为缅怀革命先烈，提升党员政治素养，增强营销公司全员凝聚力和战斗力，8月9日，营销公司党支部组织党员、积极分子、业务骨干赴蓝田葛牌镇鄂豫陕区苏维埃政府开展“重温革命历史、感受革命精神、再创营销佳绩”主题党日活动。在葛牌镇红军魂广场，党支部书记带领全体党员，佩戴党徽，面向鲜红党旗，重温入党誓词，一字一句许下铮铮誓言。随后，在纪念馆工作人员的引导下，大家认真参观了鄂豫陕苏维埃政府葛牌镇纪念馆的三大展厅。馆内展示了部分珍贵历史资料与实物，展现了中国工农红军第二十五军当年在葛牌镇的革命活动，再现了革命战争时期老一辈革命家无私奉献、敢于牺牲的大无畏精神和艰苦奋斗的优良革命作风。大量的革命遗物及战争照片等详实资料，不仅党员干部深有感触，也使得参与本次活动的业务骨干对共产党带领广大人民群众进行艰苦卓绝的斗争的革命事迹有了一定认识。围绕当前新形势、新任务、新要求，营销公司党支部积极探索党建和营销工作的有机结合，注重吸收营销公司一线骨干力量到党组织中来，号召优秀青年员工积极向组织靠拢，实际体验党内生活，接受党内生活锻炼，学习党的基本知识和党员优秀品质。大家纷纷表示，在今后的工作和生活中要严格要求自己，努力提升政治素养，积极发挥党员模范带头作用，为企业发展作出更大贡献。（王雯）

8月9日，机加三分公司党支部一行17人离开了平日紧张而繁忙的工作岗位，来到位于蓝田县葛牌镇区苏维埃政府纪念馆开展“不忘初心、牢记使命”主题党日参观学习活动。到达目的地后，首先由党支部书记带领全体党员高举右手，在鲜红的党旗下庄严宣誓，重温入党誓词，表达对革命先烈的深切缅怀及崇敬之情。随后，党员们依次参观了各展厅，通过观看实物陈列、历史档案照片，了解到这里是中国工农红军第二十五军在革命先烈徐海东、程子华、吴焕先同志等率领下于1935年2月长征入陕在关中地区创建的第一个红色政权，也是关中地区最早的红色革命根据地。它的建立，为帮助红军扩建、保存红军实力、配合中央红军战略转移做出了重大贡献。通过参观，党员们深刻感受到革命岁月的艰难困苦，更加体会到革命胜利的来之不易，对革命先烈们的崇敬之心和敬仰之情油然而生。参观活动后，党员们纷纷表示:“通过这次参观学习深受鼓舞！革命先烈用生命换来的美好生活值得我们珍惜，在今后的工作学习中，我们要时刻以党员的标准严格要求自己，以党员的先进性鞭策激励自己，发扬优良传统，坚定理想信念，牢记职责使命，立足自身岗位奋发进取、攻坚克难，以更加饱满的热情投入到生产工作中去，以更加高昂的精神、更加优异的成绩，践行对党的庄严承诺!”（惠艳）

