科技担当双保障 “孤岛经验”看蒲白蒲白矿业公司举办新区两矿孤岛工作面回采经验交流会“蒲白用科技创新攻难关，以担当精神显作为，双重保障形成了蒲白的孤岛经验，为陕煤乃至全国煤炭行业同类条件下孤岛面开采回采打造了新样本。”11月6日，在蒲白矿业公司新区两矿首个孤岛工作面回采经验交流会上，陕煤集团副总经理王世斌这样评价蒲白孤岛面生产工作。来自陕西煤业、政府部门、煤炭高校和蒲白矿业的领导嘉宾出席会议，畅谈蒲白建新煤化公司4206和建庄矿业公司4209孤岛工作面生产经验。“蒲白孤岛经验是践行陕煤深化产研融合要求的典范。”王世斌表示，“近年来，陕煤集团积极与科研机构、知名高校开展产学研用深度合作，重点对矿井精准地质探测、高效掘进、智能开采、透明化矿井和煤矿机器人等开展重大技术攻关，推动煤炭开采向优化系统，减头、减面、减人员‘一优三减’转变，同时建立多个科技研究中心，促进智能化建设和科技创新系统化体系化，融入发展全过程，逐步形成技术研发、推广应用、成果转化、示范引领的良性循环，打造陕煤集团科技兴企的靓丽名片。“蒲白矿业公司党委书记、董事长沈显华表示：“建新建庄两个孤岛面安全生产原煤511万吨，创效72020万元，保证了蒲白近两年来矿井生产接续正常，经营收益稳定。两年间，科技创新汇聚的孤岛经验，担当作为凝结的孤岛精神，为蒲白‘十四五’发展新蓝图蓄势赋能。蒲白‘十四五’将锚定‘一中心两聚焦’的发展新航标，强力推动煤炭主业智能化提速增效，为老区精准扭亏，新旧动能腾挪发展空间，让蒲白抵御风险能力更强，高质量发展更具活力和韧性。”沈显华自信地补充说：“现在，‘孤岛经验’成为了蒲白的新名片，‘孤岛精神’也成为新时代蒲白人的价值共识。”解决蒲白难题，提供行业样板。蒲白建新4206和建庄4209均为两矿投产以来的首个孤岛工作面，尤其是4206更是陕煤首个大埋深、厚煤层孤岛工作面，没有成熟经验借鉴，蒲白从深化产研融合为突破口，联手煤炭高校超前谋划开采方案，饱和式制定灾害治理措施，完成了“孤岛工作面安全开采研究与治理”“孤岛工作面采空区综合防灭火技术研究”两个科研项目，形成了一套孤岛面开采技术标准和管理办法，为彬黄矿区厚煤层孤岛面在强矿压显现条件下的开采积累了宝贵的经验。西安科技大学教授惠兴田是4206孤岛面专家组成员，他说：“在4206回采中巷道底鼓肆虐时期，我在井下看到了蒲白驻矿安监人员、跟班管理人员和一线职工，他们拧成一股绳，着衣为甲、臂膀为梁，誓要拿下孤岛的精气神让我十分感动。"据悉，孤岛面开采期间，蒲白攻克了瓦斯治理、采空区积水、防灭火、强矿压等技术难关，回采中采取注浆锚索、长锚杆、高分子材料注浆加固顶板等有效措施，确保了巷道支护质量；创新应用工作面超前卸压、煤层CO2炮爆破卸压、巷道深孔断顶卸压、走向切顶卸压等新技术，克服了强矿压影响；采用架棚、单元支架等方式超前支护巷道300m，保持了安全出口畅通。同时坚持超前疏放采空区积水，建立航拍三维成像地面岩移观测站，采用长距离供电供液设备技术，为顺利回采装上“科技芯”。（秦海 蔡成军）

