大范围内宣传公司，吸引众多优秀毕业生竞相投递简历。同时为吸引高层次人才加入公司，制订了《高层次人才引进培养管理办法》，打造吸引高层次人才磁场，创建人才发展平台，实现了企业与人才双赢的良好格局。（杨珊）

为确保建党100周年及“十四运”期间安全稳定，进一步扎实推进安全生产专项整治三年行动集中攻坚，强化安全生产，重装集团从6月1日至9月30日，在全公司范围内全面开展“控风险、除隐患、保平安”百日安全生产大行动和大排查大整治百日生态环保大行动。6月1日，重装集团制定印发了《控风险、除隐患、保平安 百日安全生产大行动方案》和《大排查大整治百日生态环保大行动方案》，宣告百日大行动正式启动。所属各企业迅速行动，陆续组织召开启动大会，形成了隆重热烈的宣传氛围，扎实推进大行动各项工作。为稳步推进两个百日大行动，重装集团要求所属企业切实履行安全环保的主体责任，自觉坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持党政同责、一岗双责和“三必须”原则，依法依规组织生产经营。始终把安全生产放在第一位。不断完善企业全员安全生产责任制，建立健全各项安全生产规章制度，做到凡事有章可循、凡事有据可依、凡事有人负责、凡事有人监督，实现全员、全过程、全方位的管控，使企业的每一个人都成为安全生产的维护者和促进者。扎实开展“安全生产月”活动。今年是第20个全国“安全生产月”，主题是“落实安全责任，推动安全发展”。结合百日安全生产大行动，充分发挥各类媒体和网站等平台作用，积极组织开展“6.16安全宣传咨询日”活动。开展安全政策、法规、知识进车间进班组活动。结合“我为职工群众办实事”实践活动，组织党员干部深入车间、班组开展安全生产事故警示教育、事故反思大讨论等系列宣教活动。营造关心安全生产、参与安全发展的浓厚舆论氛围。紧紧围绕安全生产专项整治三年行动攻坚，认真对标对表，细化实化工作方案，不断补充完善问题隐患清单和整改措施清单，要着力查找和解决深层次、系统性问题，要敢于直面问题，不回避矛盾，下更大的决心，补短板、堵漏洞、强弱项，推动安全生产专项整治三年行动取得实效，全面提升安全治理能力和管理水平。认真落实“雨季三防”工作。针对今年可能出现极端天气发生频次多，汛期持续时间长，旱涝并举汛期新趋势，认真贯彻落实赵一德省长在全省防汛抗旱暨安全生产电视电话会议精神，关注防雷、防汛、防暑三个方面，扎实落实 “雨季三防”各项措施，扎实开展专项行动。要常态化开展隐患排查，储备应急救援物资，加强极端天气信息收集，一旦出现险情，要及时启动应急预案，防范汛期各类事故发生。深化落实污染防治攻大排查大整治。夯实污染防治主体责任，要聚焦污水、废气、危废三大防控重点，落实责任、落实项目，扎实推进污染治理。加强环保基础管理，完善环境在线监测及定期监测管理，强化环保设施运行管理，实现污染物稳定达标排放。深入开展环境污染问题大排查大整治，对排查出的问题，要做到“条条必整改、件件必落实”。据悉，为保证两个百日大行动工作的顺利开展，重装集团成立大行动领导小组，实施由各企业领导负责包保车间（分厂）安全生产，重装集团领导负责包片企业安全生产的“包保责任制”，层层落实安全管理责任。同时重装集团领导要加强对包片企业的安全督导检查，确保安全环保百日大行动万无一失、取得实效，为庆祝建党100周年和全国“十四运”在西安胜利召开作出重装贡献。（吴春林）