陕西日报 2020年8月11日 1版陕西钢铁集团粗钢产量跃居世界钢铁业第33位本报记者 宋志明2019年钢产量1245万吨，总资产416亿元，员工1.8万人，实现利税50多亿元；2020年上半年，钢产量630余万吨，营业收入270余亿元，在疫情影响下保持稳中有升；弹簧钢、钢绞线等品种钢研发生产加快，综合竞争力列世界钢铁行业A级（特强）；污水无排放、全循环使用，硫、氮、烟气粉尘排放大大低于环保要求标准，绿色环保美丽钢城展新颜。作为我省唯一的大型钢铁企业，陕西钢铁集团有限公司智能化生产水平不断提高，新产品开发进程加快，从根本上实现了绿色环保高质量运行，生产经营呈现良好发展态势。近期世界钢铁协会发布的《世界钢铁统计数据2020》显示:根据全球钢铁企业2019年粗钢产量排名，在全球前50大钢铁企业名单中，陕钢集团跃居世界钢铁业第33位，在上榜的28家中国钢企中名列第16位，比2016年首次进入全球前50大钢企时的第49位提升了16个位次。产业整合形成新格局盛夏酷暑，高温烈焰，挡不住钢铁人的生产热情。新产品正加速创新研发，钢绞线等品种钢产销两旺。企业大重组、产业大布局，造就了陕西钢铁产业振兴发展新格局。2011年，陕西在淘汰一批不符合产业政策的落后小高炉、小烧结炉、小炼焦炉后，由龙钢公司、汉钢公司组建起陕钢集团，形成了南北两翼齐头并进的钢铁产业布局，装备水平在全国同类型钢铁企业中处于领先地位。2017年，陕钢集团钢产量首次突破1000万吨大关，实现利润19亿元，一举扭转连续6年亏损的被动局面，跻身全国千万吨级钢铁集团行列。此后，陕钢集团在钢铁行业竞争力连续两年实现跨越，由B（较强）进入B+（优强）再到A级，一举跃入行业上游水平。陕西钢铁在全国占据了重要地位，陕钢集团在行业内取得了区域话语权。创新转型成就高效益陕钢集团大宗原料主要靠进口，在不靠海、不沿边情形下，减少产品成本、增加附加值是企业发展的方向。在实现产能突破后，陕钢集团围绕企业转型升级和产品结构调整主线，加快铁、钢、材系统配套完善，向科学管理、技术创新、新品研发要效益。2019年4月，陕钢集团被列入混改企业名单，积极推进实施契约化管理和职业经理人改革。企业创新推行员工持股、股权激励、岗位分红等中长期激励机制，进一步激活人力资源活力；推行刚性考核、算账经营、产品结构调整、生产成本日清日结等精细化管理模式，努力将陕钢集团发展成体制机制新、质量效益好、竞争能力强，最终争取上市的现代化钢铁企业。“集团在持续优化精品建材品种和质量的同时，将加强研发，生产高附加值品种钢产品，实现千万吨钢千亿元产值目标。”陕钢集团董事长杨海峰说。为加快新产品研发及快速打入市场，2019年，陕钢集团组建了产业创新研究院有限公司，统一归集科技研发资金，专业化落实产品技术研发、非建筑钢市场拓展和销售等结构调整、战略转型工作。该公司今年将引进产业链项目3项以上，在“十四五”期间，实现600万吨非建筑钢产销能力和品规储备。近年来，陕钢集团加快创新研发，先后生产出高强弹簧钢、钢绞线等精品钢材，同时以高附加值产品研发为目标，做好耐候钢技术研究、合结钢工艺控制，重点突破洁净钢冶炼、钢材强度提升等技术难点、质量瓶颈，增强企业核心竞争力。绿色工厂开启新征程电动门自动开启，一尘不染的大理石地面光可鉴人。这里是陕钢集团龙钢公司1号高炉现场，不见烟尘、没有噪声。环保是钢铁企业的生命线。陕钢集团始终把绿色发展作为首要任务，“十三五”期间累计投资约40亿元，加快推进烧结烟气脱硫脱硝一体化提升改造、原料场封闭、清洁运输改造、机械化料场等30余项环保超低排放治理项目，仅2019年就投入6.28亿元，实施环保节能装备升级改造和超低排放改造，吨钢二氧化硫排放量、氮氧化物排放量、烟气粉尘排放量及综合能耗，分别较上年度下降7.57%、26.59%、20.81%和5.93%。在陕钢集团汉钢公司污水处理中心，乌黑的废水在经过分离、脱磷、沉淀等十余道处理工艺后，变得清澈洁净。企业所有生产生活污水，全部处理后循环利用；为弥补自然损耗的水，他们还将附近企业、居民区产生的污水引入处理，循环利用。“厂区”变“景区”，处处芳草茵茵、姹紫嫣红；车间变“课堂”，展现钢铁是怎样炼成的实景。陕钢集团龙钢公司工业旅游项目跻身国家AAA级旅游景区，入选工信部第四批绿色制造名单，2019年累计接待游客3万余人次。汉钢公司在2013年对外开通了工业旅游线路，2017年成为陕西省工业旅游示范单位，累计接待游客5万余人次。同时，两家公司双双上榜全国钢铁行业9大国家级旅游景区行列。