11月2日，随着未央区退休人员数字化副本平稳移交，标志着西煤机公司退休人员社会化管理移交工作圆满完成。退休人员社会化管理移交工作自今年3月份启动以来，公司领导高度重视，大力支持此项工作。人力资源部根据陕财办资【2020】17号《关于支持地方做好中央企业及原中央下放企业退休人员社会化管理工作的通知》《西安市国有企业退休人员移交社会化管理工作操作流程》《关于退休人员人事档案移交有关工作的通知》等文件要求，紧密部署，积极推进，与西安实业做好工作配合，紧张有序地开展各项移交工作。本次移交2181名退休职工，涉及西安市所属14个区（县）、51个街道办、138个社区。先后完成了整体移交协议、社会化管理服务交接协议、人事档案交接协议及三方联动协议的签订工作。在人手少，任务重的情况下，人力资源部发动部门全体员工，充分利用工作间隙和周末，组织学习培训，掌握科学方法，细化落实责任，以“人员轮流倒班，设备不能停歇”为原则，加班加点，严格审核每一份退休人员档案，编制目录、装订编号，自主完成退休人员档案整理、分类录入、电子化扫描等工作。保质、保量、按时完成了退休人员基本信息录入和电子档案挂接、数字化副本移交等工作。（王维）

根据公司关于2021年度校园招聘工作的整体安排部署，近期，人力资源部分赴徐州、成都、太原等多座城市开展一系列校园招聘工作，宣讲院校涵盖了中国矿业大学、西南交通大学、太原理工大学等多所国内重点高校。本次系列校园招聘是公司近年来跨越省市最广、覆盖学校最全的一次招聘，招聘工作历时9天，招聘岗位涉及技术类、管理类、操作类等 10个岗位，共举办专场宣讲 12次，双选3次，参加学生多达300人。据统计，本次共收到本科应届生投递简历40多份，硕士应届生投递简历70多份，引起了各大高校同学们热烈的反响。此次校园系列招聘工作开启了公司与行业内知名高校校企合作的新局面，通过举办多场宣讲活动，大幅提升了公司在行业内知名高校中的美誉度。接下来，人力资源部将认真筛选简历，通过二轮面试遴选出符合公司需求的专业人才，为公司的高质量发展奠定人才基础。（杨珊）

11月4日，陕煤集团党委副书记、总经理严广劳深入榆林化学公司煤炭分质利用制化工新材料示范项目建设现场调研指导工作。在项目现场，严广劳实地察看了职工食堂、宿舍投运现状，详细了解了景观设计、宿舍标准、职工入住、出行保障等情况，并就后期生活区各类设施配备进行了指导。随后，严广劳先后来到安全体验馆和空分热电项目部，“零距离”感受了电动安全带、安全帽撞击、搬运重物及VR虚拟设施体验等项目，了解了项目部标准化建设推进情况。座谈会上，榆林化学公司党委书记、执行董事宋世杰等就项目规划发展和建设进展进行了汇报，工程管理部负责人就项目部标准化建设工作进行了重点汇报。听取汇报后，严广劳对榆林化学公司安全管理、项目部标准化建设等工作给予了充分肯定。他指出，榆林化学高度重视安全培训和安全管理工作，将安全科普教育和现代电子科技手段相互关联、有效融合，明确了安全培训目标，丰富了安全培训形式，通过沉浸式的互动体验方式，增强了安全体验的真实感和安全知识的趣味性，使员工的自我安全防范意识得到了有效提高，切实提升了安全管理水平。他要求，榆林化学要始终坚持从严管理，扎实推进项目部标准化建设工作，树立超前意识，秉持“标准就是质量、标准就是安全、标准就是进度、标准就是效益”的标准理念，从驻地建设、安全标识、资料文档及现场管理等方面实行标准化管理全覆盖，明确决策程序、办事流程和纪律要求，推动项目管理规范化、科学化、标准化，打造本质安全型示范项目。座谈会结束后，严广劳还来到工程调度指挥中心，实地察看了项目建设进展情况。（郭文静 杜丽华）