5月31日至6月1日，公司党委副书记、总经理车万里，副总经理张鹏一行赴国家能源宁煤集团走访座谈交流。国家能源宁煤集团党委书记、董事长张胜利，总工程师周光华以及机电管理部、设备管理中心、物资公司等部门领导参加座谈交流。5月31日，车万里与张胜利、周光华进行了座谈交流。张胜利首先代表宁煤集团对车万里一行表示欢迎，并简要介绍了宁煤集团发展情况。张胜利对公司近年来在智能快速掘进成套装备方面所取得的成绩给予肯定，他希望双方能以陕煤集团和宁煤集团签署的战略合作协议为契机，全方位开展技术交流，深化长期合作，实现互利共赢。车万里介绍了西煤机公司发展和经营情况，重点介绍了公司针对宁煤集团所属矿井地质条件设计的快速掘进成套设备研发设计制造情况。车万里表示，西煤机公司将紧跟宁煤集团发展需要，设计制造提供适合宁煤集团发展所需要的产品和服务，切实解决煤矿采掘失衡难题，为宁煤集团的发展贡献力量。6月1日，公司在宁煤集团召开了由宁煤集团机电管理部总经理陈铎主持，宁煤集团机电管理部、设备中心及所属矿代表参加的“快速掘进成套装备技术交流会”。会上，公司技术人员汇报了宁煤集团快速掘进成套设备的研制方案，与会人员就纵轴式掘锚成套装备和龙门护盾式掘锚机器人系统在宁煤集团所属矿井地质条件下的设计与运用进行了沟通讨论交流。期间，车万里还拜会了宁煤集团党委副书记、总经理陈艾，与其进行了交流。（宋树军）

6月1日，党史学习教育中央第九指导组组长于晓明一行在省委常委、省委宣传部部长王晓等陪同下深入陕煤集团技术研究院西安新能源材料基地就党史学习教育进行调研指导。陕煤集团党委书记、董事长杨照乾，党委副书记、董事尤西蒂，党委委员、董事、技术研究院院长闵小建，董事、党委工作部（组织部）部长王俐俐及集团公司党史学习教育各工作组相关人员参加。在研发厂房现场，于晓明一行认真询问和听取了陕煤集团党史学习教育开展情况，就相关问题进行了讨论和指导，对陕煤集团党史学习教育的形式、效果，特别是集团围绕省委“学史悟思想强根铸魂 奋进新时代追赶超越”主题活动和“为基层解难题、为职工群众办好事”的一系列做法和思考给予了充分肯定。党史学习教育开展以来，陕煤集团按照党的历史“学”起来、党的光辉“讲”起来、党的历程“赞”起来，经典红歌“唱”起来、百年芳华“诵”起来，党史问答“考”起来、党史学习“话”起来、光辉足迹“寻”起来，红色基因“传”起来，学习氛围“浓”起来，倾听民意“动”起来，群众实事“干”起来、阶段成果“实”起来、发展质量“高”起来、心中的歌儿“唱”起来，全面开展各项学习教育，彰显了陕煤集团聚焦创建世界一流企业，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，学党史、悟思想、办实事、开新局，切实把党史学习教育成果转化为企业发展成效，为谱写陕西新时代追赶超越新篇章贡献陕煤力量，以实际行动向建党100周年献礼。于晓明指出，陕煤集团党史学习教育以中层四级以上管理人员为重点，理论学习求“实”，注重分层分类，学习范围实现了全覆盖，在“十四五”开局中勇于担当能源保供责任，体现了国企的社会担当，经营业绩成果充分体现了党史学习教育的强力推动，也为党史学习教育扎实开展奠定了坚实基础。于晓明要求，要挖掘陕煤红色资源，讲好《唱支山歌给党听》词作者铜川矿业公司职工姚筱舟的故事，充分运用党员职工群众喜闻乐见的快闪、歌会、文艺活动等方式，以红色文艺活动践行党史学习教育，唱响红歌经典。