8月11日上午，集团公司以案促改工作第五督导组组长朱清睿、副组长高小军一行3人到重装集团督导检查。公司有关领导，以案促改工作专班成员参加了会议。会上，朱清睿传达了集团公司党委副书记尤西蒂在集团公司以案促改工作专班推进会上的讲话精神，指出要认真落实《执行方案》有关要求，对重要任务提前谋划，及时提出贯彻落实意见，制定专项实施方案，强调抓紧抓实抓牢“四个查一查”“四个专项工作”“三个体系建设”等重点环节。重装集团党委副书记、纪委书记吴海雁从“扛起政治责任、多措并举抓落实”、“层层落实责任，精心组织推进”、“扎实开展专题学习教育”、“扎实召开专题民主生活会”、扎实开展“四个查一查”、扎实开展“四个专项工作”、扎实开展“三个持续”等多个方面对重装集团以案促改的工作开展情况进行了汇报，并说明了下一步的工作安排。现场检查资料督导组通过对重装集团以案促改专班成员、中层领导干部、党员干部发放调查问卷、查阅档案资料、与相关部门负责人沟通谈话等多种方式，深入了解重装集团以案促改工作的开展情况。朱清睿对重装集团以案促改工作进行了点评，对重装集团领导班子高度重视、起步快、周密部署、安排到位、专题教育活动系统深入、以案促改工作的开展、档案资料等工作给予肯定。同时对督导、检查中发现的漏项提出了整改建议，要求切实把各个专项工作做深、做细、做实，推动以案促改工作取得实实在在的成效。（娄伶俐）

为扎实推进以案促改工作，8月11日下午，重装集团邀请省委党校党建教研部副教授肖红，以“加强党的政治建设，坚守政治纪律政治规矩”为主题进行专题讲座。公司领导班子成员、机关各部门负责人，所属各单位领导近60人参加学习。学习会由公司党委副书记、工会主席付晓阳主持。讲座中，肖红结合当前正在全省深入开展的赵正永严重违纪违法案以案促改工作，以通俗生动的语言、鲜明透彻的案例，从深刻领会加强党的政治建设的重大意义、坚守政治纪律政治规矩、深入贯彻落实好议案促改工作三个方面，深刻阐述了净化政治生态的重要性、必要性和紧迫性，明确了党的政治建设过程中严明党的政治纪律和政治规矩、突出政治标准选人用人、永葆清正廉洁的政治本色等具体要求。通过此次专题讲座学习，重装集团党委要求，一是各级领导干部要坚持学懂弄通，吃透吃准中央精神，深刻领会开展以案促改工作的重要意义，准确把握目标原则、重点任务和具体要求，做到心中有数，以便正确指导好分管领域内的专项工作。二是各级党组织要进一步落实以案促改执行方案，引导各级领导干部以案为鉴、以案促教、以案明纪，深刻反思、警钟长鸣，进一步增强拒腐防变的自觉性和坚定性，为重装集团高质量发展提供坚强保障。三是各级党组织和党员领导干部要以高度的思想自觉和行动自觉，认真落实省委、集团公司及重装集团工作部署，紧盯关键环节，认真开展专题学习教育、高质量开展专题民主生活会、扎实开展“四个查一查”和“四个专项工作”，确保“改”出登高望远、充满信心的新境界，“改”出革除旧弊、焕发新生的新气象，“改”出促进发展、创业创新的新作为。（武宇新）

为认真学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神，坚决落实中省及上级党委以案促改工作部署，公司党委按照“扎实开展专题学习教育”的要求，切实把学习和警示教育贯穿以案促改工作全过程，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，全面净化政治生态。自公司7月13日召开以案促改工作会来，所属各基层党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极开展学习和警示教育，主要学习了习近平总书记在党的十九届四中全会、十九届中央纪委四次全会上重要讲话和十九届中央纪委四次全会精神，重点学习了中央“两个通报”精神。通过学习和警示教育，广大党员领导干部进一步深刻认识到秦岭违建问题整而未治、禁而未绝的政治原因，深刻认识到秦岭违建问题背后个别重要岗位领导干部自身腐、难担当的腐败原因，深刻认识到赵正永政治上做“两面人””，经济上搞“全家腐”、政治问题与经济问题交织的本来面目，提高了对党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂、任务仍然艰巨繁重的认识，进一步增强拒腐防变的自觉性和坚定性，推动全面从严治党向纵深发展。（赵亮）