11月3日，重装集团参加“2020年陕西国有企业人才智力引进交流大会”，这是重装集团继开展校园招聘工作以来，参加的又一快节奏、高质量的引才活动。本次交流大会由省委人才办、省国资委共同主办，主题为“陕西国企等你‘智援’，大美三秦因你而精彩”，主要面向清华大学、中国人民大学和北京理工大学等高校毕业生，以西安-北京两地四处、多点互联的方式同步直播进行。在大会启动仪式上，省国资委主任王海鹏进行致辞，随后陕煤集团党委委员、工会主席李向东代表陕煤集团进行推介发言，表示陕煤集团可为广大有志青年就业成长、实现自己的人生价值搭建更大的平台，诚挚邀请优秀学子与陕煤携起手，一同共创未来。启动仪式结束后，各参会企业以线上直播的形式进行招聘。本次参会，重装集团由人力资源部部长带队，面向网络另一端的求职者进行推介，现场解答毕业生提问，当天的线上招聘期间共收取简历118份。大会除举办校企“云端”双选会外，同时邀请人力资源相关行业领域专家、带头人等权威专家学者召开赋能讲座，为陕西国有企业招才引智，人才队伍建设建言献策。习总书记强调，“功以才成，业由才广。世上一切事物中人是最可宝贵的，一切创新成果都是人做出来的。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。”近年来，重装集团持续发挥人力资源工作效能，不断优化队伍结构，加强人才梯队建设，为各类人才提供施展才华的平台，厚培人才引领重装集团高质量发展的“源动力”。（苏昊）

11月3日，由西安重装集团所属陕西中环公司承办的《黄陵二号煤矿煤矸智能选充一体化技术研究与示范》项目评审会在西安召开。陕煤股份公司、黄陵矿业公司、西安重装集团等相关专家、领导出席会议并参与评审，共同为该项目把脉建言。评审现场，针对黄陵二号煤矿煤矸智能选充一体化技术研究与示范方案，各位专家和领导热烈交流讨论。专家组在听取项目汇报和查阅相关资料的基础上，经质询、讨论、逐项分析论证后一致认为：该项目技术路线可行，研究方法合理，可以立项实施。同时专家组对进一步完善细化项目实施，提出了意见和建议，助推项目加快推进。据悉，该项目作为陕煤集团在煤矿井下智能化领域增补的一项新亮点，西安重装集团、黄陵矿业公司高度重视项目实施，通过积极对接，力促加快项目顺利落地。（许照刚 罗欢）

11月4日，《当代矿工》杂志副主编李锦、编辑部主任朱晓莉在陕煤集团新闻中心副主任徐宝平等陪同下到公司采访。公司董事长杨会武，副总经理赵友军和相关部门负责人参加座谈。杨会武向李锦一行介绍了公司的发展历程和现阶段产品的具体情况。他表示，近年来，公司狠抓科技创新和产品研发，在进口替代方面取得了一定的成绩，为煤矿用户提供了更优质的产品和服务。座谈会上，李锦向与会人员介绍了《当代矿工》杂志的基本情况和“听党话、跟党走，百年矿工永葆工人阶级先进性本色——庆祝中国共产党成立100周年”活动的情况及科教栏目的征集工作。她表示，此行采访的目的是了解公司在加强煤矿采掘装备研发制造，提高煤矿装备智能化水平方面的发展历程和取得的成绩。结合采访问题，公司产品设计研究院技术人员从思路转变、设计手段、应用效果等方面详细介绍了进口替代的具体发展情况，并着重介绍了公司8.8米超大采高智能化采煤机和智能快速掘进机器人系统的研发情况。座谈结束后，李锦一行在公司相关人员的陪同下到总装配分公司、电气分公司、采掘装备智能远程诊断及服务中心、机加一分公司、机加二分公司和“何亚军技能大师工作室”进行参观。现场详细了解了公司掘锚一体机和连采机的技术攻关情况，数控加工车床的生产加工情况和高端产品的加工精度情况。李锦对公司近几年来在科技创新和产品研发上取得重大成就表示高度赞赏。她表示，这些成绩的取得与公司领导的高度重视，广大职工团结一心、积极向上的精神和扎实的企业文化分不开。“参观完你们的产品后，很受震撼，每一件产品都体现了科技化和智能化的应用，彻底改变了我对煤矿设备的认知。”她说道。（黄军娣）

