12月2日，西煤机公司举办“宪法宣传周”主题讲座，公司员工50余人参加。讲座以“深入学习宣传习近平法治思想，大力弘扬宪法精神”为题，由公司企管规划部法务专员作讲授。他首先组织与会人员学习了省委省政府相关部门下发的《2021年陕西省“宪法宣传周”系列活动实施方案》和陕西省国资委下发的《关于开展2021年“宪法宣传周”活动通知》文件精神，并对习近平法治思想进行了解读和宣贯。随后，从宪法的概念、分类以及与其他法律的区别等三个方面为大家普及了相关法律知识。通过此次活动，公司旨在引导员工牢固树立法律至上、法律面前人人平等的理念,使法律意识和法治思维根植于员工心中，推动全公司形成尊法、学法、守法、用法的良好氛围。活动结束后，公司企管规划部还为参会人员发放了《宪法》相关书籍。（党泽之）

12月2日，铜川矿业公司总工程师岳东、机电副总师石明贤一行到公司调研考察。联想美联美智慧能源技术有限公司董事长赵俊孝，公司总经理车万里、纪委书记巩志超及相关人员参加。岳东一行深入公司总装配车间、电气车间、采掘装备智能远程诊断及服务中心及厂史、科技馆等地进行参观，现场观摩了各类型掘锚机相关操作流程和作业过程，重点了解公司在产掘锚机、产品加工质量、现场管理及工艺流程等情况。随后，双方进行了座谈交流。车万里对铜川矿业公司长期以来对西煤机的帮助和支持表示感谢，并简要介绍了公司科技创新、煤矿采掘设备选型配套、智能化技术应用等情况。岳东简要介绍了此行的目的和铜川矿业公司所属煤矿有关情况，希望建议公司加快研制适应煤矿掘进需求的智能化成套装备。双方表示，将以此次调研考察为契机，进一步加深合作，让更多智能化的技术应用于煤矿生产，实现合作共赢。（李思远）

12月2日，中国煤炭机械工业协会专家组到公司进行“AAA”信用等级评价，公司总经理车万里、副总经理史仁贵及相关部门负责人参加会议。会上，中国煤炭机械工业协会理事长杨树勇介绍了评审组成员，中国煤炭工业协会行业协调部处长杨五毅阐述了行业信用建设基本情况和信用评价体系有关要求。车万里代表公司对专家组一行的到来表示欢迎，并就企业发展、经营业绩、重大科技项目、安全生产、信用建设等方面的情况作了详细汇报。杨树勇充分肯定了公司近年来取得的成绩，同时对公司信用建设进行了指导。随后，评审组详细查看了公司经营管理相关资料，并与相关部门进行座谈。据悉，中国煤炭工业协会企业信用等级评价是对企业基本情况、经营能力、管理能力、财务能力、社会信用、信用记录等多方面指标的全面综合评价。“AAA”级信用等级是企业信用等级评价的最高级别，是对企业经营状况、投标信誉、发展前景及综合实力与竞争力的高度肯定。近年来，公司始终秉承诚实守信的经营理念，将信用建设作为经营管理工作中的重要一环，在产品、服务质量管理，财务管理，劳动用工管理，合同管理等方面多点发力，诚信守法、规范经营，以可靠的产品、优质的服务、真诚的合作赢得了市场和用户的信任，经营业绩得到持续攀升，企业良好形象进一步巩固。（唐浩轩李思远）

为了进一步提高西煤机公司网络及信息系统安全工作水平，12月2日，西煤机公司开展了以“网络安全形势及有效应对”为主题的培训讲座。公司各部门负责人、高级主管及员工代表70人参加培训。培训邀请陕西省公安厅网络安全专家吕西平主讲。他解读了网络安全法的相关内容，利用丰富案例从多个角度为大家解读身边所面临的网络安全威胁。同时，针对不同的网络安全威胁，提出了有针对性的防范措施。通过此次网络安全培训讲座，提高了大家在工作中和日常生活中的网络安全防范意识，提升了应对网络威胁的能力。据悉，为保证公司网络及信息系统安全，公司将引入专业的网络安全咨询团队，开展全公司范围的网络安全检测工作，全面排查和整改公司网络安全隐患，完善网络安全管理制度，建立网络安全管理体系。（杨喆蔡瑞琛）