要高度重视“我为群众办实事”实践活动，注重方式方法，落实好为群众办实事项目清单，切实为职工群众办实事、办好事。于晓明一行还参观了“陕煤职工心向党——百件党史文物献礼建党百年华诞”主题展。于晓明表示，要进一步深挖文物背后深厚的历史意义，让文物说话，不断把我们党的优良作风继承好、发扬好。于晓明一行观摩了技术研究院西安分公司党支部党史学习教育专题活动，调研基层党支部党史学习教育开展情况。活动以“学看唱读说谈”六位一体的方式开展。于晓明亲切地与支部党员进行了交流，勉励青年党员不断从党史学习教育中汲取奋进的动力，为国家发展贡献力量。于晓明一行还深入现场调研相关产品研发车间、试验线和生产线，实地查看了1吨/年单层石墨烯及石墨烯防腐涂料小试项目生产线、纳米流体吸能材料项目生产线生产工艺流程和设备，听取了产品技术优势、生产流程、应用推广现状、客户开发和试验进展情况。（汪琳 钱锴 张晋安 杨帆）

5月31日下午，为庆祝中国共产党成立100周年，迎接第十四届全运会，弘扬集团公司企业文化，鼓舞总部员工士气，提升总部的凝聚力、战斗力，集团公司直属党工委在中湖公园举办了“我心跟党走，奋进十四五”健步走活动。集团公司党委委员、工会主席李向东为健步走活动鸣响开始汽笛，集团公司董事、党委工作部（组织部）部长、直属党工委书记王俐俐主持仪式并作动员。总部160余名员工参加了活动。举办本次健步走活动，目的在于为奋力谱写集团公司“十四五”新篇章开好局起好步，为集团公司的赛跑季增加热度。健步走活动全程3公里，沿途设有“医疗救护站”“党史知识答题点”“能量补给站”。参加活动人员精神抖擞，在绿荫步道中井然有序、文明而行，一边欣赏公园美景，一边畅谈近期党史学习心得、生活工作中的趣事等，现场气氛其乐融融。本次活动充分展现了集团公司总部员工砥砺奋进、积极向上的精神面貌。大家纷纷表示，将以此次健步走活动为契机，以近期开展的党史学习教育为主题，脚踏实地、健康生活、积极工作，为集团公司高质量发展贡献智慧和力量。据悉，直属党工委秉持“大家的事大家办”的工作理念，由总部各部门69名队员组建了党员先锋队、宣传冲锋队、青年突击队、巾帼建功队、志愿服务队“五支队伍”。在健步走活动开始前，举行了“五支队伍”代表授牌仪式。其中，志愿服务队作为后勤保障组，在活动结束后协助环卫工人清理了垃圾，共同维持干净、整洁的卫生环境。（汪琳 张丹）

为庆祝中国共产党成立100周年，迎接第十四届全运会，进一步弘扬企业精神，凝聚奋进力量，打造“健康陕煤”，推动全民健身，5月29日上午，由陕煤集团工会主办的“我要上全运·奋进十四五”陕煤集团职工健步跑公开赛在西安、关中、陕北、渭南、益阳五个赛区同时举行，34家单位2000余名职工参赛。西安赛区比赛由彬长矿业公司承办，在美丽的西安汉城湖景区举行。陕煤集团党委副书记、董事尤西蒂及集团公司有关部门负责人，西安赛区10家参赛单位有关领导、工作人员、志愿者和500余名参赛运动员参加开幕式。彬长矿业公司党委副书记、工会主席高会岐主持开幕式。开幕式在庄严的国歌声中拉开帷幕。彬长矿业公司党委书记、执行董事赵文革致欢迎词，运动员代表和裁判员代表分别宣誓。陕煤集团工会副主席杨永红致辞，她指出，本届健步跑公开赛既是展示新时代陕煤职工精神风貌的体育盛会，又是一次推进党史学习教育走深走实、落实为职工办实事的生动实践。