刊登于2020年11月3日陕西工人报.陕煤二版“公司三季度生产指标超额完成，订货、营业收入和利润均比历史同期有不同程度增长，高质量完成既定目标任务。”近日，西煤机公司月度例会公布的“三季度答卷”，保证了重点机组和重要科技项目按期保质完工，为完成全年各项目标任务奠定了坚实基础。紧贴需求精准创新服务用户该公司紧盯市场需求，加快连采机、大功率薄煤层采煤机、快速掘进系统等产品的研制速度。8 9 0 A W、1 2 0 0 A WD 采煤机投产试制， 现已完成壳体粗加工；1 1 3 0 B WD 、4 6 0 B WD 采煤机图纸设计完成，已投入生产；小保当5 0 0 F D 薄煤层采煤机已完成井下安装调试。“黄陵矿业一号煤矿半煤岩巷道智能掘进机器人系统研发”项目技术方案通过专家评审，现已进入设计阶段。智能化快掘成套装备及机载式掘锚一体机三种机型完成技术资料准备，并已投产。该公司自主研发生产的首台E L M 3 4 0型连采机在张家峁公司试生产，使用三个月累计进尺1 9 8 2 米；E B Z 1 6 0 掘锚一体机于今年7 月1 8 日在澄合董家河煤矿开始进行试生产，日进尺达到2 0 米，累计进尺8 2 4 米，较常规掘进机掘进效率提升4 0 ％以上；“智能掘进机器人系统”已于9 月1 0 日在小保当煤矿1 1 2 2 0 4 胶运顺槽进行工业性试验，总进尺2 7 3 米。一系列煤矿采掘装备新产品的有序推出，标志着西煤机公司在采掘装备技术应用方面取得了实质性突破。深耕细作精准营销服务体系按照强化市场开发、细化营销管理、加强风险防控、塑造服务品牌要求，公司积极巩固内部市场，维护传统市场，开发外部市场，以技术交流活动为依托，加大新技术、新产品宣传和推广使用力度，深耕细作精准营销。同时不断加大营销人员对新产品、新技术等知识的培训，细化各项工作职责，强化业务人员责任意识，增强工作的主动性。该公司在做好驻矿服务工作的同时，积极开展新客户产品维护和使用培训与老客户的巡访工作，了解产品使用情况，征询用户使用意见，对于用户新功能需求等，进行整理反馈至公司研究院、全质办和各生产分公司，使问题从设计和生产等环节得到彻底改进，形成了有序推进、持续改善的产品质量全过程闭环管理，着力满足用户多元化需求。紧锣密鼓精准提升生产效能该公司按照“科学计划、合理调度、满足需求、保证市场”的原则积极组织生产，重点做好精细化投产，制定了《生产规程管理办法》，对日常工作中的时间节点进行规范，明确并压实责任，对于重点计划任务安排专人实行全程跟踪安排解决，总装齐套率和交期准确率不断提高，确保了重点项目、产品的按期交付。“生产提速是一个系统工程，需要各部门的配合，需要各生产分公司进一步完善和加强管理，形成合力，保证目标任务的完成。”各生产分公司立足实际，加强作业计划的“规范性、标准性、有效性”，对人员和设备进行科学合理配置，分层分级、侧重主次对生产作业计划按节点要求细化分解，严密组织，密切跟进，确保生产高效运行。质检部检验员全程参与各分公司生产，及时对加工产品和完工产品进行跟踪检验，细化过程管控，创新检验手段及方法，提高检验效率及准确性，不断提升产品质量。 （息惠丽）

11月2日，陕煤集团党委理论学习中心组召开学习贯彻党的十九届五中全会精神会议。集团公司党委理论学习中心组全体成员参加会议，机关各部门负责同志列席了本次会议。会议学习传达了党的十九届五中全会精神和10月30日召开的陕西省委常委会（扩大）会议精神。大家一致认为，党的十九届五中全会是在全面建成小康社会胜利在望、全面建设社会主义现代化国家新征程即将开启的重要历史时刻召开的一次十分重要的会议。全会充分肯定党的十九届四中全会以来中央政治局的工作，高度评价决胜全面小康取得的决定性成就，审议通过《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，深刻指明了今后一个时期我国发展的指导方针、目标任务、战略举措，对于动员和激励全党全国人民继续抓住用好重要战略机遇期，推动全面建设社会主义现代化国家开好局起好步，具有重大而深远的意义。会议就陕煤集团学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神作了安排部署。一是抓好全会精神学习贯彻，把深入学习贯彻党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，充分用好网站、报刊、新媒体等各类宣传渠道全方位、广覆盖宣传，让党的十九届五中全会精神广为人知、深入人心。二是抓好集团各项年度目标任务，紧扣“五项要求”“五个扎实”工作要求，把实现集团今年的各项任务目标，作为统筹学习党的十九届五中全会精神和习近平总书记来陕考察重要讲话精神的根本，紧扣党的十九届五中全会精神新要求，紧密联系企业实际，紧密联系工作实际，坚持在学习中深入思考，在学习中深化实践，并将学习成果转化为发展思路，转化为工作举措，找准集团发展思路与党的十九届五中全会目标任务的结合点，推动集团实现新发展，圆满完成今年的各项任务目标。三是紧扣全会新任务新目标新要求，抓好集团“十四五”规划编制工作，坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务；认真做好巡视整改相关工作，深化赵正永严重违纪违法案以案促改工作，推动全面从严治党向纵深发展，不断提升集团公司管党治党水平。（王超 杨静）