根据陕煤集团工作要求，近日，西煤机公司组织开展了工程系列职称申报工作。为做好职称申报工作，西煤机公司早部署早落实，及时组织召开职称申报工作会议，通过微信群转发《陕煤集团2021年工程系列职称评审工作的通知》文件，积极做好宣传指导和政策解释工作，调动广大专业技术人员申报的积极性和主动性。通过微信、电话等方式指导申报人员线上、线下申报，使申报人员能够清楚了解和掌握申报流程。申报过程中，经办人员强化责任意识，认真履行职责，及时回复消息，解决申报人员在申报过程中出现的问题，提高申报效率。在材料审核过程中，严格执行政策，对申报人员信息逐项核对、公示，确保申报材料真实、有效。据悉，此次职称申报共有35人参加，其中初级15人，中级7人，高级11人，正高级2人，初级职称由个人线下申报，中级、高级、正高级职称由个人线上申报。近年来，西煤机公司重视专业技术人才队伍建设，积极采取有效措施，扎实做好职称申报工作，确保把素质高、能力强、知识水平过硬的专业技术人才“评上去，推上来”，为公司高质量发展提供人才保障。（贾娟）

11月29日，西煤机公司召开安全生产、疫情防控及年终收官工作专题会。公司领导班子成员、各单位负责人参加会议。会议传达了近期上级有关安全生产会议精神，通报了国内外最新的疫情发展情况和公司疫情防控要求，对年终收官工作进行强化部署。公司领导班子成员分别回顾总结了各自分管工作，进一步指出工作中存在的不足与问题，对年末和明年工作提出建设性的意见建议。公司总经理车万里指出，本次会议主题是“巩固成绩总结经验 圆满收官 谋划明年”。他要求，所属各单位要认真落实本次会议精神，实干担当，做到工作更加接地气、更务实。一是压紧压实安全环保责任，结合冬季生产季节性特点，进一步落实各项安全生产措施，牢牢守住安全生产底线，全面实现年初制定的各项安全生产指标。二是提高站位、以人为本，全力以赴打赢疫情防控阻击战。要严格落实各项责任，严格执行各项措施，全面做好疫情防控工作。三是抓好年底前生产经营、改革发展等各项工作，切实谋划好明年各项工作。要统筹做好年末货款回收、订货等收尾各项工作，打好收官之战。同时明年开局要按照“采掘并行技术领先 管理强基 质效双提”发展思路，进行“2＋X”产业布局，推动西煤机高质量发展。四是把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，深入学、反复学，确保党的十九届六中全会精神在公司深入人心、落地生根。（李思远）

近日，陕煤集团2021年职业技能等级认定重装集团西煤机公司考点考务工作圆满结束。本次技能等级认定分两个批次进行，来自西煤机、澄合煤机、铜川煤机、蒲白煤机、陕建机械、配套公司等6家单位的142人参加了职业技能等级认定。第一批次涉及车、铣、钳3个工种的初、中、高级三个等级79人；第二批次涉及车、铣2个工种的技师、高级技师两个等级63人。此次职业技能等级认定，初、中、高分为理论和实操考试两部分，技师、高级技师分理论考试、实操考试、论文答辩综合评审三部分，重点考核技能人员职业技术理论水平和实际操作能力，其中论文答辩环节更是考核技能人才对于专业知识的钻研能力、表达能力、应变能力，职业技能等级认定通过人员将由陕西省人力资源社会保障厅颁发职业资格证书。为确保技能等级认定工作公平公正，陕煤集团从不同单位抽调考评人员，严肃考场纪律，加强考风建设，规范考评流程，坚决杜绝违纪、作弊现象，确保真正为企业评选出优秀的技能人才。认定期间，陕煤集团、重装集团及相关考务人员全程巡视。考试现场，考务人员认真履行职责，考生认真作答，考场秩序井然有序。近年来，西煤机公司认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话重要指示精神，坚持党对人才工作的全面领导，大力营造“尊重科学、尊重知识、尊重人才、尊重创新”的良好氛围。通过开展常态化培训、举办技能比武、持续推进五小创新活动、创建技能大师工作室等一系列举措，推动员工个人成长成才与企业发展双向共赢，实现了企业高质量发展。（贠格娥）