她号召，让我们以这次比赛为引领，让更多的职工朋友们积极拥抱大自然，投身健步跑，跑出健康、跑出精气神、跑出友谊。尤西蒂宣布开赛，与会嘉宾共同鸣响开跑汽笛。彬长矿业、运销集团、物资集团、技术研究院、开源证券、新型能源、煤层气、实业集团、宝鸡华海、陕煤集团总部等代表队的507名参赛运动员在汉城湖畔的林荫道上你追我赶，奋力奔跑，完成本次全程5公里的健步跑赛程，展现出陕煤人追赶超越、昂扬向上的精神风貌。经过紧张激烈的角逐，彬长矿业母勇鹏、赵阿龙、段海军获得男子组前3名，彬长矿业邵璞璞、技术研究院惠晓宁、物资集团王辉获得女子组前3名。（徐宝平 弯桂清）关中赛区比赛由陕焦公司承办，在铜川市体育馆广场举行，来自铜川矿业、黄陵矿业、生态水泥、重装集团、建设集团、陕建机及陕焦公司共计500余名职工参加比赛。陕焦公司党委副书记、工会主席赵满对代表陕焦公司致词。陕焦公司党委书记、董事长、总经理姚继峰宣布比赛正式开始，并鸣枪启赛。500余名运动员在奔跑的过程中，全力以赴，追赶超越，也在行至半途中互相加油，相互鼓励。在补给站，志愿者们将早已准备好的温水，整齐地摆放在服务台上，用小关怀体现大担当。在终点，他们奋力冲刺，用汗水超越自己，挑战自己，赢得观赛人员的热烈掌声。经过5公里的激烈角逐，获得男子组前三名的分别是铜川矿业冯卫宁、黄陵矿业向阳、黄陵矿业李涵城；获得女子组前三名的分别是黄陵矿业魏亚娟、陕焦公司索娟宁、铜川矿业魏小会。（张静云）渭南赛区比赛由蒲洁能化公司承办，在蒲洁能化公司门前的煤化大道举行。来自蒲洁能化、澄合矿业、韩城矿业、开源证券、蒲白矿业、陕钢集团、陕化集团、神渭管运、渭化集团9家单位的有关领导、工作人员、志愿者和近500名运动员参加开幕式。蒲洁能化公司党委副书记、总经理封建利致开幕词。蒲洁能化公司党委书记、董事长田玉民等与会领导共同鸣响开跑汽笛，近500名的运动健儿们如离弦的箭一般冲出起跑线，奔向宽阔的赛道，挥洒汗水、奋勇向前。赛场上“主角”们彰显运动魅力，赛场下“配角们”体现服务精神。为确保此次活动安全顺利进行，蒲洁能化公司从细节做起，医疗组、治安组、保障组实时待命。奔跑的能量，服务的“热量”，让场上和场下凝聚起了一股巨大的奋进力量。最终，经过激烈的角逐，澄合矿业白宇、韩城矿业韩旭、陕钢集团张江涛分别斩获男子组第一名、第二名、第三名，澄合矿业黄海艳、澄合矿业杨三花、韩城矿业张华分别斩获了女子组的第一名、第二名、第三名。（张琛晖 曹亚婷）陕北赛区比赛由榆北煤业公司承办，在榆北曹家滩公司举行。随着一声发令枪声响起，陕北矿业、榆北煤业、北元化工、府谷能源、东鑫垣、神木煤化工、铁路物流集团、榆林化学、榆林合力公司等单位的500余名参赛选手冲出起跑线，全力奔向5公里的赛道，用脚步丈量沙漠煤海的智慧风貌，用汗水迎接更高更快更强的自己。比赛现场，只见选手们奋力奔跑，在速度中领略着榆北曹家滩新型现代化矿井的独特魅力。赛场沿途设置的34个特色“加油站”的志愿者们，也积极为选手加油呐喊，用他们热情周到服务，展示了榆北人青春阳光，健康向上的生活风貌。最终北元化工集团选手姜亚雄以19分24秒的成绩率先冲线获得男子组第一名，陕北矿业高慧获得女子组第一名。（姚媛 杨景麟 李小龙 张科）益阳赛区比赛由长安益阳电厂承办，在小雨中的益阳奥林匹克公园举行。大唐石门、长安石门、长安益阳公司领导、干部、职工共100余人参加比赛活动。赛前，运动员们个个生龙活虎、精神抖擞，整装待发。随着发令枪响，大家纷纷冲出起跑线。他们迎着风雨、阔步向前；他们互相鼓励、团结拼搏；他们发扬不怕苦、不怕累的长征精神，全部跑完全程，胜利到达终点。最终，前20名选手受到组委会表彰奖励。 （李大伟）