10月26日至11月1日，由省妇联、省体育局牵头组织的陕西省第二届妇女运动会暨三秦妇女健身活动展示大赛在合阳县奥体中心举行。本次大赛共有31个代表团、102支队伍、1350余名运动员参加羽毛球、乒乓球、广场舞、广播体操、健身瑜伽、健身气功、太极拳、剑共计7个项目的比赛。经过初赛，由56名运动员组成的陕煤集团代表团参加了本届妇女运动会的羽毛球、乒乓球、太极拳、广场舞共4个项目的比赛。经过紧张激烈的比赛，最终，陕煤集团代表队取得羽毛球、太极拳、广场舞三项冠军，乒乓球亚军的好成绩。陕煤集团女子羽毛球代表队由铜川矿业公司工会牵头组队、集训和比赛组织工作，共从铜川、彬长、生态水泥三家单位选拔出了8名优秀女职工组队出征。全省共有羽毛球参赛代表队13个，参赛运动员150余人。比赛中铜川矿区工会代表队傲立群雄，荣获羽毛球项目团体冠军，为陕煤代表团夺得首项冠军，充分章显了陕煤人追赶超越，勇于争先的精神风貌。陕煤集团乒乓球代表队由蒲洁能化公司工会牵头组队、集训和比赛组织工作，共从蒲洁能化、渭化公司、韩城矿业、铜川矿业四家单位选拔出8名女职工组队参加。全省共有16支乒乓球参赛代表队，可谓实力不凡，高手云集。陕煤集团8名女队员不畏强手，敢打敢拼，最终以3:2获得大赛亚军。她们用精湛的球技和顽强拼搏的精神，赢得了现场观众的喝彩，展现了陕煤女职工的巾帼风采。黄陵矿业代表队组队参加了太极拳和广场舞两个展示项目的比赛，惊艳亮相勇夺双冠。太极拳比赛共有13支代表队参赛，为确保在比赛中能取得好成绩，公司从各基层单位层层选拔，并聘请专业教练进行了20多天封闭式培训指导，为比赛做好了充分准备。近年来，黄陵矿业公司举行了五届太极拳比赛，曾多次代表陕煤集团参加省级比赛，对太极拳的普及和推广搭建平台奠定了坚实基础，拥有一大批太极拳爱好者。本次广场舞比赛，黄陵矿业公司代表队从海选到创作编排历经近一个月的紧张筹备。赛场中，24位身着民族风的女职工跳着整齐划一的舞步，从全省12支参赛队伍中脱颖而出，她们以一曲《站在草原望北京》将真实的内心情感尽情抒发，朴实而又不失热烈的传达了热爱家乡、心系祖国、点赞新时代的爱国情怀，同时展现了陕煤儿女热情、积极奋进的靓丽风采。大赛期间，澄合矿业公司工会组织积极为各代表队做好现场拍照摄影、后勤服务保障等工作，使各参赛队员感受到来自陕煤集团大家庭的关爱和温暖。近年来，陕煤集团工会高度重视女职工精神文化生活，始终把广大女职工作为推动公司高质量发展的重要力量，实现巾帼建功与权益维护同步推进。此次活动旨在提升女职工幸福感、获得感，进一步激发了广大女职工关注、参与全运的热情，展现了她们“自尊、自信、自立、自强”的时代风采，为第十四届全运会营造浓厚氛围，乐享运动、崇尚健身俨然成为广大女职工的新风尚、新追求。（陈莉陈岚英王燕张旭乐吴康凯王贵成 ）