11月25日，巴音孟克投资集团采供贸易公司总经理李俊龙、纳汇煤矿总经理王永库一行到公司考察交流。公司总经理车万里，副总经理史仁贵及相关部门人员参加。李俊龙一行深入公司总装配车间、电气车间、机加工车间等地进行了参观考察，现场观摩了掘锚机相关操作流程和作业过程及公司装配、磨齿、镗铣等生产加工过程，详细了解公司在产采掘装备、产品加工质量、现场管理及工艺流程等情况。车万里代表公司对李俊龙一行表示欢迎。他详细向客人介绍了公司在产品布局、科技创新、进口替代、新产品研制等方面的发展情况。他强调，巴音孟克投资集团和西煤机公司是首次合作，公司将高度重视，提高生产效率，确保如期发货。同时，倡议双方通过这次合作，以点带面，全力拓展新领域、新模式的深度合作。李俊龙表示，此行目的是实地了解订购采煤机的生产进度。通过实地参观考察，深入了解了西煤机先进的技术、一流的设备和加工能力。他建议，双方加强技术学习交流，发挥各自优势，进一步深化合作，提高煤矿掘进效率，实现合作共赢。（李思远王挺）

为进一步做好职工公寓楼的安全、卫生监管，消除职工公寓楼宿舍存在的各类安全隐患。近日，公司组织相关部门对职工公寓楼宿舍进行了安全卫生大检查。此次检查主要以宿舍卫生状况和违规用电为重点内容，要求宿舍入住职工养成良好的卫生习惯，保持生活环境整洁有序，共同营造安全和谐的宿舍氛围。检查结束后，根据检查结果评选出“安全、卫生标杆宿舍”四间，通报表扬并给予一定额度的用电奖励，对于个别脏乱差的宿舍提出批评，并要求短期内进行整改。通过此次职工公寓楼安全、卫生检查，促进了职工宿舍卫生状况改善，对营造文明、安全、和谐的居住环境起到了积极的促进作用。（季丁红 蔡青）

11月24日下午，陕煤集团2021年职业技能等级认定重装集团考点考务工作在西煤机公司启动。会上，重装集团人力资源部部长王桂丽对考务工作作安排、重装集团副总经理杨强来致辞、西煤机公司总经理车万里作表态发言。参加职业技能等级认定的各单位领队、考评员、督导员及相关工作人员20余人参加了启动会。考务办公室主任、陕煤集团人力资源部副经理李长安出席会议并作讲话。他对重装集团、西煤机公司考点的考务安排准备工作给予充分肯定，对重装集团、西煤机公司高技能人才队伍建设、大师工作室工作给予高度评价。他指出，技能鉴定工作的开展，是为集团公司“十四五”整个战略做好人才保障和人才素质提升的一项重要举措。集团公司将利用培训软件开展线上培训等方式，切实解决工学矛盾。李长安要求，重装集团、西煤机公司要切实增强做好高技能人才工作的紧迫感，着力抓好高技能人才队伍建设重点工作，抓实高技能人才培训和,努力开创高技能人才工作的崭新局面，为陕煤集团“十四五”人才发展助力。杨强来代表重装集团向莅临本次认定工作并进行指导的陕煤集团领导表示欢迎和感谢。他指出，近年来，重装集团在陕煤集团人力资源部的大力支持下，以人才强企为主线，以高层次技能人才培养为重点，积极开展技能操作人才队伍建设。通过对内、对外一同发力，加速技能操作人才培养，推动高技能人才的脱颖而出。他表示，重装集团将在集团公司评价中心的指导下，进一步健全技能人才培养、使用、评价和激励制度，积极开展相关工种技能等级认定工作。通过技能等级评价，培养出更多、更高层次的工匠型技能人才，为重装集团加快转型升级、实现高质量发展奠定基础，提供人才支撑。车万里对集团公司、重装集团一直以来对西煤机公司人才发展和培养工作给予的帮助和支持表示感谢。他表示，西煤机公司将竭诚做好职业技能等级认定的各项服务工作，为技能人才搭建一个公平公正的技能鉴定平台。会后，与会领导参观了公司生产车间及何亚军、白晓卫技能大师工作室。（贠格娥 李思远）