5月28日，山东省日照市委书记张惠，市委常委、常务副市长刘兆亮，日照港集团有关领导一行到访陕煤集团，就进一步深化合作进行座谈交流。陕煤集团党委书记、董事长杨照乾，副总经理赵福堂，总经理助理宋世杰等出席座谈会。张惠在讲话中首先感谢陕煤集团对日照港工作的信任和支持，在介绍了日照作为一个海洋港口城市的总体发展情况和发展优势后，张惠指出，长远来讲，陕煤和日照双方发展的互补性很强，陕煤在陕西乃至全国煤炭行业及相关产业的地位和发展实力决定了未来的发展潜力巨大，日照作为陆海联运的枢纽点，可以充分发展其交通和区位优势，作为陕煤东运的“出海口”。希望陕煤能够发挥龙头企业的作用，与日照市和日照港进一步深化合作，建立深层次多领域战略合作，共同融入国家“双循环”的新发展格局。杨照乾首先对张惠书记一行的来访表示欢迎，他指出，日照市地处山东半岛，有开明开放的发展理念，有宜人宜居的生态环境，有基础雄厚、物畅其流的港口航运体系，近年来，陕煤集团与日照港在煤炭发运、铁矿石接卸等领域开展了深度合作，可以说，陕煤集团与日照港的合作，当下有基础，未来更有空间。陕煤愿意携手日照港等合作伙伴，积极发挥瓦日铁路大通道作用，不断提升煤炭、化工等大宗商品发运日照港的比重，不断开启双方合作的新篇章。随后，杨照乾对陕煤当前的发展情况及今后一个时期的发展思路作了介绍。双方围绕下一步合作进行了交流。日照市发改委、交通运输局、商务局、投促中心、日照市东港区政府和山东港口日照港，陕煤集团企业管理部、运销集团、陕钢集团、铁路物流集团等单位的主要负责同志参加座谈会。（梁新星）

开展党史学习教育以来,陕煤集团坚持把“知职工情、解职工忧、帮职工困、暖职工心”作为凝聚人心、构建和谐企业的一项重要举措，聚焦职工群众“急难愁盼”问题，着力把党史学习教育成效转化为职工群众看得见、摸得着的实惠，以实际行动践行学史力行。暖心举动，提升职工群众安全感坚持以人为本，生命之上。“五一”国际劳动节前夕，陕煤集团煤炭板块召开了2020年度“四化”建设表彰会，大力推动建设“智能矿井、智慧矿区、一流企业”,进一步促进煤矿职工作业环境显著改善，作业效率显著提升，作业强度显著降低。所属单位陕北矿业公司积极与院士专家团队合作，启动了“陕北矿区矿井空气净化与职业健康基础理论及关键技术装备研究与示范”项目，构建井下空气质量在线监测与智能预警平台，建立煤矿职业健康危害保障体系，为井下职工的职业健康提供实时跟踪和基础保障，实现从“被动治病”到“主动保健”。煤层气铜川分公司积极联系所在社区居委和陕煤化铜川康复医院，为职工预约申请接种新冠疫苗，主动构筑防疫屏障，打通疫苗接种服务“最后一公里”；建设集团路桥公司特邀专业人员携带专业仪器上门为员工进行“眼底AI+糖网”健康检查，撑起职工“健康保护伞”……民之所需，力之所至。陕煤集团始终把职工群众生命安全放在最高位置，全心全力维护和保障职工生命健康，没有终点，永远在路上。贴心服务，提升职工群众获得感紧紧围绕“我为群众办实事”实践活动，坚持职工之事无小事，将党史学习教育不断深入到基层一线、职工群众。蒲洁能化公司针对职工反映“车多位少、一位难求”问题，特建一个长145m、宽25m的大型停车场，使车辆有了“栖息地”，人心有了“暖窝窝”。