为了认真执行党和国家“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深入贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要指示批示精神，深入落实各级安全生产责任制，进一步加强安全生产管理，促进安全长效机制建设，近日，陕煤集团印发《安全生产红线管理规定》，划定安全生产十条红线。陕煤集团根据国家相关安全生产法律、法规、标准，结合集团公司实际，确定的十条安全生产红线分别是：1.重大灾害未治理或未采取有效控制措施,冒险组织生产的；2.煤矿存在“五假”、“五超”行为的；3.违法违规生产、运输、储存、使用危险化学品的；4.紧急泄放、切断、安全联锁系统等重要安全设施未经许可擅自停用或未按要求投用的；5.违法发包、分包、转包建设工程或生产企业使用不具备相应安全资质承包商的；6.未落实建设项目安全设施“三同时”组织生产的；7.未经许可或安全措施未落实从事高危作业、特殊作业的；8.违章指挥或强令他人冒险作业的；9.未经安全教育培训考核合格或特种作业人员无证上岗的；10.瞒报、谎报安全生产事故的。安全生产红线管理实行分行业、分级监督和追责，触碰安全生产红线的行为，一律按照重大安全隐患实行挂牌督办，其中，安全监察部负责各板块公司和多元企业触碰安全生产红线的监督与追责；煤炭事业部负责所属煤炭企业触碰安全生产红线的监督与追责；化工事业部负责所属化工企业触碰安全生产红线的监督与追责；电力事业部负责所属电力企业触碰安全生产红线的监督与追责。《安全生产红线管理规定》要求各单位建立健全监督检查和考核问责机制，严格查处触碰红线的单位和人员，规定任何单位和个人有权监督、检举触碰红线的行为，集团公司鼓励检举触碰红线的行为，对检举属实的单位或个人给予奖励，触碰红线行为的举报电话：029—82260835，邮箱ddzx @shccig.com。同时，《安全生产红线管理规定》对触碰红线的单位、领导干部、企业一般员工规定了严厉的责任追究办法。单位触碰红线的，给予通报批评，取消当年安全评优资格。情节严重，危及到安全生产的，责令停产整改；领导干部触碰红线的，取消当年安全评优授奖资格，并依规依纪依法严肃进行组织处理或党纪政纪处分；企业一般员工触碰红线的，给予经济处罚，取消当年安全评优授奖资格，给予通报批评。根据情节，调整工作岗位或脱产安全培训；单位或人员触碰红线导致发生生产安全事故的，按照集团有关规定和事故调查处理意见进行追责处理。《安全生产红线管理规定》要求集团公司各所属企业应当遵照规定，按照保障安全生产的要求，根据行业安全特点和企业安全管理现状，制定更加具体、更加严格的安全生产红线管理细则。集团公司各部门各企业应当采取多种形式，加强对《安全生产红线管理规定》的宣传、学习及监督，增强各级人员的红线意识。（徐宝平）

财富中文网于北京时间2020年8月10日与全球同步发布了最新的《财富》世界500强排行榜。陕西煤业化工集团连续第6年入围世界500强榜单，本次以2019年营业收入43797.8百万美元，位列榜单273位，较上年281位排名前移8位。从2015年陕煤集团首次进入世界500强，位列第416位，到此次位列273位，排名稳步提升，展现出良好的成长性。2019年，陕煤集团把握高质量发展主线，加速集聚新发展新动能，稳增长成效显著，发展后劲持续增强，产业做强做优做大的趋势更为明显，创新成果开枝散叶，新的发展空间进一步拓展，新的经济增长点正逐步培育形成。2019年，陕煤集团全年煤炭产量1.76亿吨，同比增加10%；化工产品产量1770万吨，同比增加13.8%；粗钢产量1240万吨，同比增加8.9%；水泥产量740万吨，同比增加18.2%。实现营业收入3025.8亿元，同比增长7.8%；利润总额157亿元，同比增盈18.2亿元，增幅为13.11%。今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，陕煤集团积极抓好疫情防控工作，实现了全集团员工零疑似、零感染目标，并在疫情期间克服困难保障煤炭等物资供给，积极为疫情防控捐赠次氯酸钠消毒液等物资，展现了“陕煤担当”。针对疫情影响，陕煤集团牢固树立“过紧日子”思想，制定了疫情防控和稳增长工作50条措施及降成本40亿元工作措施，分解工作任务，落实到责任领导、责任部门和责任单位，做的疫情防控和经济增长“两手抓、两手硬”。1—6月，集团累计完成煤炭产量9031.7万吨，同比增长9.2%；主要化工产品产量872.8万吨，同比增长1.7%；粗钢产量630万吨，同比增长3%；实现营业收入1459.4亿元，较上年同期1435.4亿元增加24亿元，增幅为1.7%，实现利润总额60.36亿元，完成投资93.6亿元，经济运行呈现稳定向好趋势，经济规模增长和经济质量发展在陕西省属工业企业中的“主力军”作用更加显现，特别是在经济效益增长上“压舱石”的分量更重。当前，陕煤集团正按照习近平总书记来陕考察重要讲话对陕西提出的新要求，统筹疫情防控和经济发展，继续以争创世界一流企业为战略目标，坚持目标不变、任务不减，全力以赴稳增长提效益，确保完成全年销售收入3400亿元、利润168亿元的奋斗目标。面向即将到来的“十四五”，陕煤集团将以10 万产业工人、6000 亿元资产总额、支撑 5000 亿元销售收入和 5000 亿元 A 股市值、实现 500 亿元利润，作为下一个五年的奋斗目标。（汪琳）