陕焦公司炼焦一车间为有效解决女职工夏季换工作衣不便的问题，精心设计“女工更衣间”，以小细节体现企业大暖心。运销集团红石峡公司提升三餐菜品种类和质量，粗粮细做、细粮精做，优化营养搭配、地域口味搭配，努力让职工吃净、吃好。榆林合力天芪生物公司为解决芪农黄芪卖出难的问题，成立黄芪采购小组，将黄芪收购暖心车开到山区上门收货，针对个别芪农手脚不灵活，采购人员亲自上手帮助芪农进行搬货、装货、卸货，赢得芪农们纷纷点赞。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。陕煤集团牢记“一切为了人民”理念，凡是涉及职工群众的切身利益和实际困难的事情，再小再难也要千方百计、竭尽全力。走心关怀，提升职工群众幸福感陕煤集团不仅在生产工作期间对员工充满温情，八小时工作之外的生活也处处体现着关心关爱。新型能源公司与陕煤技术研究院、陕煤实业集团和西北妇女儿童医院联合举办“青春有约，不负韶华”为主题的青年联谊活动，150余名单身青年在繁花似锦、绿荫如海的曲江池畔、芙蓉阁里为爱聚首，共同踏上甜蜜“脱单”之旅。神木煤化工富油公司为解决员工节假日孩子托管难问题，量身定制“员工子女节假日托管班”，解决了员工后顾之忧。彬长矿业胡家河矿把职工超市面积扩建、货品种类扩充，坚持物美价廉、服务一流为标准，让职工及家属享受到真正的实惠。北国枣业公司为进一步改善职工住宿条件，开通后勤服务热线，全天24小时接收职工设施报修和突发事项报告等后勤服务，努力让职工住得安心、舒心。“办实事，就是要求从点滴入手、从具体事做起，力戒形式主义、官僚主义，力戒空谈。”陕煤集团从小事入手，于细微之中见真章，全方位、多途径把职工的事办好，用务实举措搭起了联系职工群众的“连心桥”，不仅将党史学习教育成果转化为工作动力，而且把实事办到了职工群众心坎上。匠心打造，提升职工归属感陕煤集团既解决职工眼前事，还关心长远事。陕北矿业精心优选78名后备干部参加思创定制班遴选，借助思创学院完备的平台，教育、锻炼、塑造、赋能人才建设，不断提升综合素能，助力员工成长成才。榆北煤业小保当公司举办“学思大讲堂”开辟学习提升“快车道”，精心筛选涵盖企业经营、生产、技术、管理、安全、党建等多个专业的153个课题，精准回应职工需求，促进了能力大提升。铜川矿业欣塑公司深化“老带新”活动，提高新入职员工的工作技能，扎实开展校企合作，邀请铜川煤技校老师进行专项培训，采取“请进来”的方式，邀请行业专家就配方研发、营销技巧、车间管理进行讲解，进一步提升员工业务能力。物资集团榆通公司健全多元化人才激励体系，通过建立完善职工收入与公司发展联动机制，进一步树立让创造价值者实现价值的激励导向，通过开展“金牌业务员”评选活动，把作风形象好、业务能力强、工作责任心强的优秀职工评选出来，着力营造“有责才有为、有为才有位”的浓厚氛围，实现个人与公司发展的共赢。培训是最大的福利，是企业给予员工最深厚的爱。陕煤集团认真践行“发展依靠职工、发展为了职工”，通过学习教育培训给职工搭建提升能力、实现自我增值的平台，积极构建个人与企业同呼吸、共命运的良好格局。德莫高于爱民，行莫高于利民。开展党史学习教育，关键是要守住“江山就是人民，人民就是江山”的初心。陕煤集团小细节彰显大关怀，以暖心致初心，持之以恒地回应职工群众的新期盼、新期待，用力用情把实事办好、好事办实，用一片真心汇聚共推企业发展的磅礴伟力。（赵锋）