8月6日至8日，陕煤集团组织召开2019年工程系列副高级职称评审会。陕西省人社厅专业技术处处长吉延石、副处长刘红卫，陕煤集团党委委员、副总经理王世斌，以及来自西安科技大学、西北电力设计院、西安热工研究院和集团各专业领域的23位评审专家学者参加了评审会议。集团公司人力资源部总经理李聪主持会议。刘红卫宣读了《关于成立陕煤集团2019年度工程系列副高级职称评审委员会的批复》。评审会上，吉延石指出，此次评审会是全国《关于全面深化职称制度改革的实施意见》出台以来，全省首次对煤化工领域开展的副高级职称评审，是陕煤集团获批自主开展职称评审以来，首次开展的系统内副高级评审工作。吉延石要求，要准确把握职称改革精神，全面落实好职称改革各项政策，为今后常态化开展评审工作积累积极有益经验。就此次评审，吉延石从要坚持科学的态度、准确把握标准、坚守公正的原则、严格工作纪律四个方面提出了工作要求。王世斌对省人社厅在职称改革工作中给予的支持和指导表示感谢，对各位专家评委对陕煤集团人才工作的关心和帮助表示感谢。针对如何做好职称工作，王世斌提出三点要求：一是要充分认识职称改革工作的重要意义。要把职称改革工作作为解决制约人才发展的体制性、结构性、素质性矛盾的重要抓手，不断深化职称改革，培养造就规模适度、结构优化、布局合理、素质优良的技术人才队伍，以高质量人才队伍助力集团高质量发展。二是要不断完善人才评价工作体制机制。要打通技术技能人才交流发展的互通路径，形成技能人员不断提高专业技术水平的良好牵引力，造就一批懂技术、会管理、善经营的复合型人才。三是要坚持正确导向提高评审工作质量。要贯彻执行好职称评审政策规定，规范评审工作规则和程序，坚持严谨细致的工作作风，高水平、高质量推进职称评审工作。据了解，2019年工程系列副高级职称评审共有255人报名参加，经资格审查、学历认证、单位推荐等环节，213人进入现场答辩评审。此次评审会根据专业分为7个评审小组，23位专家评委严格审查参评人员任职资格、专业技术能力、工作业绩等综合情况，认真听取参评人员现场答辩，最终经过专家小组复议和投票表决，204人拟通过评审。陕煤集团纪委全程进行监督，确保了职称评审工作的公平公正。下一步，陕煤集团将持续深化职称改革，不断壮大各领域人才队伍，努力搭建人才成长广阔平台，加快人才培养步伐，落实好人才待遇，全面激发专业技术人才活力，为陕煤集团创建世界一流企业、实现高质量发展提供坚实的人才保障。（薛文科 徐泳铎）

为了培养具有扎实数控机床加工专业知识，能够从事加工和数控设备操作的技能人才。8月7日，重装集团数控车工编程软件培训班开班仪式在西煤机管理学院举行。重装集团人力资源部副部长，公司人力资源部副部长，西安技师学院老师高光明及培训班学员参加开班仪式。参加此次培训班的学员由西煤机、铜川煤机、蒲白煤机、陕西中环四家单位22人组成。开班仪式上，重装集团人力资源部副部长作讲话。他指出了此次培训的重要性，并提出三点希望：一是希望学员们在培训中，能尊重老师，认真学习，集中精力，力求多学一点。二是深入思考，在学习过程中，要紧密结合岗位实际，把学习和思考结合起来，努力提高自身综合素质和能力。三是学以致用，把所学知识运用到实践中去，坚持学用结合。最后他预祝培训取得圆满成功。公司人力资源部副部长致欢迎词，他希望学员们在本次培训中能戒骄戒躁，脚踏实地。在培训中能获得更多的知识。杨光明老师对此次培训的内容做了简要的介绍。学员代表进行发言，表示在此次培训中一定沉下心来，认真学习，深入思考，做到学以致用。随后，培训班全体人员合影留念。（吴育波李思远）